医院领导班子民主生活会对照检查材料围绕此次民主生活会的主题，院党委从带头深刻感悟“两个确立”等6个重点方面，进行对照检查。在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，找准问题、剖析根源、制定措施，明确今后努力方向和整改措施，形成对照检查材料如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面院党委坚持把加...
第1页共3页院长在医院二甲评审迎评动员会上的讲话开拓进取团结拼搏争创“二级甲等”医院—白全龙院长在创“二甲”医院动员大会上的讲话同志们：过去的一年，我们在上级党委的领导下医院各项工作取得了好成绩，“两个效益”有新的突破，创下了历史最好水平。～年，摆在我们面前的任务光荣而艰巨。我们的年初工作计划明确提出今年的中心工作是“开拓进取、团结拼搏、创建二级甲等医院”。今天，我们召集全院职工举行创建“二甲”...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院德、能、勤、绩考核制度为正确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促我院工作人员提高政治和业务素质，认真履行工作职责，为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及确定、调整工资待遇提供依据，结合《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》及我院实际情况制定本制度。一、考核内容考核包括德、能、勤、绩四项内容。以各类人员的岗位职责及年度工作任务为依据，重点考...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医保年度的工作总结我院自2021年8月3日加入濮阳市医保定点行列以来，历经了3年又8个月的医保服务旅程。一年来，在市医保中心的大力支持下，在上级主管部门的直接关怀下，我院在保证来院就诊参保人员更好地享受基本医疗服务，促进社会保障及卫生事业的发展方面做了一些工作，取得了一定成绩。一年来，我院始终坚持按照《濮阳市城镇职工基本医疗保险试行办法》、《濮阳市城镇职工...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院工会的年度工作总结某年，我院工会在卫生工会联合会的指导下，在院党支部、院长室的关心和支持下，在全体工会委员和广大会员的共同努力下，以三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕医院基建和全面开诊的大局，履行各项职能，强化自身建设，构建维权体系，推进民主管理，提高职工素质，增强职工的凝聚力与战斗力，为医院和谐稳定发展发挥了积极作用，现将全年工作总结如...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院信息安全管理制度一、信息系统安全包括。软件安全和硬件网络安全两部分。二、网络信息办公室人员必须采取有效的方法和技术，防止信息系统数据的丢失、破坏和失密；硬件破坏及失效等灾难性故障。三、对his系统用户的访问模块、访问权限由院长提出后，由网络信息办公室人员给予配置，以后变更必须报批后才能更改，网络信息办公室做好变更日志存档。四、系统管理人员应熟悉并严格监...
第1页共12页医院医疗组长竞职演讲稿3篇医院医疗组长竞职演讲稿第1篇大家下午好。非常感谢院领导给我这个机会参加今天的班组长竞职。我叫，今年37岁，医学硕士，现任副主任医师。年毕业于大学医学院，年取得了医学硕士学位。临床一线岗位上工作13年。平素遵纪守法，诚实待人，组织纪律性强，胸怀宽广，身体健康，作风正派，品行端正，有较强的全局观念，严于律己，宽以待人，能妥善处理好同事之间的关系，能搞好科室之间的协调。...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院固定资产管理深圳市第六人民医院谢晓梅王占平医院处在发展阶段之中，各科室经过一段时间的调整后，专业分工等各方面的工作都纳入正轨，固定资产管理工作需要同步跟进。针对目前医院的固定资产管理现状，结合以往的固定资产管理提出一些初步的看法，对设备科内的固定资产管理层面的工作提出一些粗浅的看法.第一阶段设备科内的固定资产管理层面的问题及建议一、管理及管理制度存在...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院竞争上岗演讲稿从事普通化学的教学工作多年，积累了一些教学经验，也有许多的困惑，经过本次培训，对本课程的教学有一些新的体会。现从以下几个方面谈一些个人的感受：1.课程的定位在我的教学生涯中，在每次给新生上课时，如果给学生介绍这门课程，如何让学生感觉到这门课程对他有用，从而产生学习这门课的兴趣，一直是我努力的一个方向，通过本次培训，使我认识到这门课的重点...
第1页共28页医院个人工作总结林xx，男，199x年9月出生，汉族，身份群众，xx县xx镇人，20xx年xx月至今在xxxxx参加工作，学历大专，临床医学专业，执业助理医师资格。政治、思想、工作总结如下：在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平，积极参加各项政治活动，遵守各项法律、法规、规章，具有良好的职业道德和敬业精神。在医疗...
第1页共36页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。金堂红十字医院医德医风管理制度一、医德医风建设制度03二、医德医风考办法06三、医务人员职业道德和行为准则08四、医务工作人员共同行为规范10五、医务人员医德规范12六、医师行为规范14七、护理人员行为规范16八、医技人员行为规范17九、行政管理人员行为规范18十、后勤人员行为规范19十一、护理工作职业道德准则20十二、告病员书22十三、医患沟通制度24十第2页共36页书山有路勤...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第一篇：无烟医院汇报材料创建无烟医院，营造绿色环境——*******创建无烟医院汇报材料自无烟医院创建活动开展以来，我院广泛动员宣传，认真组织，严格落实控烟制度，加强监督考核，取得了明显成效，为保障患者及全院职工的身心健康，营造了绿色医疗环境，得到了社会各界的高度评价。现将我院控烟工作情况汇报如下：一、加强组织领导，明确工作职责为保障创建活动的正常开展，我院...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院等级评审应知应会医疗部分相关人员知晓相关制度和本岗位的履职要求。医院质量管理组织主要包括。医院质量与安全管理委员会、各质量管理相关小组、质量管理部门、各职能部门、科室质量与安全管理小组等。有医院质量管理组织架构图，能清楚反映医院质量管理组织结构，体现院长是第一责任人。院长负责制定医院《医疗质量与医疗安全管理和持续改进方案》，确定全院与各科室/部门的质...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院长办公会制度院长办公会制度1.院长办公会是医院日常管理工作的决策机构。主要内容为：贯彻落实上级指示的具体工作安排，以及院党委提出的有关行政执行的重要问题和医院长远发展规划、年度总结及重要工作；医疗、教学、科研、行政、后勤等工作的重要问题；听取职能部门的重要工作汇报和职能科室的月考核测评；医院基本建设的重大问题；医院经费的预决算和开支计划；大型仪器设...
第1页共8页医院办公室的工作总结通过学习我们进一步强化了文件撰写、印发的规范性，加强了文件处理的及时性，并认真落实，严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达下去。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、（m.depeat.com）批文有落实，较好地完成了办公室上传下达的工作。二、认真做好会议安排和服务工作，包括院领导班子会、院务会、院中层干部例会及各类专题办公会等，电话几网络通知及时、会议记录详细...
第1页共7页医院儿科先进集体事迹材料范文妇产科先进事迹材料妇产科，是生命之花盛开的地方，是妇女姐妹们生活路途的一个驿站。妇产科医务人员在这里用爱心托起了无数新的生命。新晃县人民医院妇产科是院重点学科，是省级芙蓉标兵示范岗、市级巾帼文明岗。这里活跃着一批技术精湛、素质优良、善于服务、勇于奉献的优秀医护工作者，她们是一个高素质，医疗技术精湛过硬的娘子军队伍。在平凡的工作岗位上默默耕耘、辛勤奉献，谱写...
