第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建二甲医院工作实施的方案★黄山市第三人民医院创建二甲医院工作实施方案（草案）医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、质量水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现。2021年７月１６日，卫生部副部长马晓伟在石家庄市召开的城乡医院对口支援工作现场会上说，将用三年时间，通过三级医院对口支援的方式，使全国的县医院达到二级甲等水平，已是二级甲等医院的，进...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院公开承诺书以人为本、以病人为中心，是我们的服务宗旨；救死扶伤、实行革命的人道主义是我们恪守的职业道德。为此我们全体xx人郑重向社会承诺：一、强化服务意识，共守崇高医德，改善医患关系。以全心全意为患者服务为我们的神圣职责，始终把人民群众和患者的利益放在第一位。千方百计为患者打造温馨人文的就医环境，提供优质高效的医疗服务。加强对服务态度与医疗质量的监管力...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。瑞龙医院外科按病种付费实施细则一、正确解读，无条件执行；按病种付费是国家医改政策的重要举措之一，是医保、农合等惠民政策的重要组成部分，也是规范医疗行为，减轻人民群众就医负担的必要手段。医院、医生应该结合本职工作，全面理解，主动适应，积极参与这项工作，把这项利国利民的事情落到实处。二、科室内部组织组长：朱国欣副组长：代丽柯宋坤鹏姚彬成员：王洪辉杨胜进王松...
第1页共4页医院揭牌仪式领导讲话稿医院揭牌仪式领导讲话稿篇1各位领导、各位嘉宾、各位同仁、朋友们：在20xx年新年的钟声即将敲响的前夕，伴随着北京今冬第一场瑞雪，迎来了一个值得纪念、值得庆祝的日子。一个新形象、新服务、新品质的北京**医院在区委、区政府和区卫生局及社会的支持、关注下成立了。在这里，请允许我代表**医院1800多名职工向前来参加我院揭牌仪式的尊敬的各级领导、热情的各位来宾、远道而来的各位同仁和友...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。公疗医院开展“医院管理年”活动实施方案文章标题：公疗医院开展“医院管理年”活动实施方案为贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“以人为本”的科学发展观，促进医院端正办院方向，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全。坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院解决看病难看病贵的措施当前，看病难、看病贵问题是人民群众反映较为强烈的热点和难点问题，党和政府对此高度重视。形成群众看病难、看病贵问题虽然有其复杂的背景和因素，但医疗卫生部门责无旁贷，为认真贯彻省卫生厅《关于解决群众看病难、看病贵问题的若干措施》的通知精神，根据我院实际，特制订以下措施：一、以”三个代表”重要思想为指导，高度重视群众看病难、看病贵问...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院火灾应急预案为切实做好发生火灾时患者、家属及医院工作人员的安全疏散，防御和减轻灾害损失，保护患者及医务人员的生命安全，结合我院实际情况，制定本方案。1.火灾应急程序全体职工要树立“火情就是命令，时间就是生命”的观念，不论何时一旦发现火情，都要沉着、冷静、忙而不乱、本着消于初期，先人后物，先病人后自已，边施救，边报警的原则，视火情的严重程度进行以下操作...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。民营医院职工管理制度朝阳医院职工管理制度为了增加各项规章制度在实际工作中的可操作性，针对建院以来的各项规章制度比较凌乱的情况，进行了系统的汇总，部分内容根据医院具体情况，做了相应的调整和补充，以便加强医院法制化、规范化、制度化管理。一、工作制度上班后各科室人员应迅速就位，各司其职，不准聚集聊天或打电话聊天，不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋、不准擅自...
第1页共8页医院竞聘演讲稿精选范文篇一首先，感谢院党委给我们创造了一个这样公平地、公开地竞争上岗的平台，感谢同事们，朋友们给我一个借着这个平台与大家沟通交流的机会。我竞争的岗位是：医疗市场科科长。医疗市场是times;times;医院发展的生命线，医疗市场的开发是一项具有挑战性的工作，作为医疗市场科科长，不仅需要我们民政的孺子牛精神，同时需要勇于开拓、敢于创新的精神，不仅需要市场开发方面丰富的理论知识，更要...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院表彰大会讲话稿范文医院表彰大会讲话稿范文篇1各位领导、同志们：大家下午好。当我们还沉浸在庆祝建国周年的热烈气氛中，不知不觉地迎来了牛年。借此机会，让我代表医院领导班子祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意。今天我们在这里召开年总结表彰大会，为的是总结经验，弘扬先进，在新的一年里创造更好的成绩。在过去的一年里，我们在县委、县人民政府、县卫生局的正...
第1页共10页医院院长年度述职报告20xx年可以说是极不平凡的一年!在校党委的正确领导和关心下，在各院部处的密切配合和支持下，在省市区卫生疾控部门的通力协作和指导下，带领稚嫩的校医院新一届领导班子，坚持在继承中发展，在发展中拼搏，在拼搏中创新，遵循想事干事成事和事无巨细等执行执政理念，递交上了这样一份答卷：一，认真组织实施深入学习实践科学发展观活动.根据校党委的统一部署，认真贯彻落实三个阶段六个环节工作...
第1页共20页大型医院领导述职报告1一年来，在医院党组的领导下，坚持以***精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责，医院领导述职报告。一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了××*精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建二甲医院工作实施方案201*-07-1400：00安志超各科室：医院等级是医院功能、任务、规模、管理水平、质量水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现。医院分级管理是医院体制上的一次重大改革，它涉及医院基础设施、设备条件、技术素质、人才培养、医疗护理质量及行政后勤的各部门，是一项系统工程。我院经过多年的发展，于201*年达到了二乙医院的标准。现在结合卫生部开...
第1页共49页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。灾后重建医院感染重点科室的合理设置绵阳市卫生局灾后重建办卫生学评审专家组胡禧隆侯丽［摘要］5.12特大地震，是一场千年难遇的特大灾难。在这场灾难中使我们感受到生命在大自然面前的脆弱和无奈。但也见证了人们的勇敢和坚强，同时也留给我们很多教训和生存的经验。这些教训和生存的经验对于我们在灾后重建家园过程中显得十分宝贵。灾后重建医院更是如此。灾后重建医院一定要以人...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院人事科工作总结半年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科以xx届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来，用科学发展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为本，不断强化干部教育和培训工作，落实工...
