第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院中层干部培训心得体会6月22日到28日，我参加了邢台金隅咏宁水泥公司在金隅集团党校的中层干部学习培训。通过这一周的企业文化、目标绩效管理、领导团队能力、领导工作方法、沟通能力及执行力等方面学习，让我又从新了解和认识了作为一名企业中层领导的责任、使命和艺术，不仅仅是知识的了解，更多的是作为一名中层应当具有的精神和素质。从个人政治思想素养、理论知识水平得到很...
第1页共22页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建优质医院工作实施方案一、指导思想深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署，以卫生部三级综合医院评审标准为依据，紧密围绕公立医院改革各项工作任务，扎实开展“创先争优、三好一满意、医院管理年、质量万里行、优质护理示范工程、临床路径管理、抗菌药物专项整治、平安医院建设”活动，坚持以病人为中心，维护公立医院公益性，进一步加强医院内部管理，控制医疗费用过快增长，...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院放射安全防护工作汇报根据《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《放射工作人员健康管理规定》和《放射诊疗管理规定》等法律法规的规定，按照环保、卫生行政主管部门对辐射安全防护管理的要求，结合我院实际，从做好放射源安全管理着手，建立和完善辐射防护管理制度，落实辐射防护措施，加强辐射监测，辐射防护管理工作不断得到改进...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院固定资产管理存在的问题及对策【摘要】医院固定资产管理工作是医院会计工作的重要内容之一，本文通过对医院固定资产存在的问题进行了分析，提出针对性的建议和措施，为规范和加强医院固定资产管理，保证固定资产安全、完整，优化固定资产配置使用，提高固定资产的使用效益提供一定的借鉴。【关键词】医院固定资产管理doi：10.3969／j.issn.1671—332x.2021.10.071医院会计工作是...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院新农合演讲稿大家好。我演讲的题目是《责任源自平凡创新铸就和谐》。10个阿拉伯数字就能缔造出一个辉煌而不平凡的世界，这不是神话。从农信人投入到信合事业的那一天起，在我们中间就出现了无数个艰苦工作的身影，用智慧和实干立足农村、面向农业、服务农民，为了农民增收、农业增效和农民经济的发展描绘了他们的青春之卷。作为农信人的三尺柜台印记着我们青春的痕迹，白衬衣、...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医用耗材管理办法一、总则（一）为进一步规范我院医用耗材管理，切实保障医疗质量和医疗安全，根据《医疗器械监督管理条例》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》（暂行）、《卫生部关于进一步加强医疗器械集中采购管理的通知》（卫规财发〔2021〕208号）、《贵州省医疗服务价格》等国家和省有关管理规定，结合我院实际，制定本办法。（二）本办法所称医用耗材，是指应具有...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院药品用量动态监测和超常预警制度为加强医院药事管理工作，促进临床合理使用抗菌药物，避免和减少细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，建立药品用量动态监测和超常预警制度，促进合理使用。根据《抗菌药物临床应用指导原则》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《处方管理办法》等有关规定，结合我院实际情况制定本制度。一、本院内使用的所有临床药品均为动态监测对象。其中抗菌...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。搞好医院发展的几点建议1、存在的问题：政令不通，怨声怨气，我行我素，责任不明原因剖析：政令不通的表现是软执行。拖拖拉拉，语焉不详，执行力疲软。医院规章制度在执行过程中却阻力重重，“虚假性执行”“应付性执行”，比如：一些干部大会小会都在开，可是会后没有把会议精神领会和有力去实施，没有亲临具体的工作中去；个别职工在实际工作中不听直接领导的安排，说：“我只听...
第1页共3页医院医保科个人工作总结医院医保科工作制度1、在上级主管部门医院领导的指导下，认真贯彻执行和积极宣传医保政策和法规。2、根据医保相关部门的政策法规要求，制订我院医疗保险管理工作的各项规章制度。按新政策要求，随时调整相关规定。3、认真核对医疗证，及时办理有关住院手续，做到人证相符，杜绝冒名顶替。对于急症先入院的，在三天内补办相关住院手续。4、严格审批转诊制度；把好医保病人的转诊关，转诊病人一...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院竞职演讲稿各位领导，晚上好。首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有能力胜任我所竞争的岗位政工科长。81年7月，我从丹阳卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作，89年被任命为儿科护士长，98年调入外科任二病区护士长，2021年3月被调到院政工科担任科长。20多年来，无任在哪个岗位，从事...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院信息安全自查报告信息安全自查报告依兰县中医医院信息科由于目前网络环境的严峻形势，我院对信息安全情况进行了自检自查，先将情况汇报如下：一、信息安全自查工作组织开展情况1、成立了信息安全检查领导小组，由王学伟院长任组长，副院长朱光耀任副组长，信息科林伟明等为组员，负责对全医院的重要信息系统全面排查并填记有关报表，建档留存。2、信息安全检查小组对照网络与信...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院标准化建设检查情况简报山西阳泉盂县石店煤业有限公司质量标准化建设情况二0一三年元月1山西阳泉盂县石店煤业有限公司质量标准化建设情况我公司于2021年经山西省煤炭工业局对照《山西省煤矿标准化矿井标准及考核评级办法》进行了验收，以晋煤经发【2021】146号二00六年度标准化矿井验收情况通报，被正式评定为一级质量标准化矿井。目前，我公司成立了质量标准化办公室，我公司各...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工外出进修学习的规定为了适应医学科学的发展，促进专业技术人员整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的专科建设和发展，使外出进修工作科学化、规范化、制度化，根据医院实际，对医务人员外出进修规定如下：1、各临床科室根据全院业务建设和本科室专业发展的需要，有目的的选送人员到上级医院进修、学习。2、选送外出进修学习人员，应坚持专业对口，择优选送的原则，各科...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工考勤管理规定(定稿)职工考勤管理制度为加强劳动纪律，严格院风院纪，提高工作效率和工作质量，改善医疗卫生服务，保障我院工作的顺利进行，切实维护医院和职工的合法权益。根据国家、省及地方有关规定，在原考勤管理制度基础上，结合我院实际情况，重新修订本管理制度。一、考勤管理工作相关规定（一）医院实行院科两级考勤负责制，院考勤到科室，科室考勤到个人。（二）科...
第1页共5页会餐活动上医院领导讲话会餐活动上医院领导讲话篇1尊敬的各位嘉宾，各位领导，全体同仁：大家下午好。喜鹊登枝迎新岁，金虎起舞报福音。在这辞旧迎新之际，大家欢聚一堂，共迎新春。在此，我谨代表xxx医院党政工团向前来参加联欢会的各级领导、各界朋友、医院全体员工致以新春的祝福，祝各位：身体健康，万事如意，新年愉快。春华秋实，汗水凝成收获;夏去冬来，艰辛换回成功。回首过去的一年，全体员工紧密团结，开拓...
第1页共2页医院医疗卫生职业精神讨论心得体会近日，在单位的组织下，《名医大家》纪录片。其中收录了包括吴孟超、王振义等15位名医大家。片中对这些在国内外医学界具有广泛影响的医学专家精湛医术和高尚医德的展示，使我对作为一名医务人员应具备的精神有了更高层次的认识。纪录片中，名医大家弘扬奉献、协作、求实、创新的科学精神，弘扬爱岗敬业、救死扶伤的职业精神，以及体现出人文关怀和大家风范，令人敬佩，值得我们每一...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院义诊活动总结多篇由会员“ynb185701357”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。医院义诊是对人民群众的大福利，让人民群众真正享受到医疗服务，那么医院义诊活动总结怎么写，小编整理相关内容，但愿对你有借鉴作用。医院义诊活动总结一为深入开展党的群众路线教育实践活动，着力解决卫生系统群众反应强烈的突出问题，建设人民满意的医疗体系，推动卫生事业科学发展...
