第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院妇幼健康教育工作计划范文一、认清目标，明确定位20xx年，我院独具特色、温馨舒适的7500平方米办公住院大楼和我院所拥有的妇幼保健的特殊职能将带给我们无限发展的空间，同时，医疗市场的激烈竞争和目前的经济状况也使我们担负着巨大的压力。面对着希望与困难同在，机遇和挑战并存的现状，我院全体员工要继续发扬团结、和谐、奉献、进取、创新、领先的妇幼保健院人精神，克服困...
第1页共18页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院安全生产工作方案各科室：株洲市三三一医院2021年5月27日2021年，我院安全生产工作的总体要求是。以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实省市关于安全生产工作的总体要求和工作部署，牢固树立安全发展理念，切实增强安全生产红线意识，进一步加强安全生产管理，把安全生产各项工作落实到实处，实现安全责任全覆盖、安全管理无缝隙、隐患排查零容忍、专项治理严督导、发生事故深...
第1页共5页在创建二级甲等医院动员大会上的讲话二级甲等医院动员大会上的讲话同志们：过去的一年，我院在县委、县人民政府和上级卫生主管部门的领导下，按照县委“六个坚定不移”发展战略目标和我院“提高素质、完善制度、争创品牌”的工作主题，在全院职工的共同努力下，医院各项工作取得了较好成绩，“两个效益”取得新的突破。在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管理创新等方面又迈上一个新台阶。省卫生厅，特别是...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染预防与控制制度一、手术室的管理人员、工作人员和实施手术的医师，应当具备手术室医院感染预防与控制及环境卫生学管理方面的知识，严格执行有关规章制度、工作流程、操作规范，认真履行岗位职责。二、建筑布局应当符合功能流程合理和洁污区域分开的原则，周围环境清洁，无污染源。功能分区应当包括：工作人员生活办公区；无菌物品储存区；医护人员刷手、患者手术区域；污物...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医德医风建设标准及奖惩措施根据省、市有关卫生医疗从业人员《八不准》规定的要求，为了加强我院的医德医风建设，切实提高医务人员的医疗道德水平，现制定医德医风建设考核标准及奖惩措施如下：一、全体医务人员必须坚持执行卫生部提出的八项行业纪律，和市卫生局下发的“八不准”规定。二、廉洁奉公，文明行医，时时刻刻把病人的健康放在第一位，主动提供热情周到的服务。三、...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院等级评审应知应会医疗部分一、医疗1.等级医院评审的概念是什么。医疗机构等级评审是指对医疗机构的功能定位、医疗质量、服务能力和管理水平等进行综合评价并确定等级的专业技术活动。通过周期评审，引导医院进行科学化、精细化、专业化管理，逐步达到最佳的资源配置，实现社会效益和经济效益的双赢，不断提高可信度和满意度。2.等级医院评审的目的和意义何在。（1）医院层面。...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院环境卫生工作总结某某医院201*年环境卫生工作总结今年来，我院紧紧围绕“抓整治、强管理、重实效、促发展”的工作思路。扎实深入开展医院环境卫生管理，坚持标本兼治，长效管理，彻底治理医院环境卫生的脏、乱、差，有力地促进了环境卫生工作向纵深发展，加强了医院发展进程。全院环境卫生工作取得了明显成效，现将主要工作总结如下：一、加强领导，健全组织院领导班子高度重视...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创争知识型标兵先进事迹材料**县人民医院内三科成立于20*年6月，在院党委、院委会的正确领导下，在兄弟科室和社会各界的大力支持下，经过两年多的不断努力，科室取得了迅猛的发展，技术力量不断增强，肿瘤的综合治疗水平处于市级先进行列，其中肿瘤全身热疗系统在整个鲁南地区唯一一台。年收治病人1000多人，取得了良好的临床疗效和社会效益。科室主任张学军多次被县人事局、卫...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建工师医院法制宣传活动总结兵团建工师医院“124”全国法制宣传日活动总结为深入学习宣传党的十八大和_______总书记关于全面推进依法治国的重要论述精神，大力宣传党的十八大关于全面推进依法治国的战略部署，学习车俊政委《深入开展法制宣传为兵团实现“两个率先两个力争”目标营造良好法治环境》的精神，切实提高我院广大职工干部的法律素养，努力提高依法治院水平，根据《关于开...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院高温汛期安全生产工作方案根据南卫计发〔2021〕336号《南岸区卫生和计划生育委员会关于印发《南岸区卫生计生系统高温汛期安全生产工作方案》的通知》对卫计系统高温汛期安全生产工作的相关要求，结合我院实际，特制定本工作方案：一、指导思想由于目前高温汛期已至，灾害性天气增多，是各类安全事故的多发期，为严防各类事故灾难发生，确保全院员工的生命财产安全，夯实高温汛...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院先进事迹材料3篇时光飞逝，xx年已悄然走过。回首一年，在各位领导和同事的指导关怀下，我在思想、工作、学习上又有了一定的进步，现汇报如下。一、牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。自从选择了医生这个职业，从某种意义上来说，就是选择了奉献。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院灾害易损性分析报告昭通市第二人民医院财务科灾害易损性分析报告及相应应急预案一、火灾易损性分析报告及应急预案（1）、火灾易损性分析报告医院财务科是医院经济核算和管理的重要部门，保存自建院以来数十年的经济活动核算的纸质及电子版的非常重要会计档案，以及部分备用周转资金，易燃物品较多，一旦发生火灾，势必造成医院不可计算和不可恢复的损失。主要危害：①、内部可燃...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创建三级医院实施方案1镇江市第三人民医院创建三级传染病医院实施方案为确保创建三级传染病医院任务的全面完成，根据《江苏省三级传染病医院评价标准与细则》要求，特制订本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕医院改革、建设和发展这一中心任务，通过三级传染病医院的创建，全面推进医院现代化、标准化、规范化建设，提高医院管理水平和服务质量，更好地为广大...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室人员量化管理的实施方案医院临床检验科室工作的量化管理随着科学技术的日新月异迅猛发展，并且不断广泛地应用于临床检验系统，医学检验的自动化程度越来越高，操作越来越简单、快速、准确、稳定。医学检验模式的转变，对检验人员的综合素质提出了较高的要求，尤其是科室管理人员。检验科室工作人员的工资如何与本人的工作业绩直接挂钩，如何真正地体现检验工作人员的收入与...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医务科半年工作总结201*年度上半年工作总结吴晓丽（201*-8-15）201*年以来，在院领导的正确领导下，在医院推行“医疗质量万里行”活动的大前提下，医务医保科以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化和医保制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进行。现将201*年医务医保科上半年度工作总结如下：一、...
第1页共63页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院推广方案优选10篇第一篇。【导语】医院推广方案优选10篇由会员“風潇潇”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：医院推广方案篇2：医院推广方案篇3：医院推广方案篇4：医院推广方案篇5：医院推广方案篇6：医院推广方案篇7：医院推广方案篇8：医院推广方案篇9：医院推广方案篇10：医院推广方案【正文】篇1：医院推广方案一、xx医院的品牌目...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。回扣现象越来越严重四川医院掀起反贿某名医生说，最近三年多来，医院回扣现象越来越严重。进入2021年以来，在一场强震撼力的“反贿风暴”中落马的36名四川各地医院“头头”相继进入起诉和审判程序。去年5月31日起，四川省医疗卫生系统按照省纪委的要求和部署，开展了大规模反医疗卫生系统内商业贿赂专项行动。在这场风暴中，目前已经有包括36名“头头”在内的128人落马，涉案金额近...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院开展干部选拔任用总结**医院开展干部选拔任用“一报告两评议”工作总结根据中共**地委组织部《关于做好地直单位党政工作部门、人民团体和企事业单位开展干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神，我院将开展干部选拔任用“一报告两评议”工作作为加强干部选拔任用监督，提高选人用人公信度的重要举措，切实提高思想认识，加强组织领导，严格履行程序，确保了“一报告两评...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院纠风工作总结范文上半年，医院党委按照党风廉政建设责任制的规定，把纠风医药购销不正之风专项治理工作作为重中之重，全面落实药品集中招标采购，坚持标本兼治，纠建并举，强化监督检查和狠抓落实各项措施，取得了一定的成效。一、健全领导机构，落实一把手负责制医院按照“谁主管，谁负责”的原则，坚持“一把手”负总责，分管领导直接负责，明确责任和分工。院领导与各科室负...
