第1页共10页企业选人用人工作专题报告二篇x分公司坚定以_______新时代中国特色社会主义思想为指导，在选人用人上，坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业好干部职工标准，坚持党管干部职工原则，着眼集团公司发展大局，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质干部职工队伍，以贯彻《干部选拔任用工作条例》为主线，以建好五个体系（素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系...
第1页共5页单位选人用人自查报告范文坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，下面是小编为大家整理的选人用人自查报告，欢迎大家阅读。单位选人用人自查报告（一）按照《关于开展选人用人不正之风问题专项检查和治理的通知》要求，我局高度重视，专门进行了安排部署，对我局近几年来贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人方面的情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：一、干部队伍基...
第1页共4页选人用人机制试点工作动员会上的讲话创新干部工作机制提高选人用人能力加强党的执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于治国理政的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和领导干部的执政能力和领导水平不断增强。但也要清醒地看到，与治国理政的新要求相比，一些领导干部、领导班子的理论素质还不够高，...
第1页共10页企业选人用人工作专题报告一、干部选拔任用情况近三年来，公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，始终坚持干部选拔任用的原则、基本条件和任职资格等，强化对选拔任用干部的监督管理，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序，有效地提高了选人用人质量。严格做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。xxxx年，公司共提拔任用xx人，其中本...
第1页共4页部门用人申请报告部门想要增加人员就要写好申请，如下就为大家收集了用人申请报告，欢迎阅读!部门用人申请报告(一)尊敬的领导：公司刚成立不久，各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面，急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况，应尽快完善人员组织架构，做好前期的人力准备工作，以保障公司业务的顺利开展。现在，我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行，人事部在起草公司各项...
县委2023年度选人用人工作报告同志们：按照中组部关于要加强干部选任工作民主监督的要求，我代表县委向大会作2023年度我县干部选任工作报告，请予评议。2023年，我县紧紧围绕县委发展战略，按照全面从严治党、全面从严治吏总要求，以推进我县科学发展、加快发展、底部崛起、赶超进位为动力，深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和省委“1+X”意见办法...
第1页共7页关于开展选人用人情况自查工作的报告根据市委组织部《关于开展选人用人情况自查工作的通知》的要求，我局对20xx年选人用人工作情况进行了自查，现作如下汇报。20xx年，我局党组始终坚持以科学发展观为指导，严格执行《干部任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公平、公正的选拔用人，让工作实绩突出，群众公认的优秀...
第1页共6页选人用人工作整改报告树立良好用人导向，营造崇尚实干、大抓落实的深厚氛围，建立干部定期分析研判制度，结合实施干部谈心制度，对为官不为现象及时预警，整合目标管理、党风廉政、领导评价、群众评议等情况，进一步突出实绩导向和公平效率。如下是中国人才网给大家整理的选人用人工作整改报告，希望对大家有所作用。选人用人工作整改报告篇为深入贯彻落实市局转发的《省局关于转发省委组织部〈关于开展选人用人工作...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村发展局选人用人专项整治工作总结为认真落实县委组织部《关于开展选人用人不正之风“8+2”专项整治工作方案》（双委组发〔2021〕89号）精神，按照关于印发《关于开展选人用人问题专项整治工作的督查方案》的通知（双委治选组〔2021〕1号）要求和督查组2021年12月8日下午对我局的督查，现对我局选人用人问题专项整治工作总结如下：一、贯彻落实中央、中组部和省、市、县委有关选人...
镇近三年选人用人工作情况专题汇报（巡察）一直以来，XX镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，不断提高党委政府选人用人的公信度，为全镇事业又好又快发展提供了坚实的组织保证。根据工作要求，现将我镇2020年至今选人用人工作情况报...
在2024年选人用人工作推进会上的讲话稿2780字范文尊敬的各位领导，同志们：全省组织工作会议指出，要坚持把政治标准放在首位，进一步拓宽用人视野，鲜明树立起重实干、重实绩、重担当的导向。**市认真贯彻落实会议精神，坚持从精准培育、科学选拔、合理使用、严管厚爱等关键环节入手，不断优化干部选育管用工作，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，激励干部在新时代新征程中踔厉奋发、建功立业。一、坚持精培优育，锤炼履...
市局2023年度选人用人情况报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局党组深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为我局中心工作有序开展提供有力组织保障。一、2023年干部选拔任用...
市财政局2023年度选人用人工作情况报告2023年，市财政局严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，聚焦干部精细考察、精准识别、精心选配、精密培育、精实管理，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，真正把关键时刻表现突出、堪当大任、不计得失的优秀干部选出来、用起来，凝聚了齐心干事的浓厚氛围，形成了奋发作为的生动局面，真正做到对事业负责、对干部负责。现将市财政局2023年工作相关情况报告如下。一是...
市局2023年度选人用人情况报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局党组深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为我局中心工作有序开展提供有力组织保障。一、2023年干部选拔任用...
2023年度选人用人工作报告2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，我局党组深入贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，认真落实市委组织部关于干部队伍和领导班子建设各项新部署新要求，大胆选用干事担当的干部，以鲜明的正确选人用人导向激励干部担当作为、增强活力，为局系统各项工作顺利开展提供有力组织保障。一、主要工作情况（一）突出政治标准，坚持把讲政治贯穿选人用人全过程。坚守政治机关定位...
区人社局2023年度选人用人报告2023年以来，区人社局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对人才工作、干部教育的重要指示精神，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党机构编制工作条例》、《区级机关科级干部管理暂行办法》等相关文件精神，以党建为引领，紧抓干部队伍教育管理，强化选人用人工作规范，搭建干部锻炼成长平台，注重培养优秀年轻干部...
1《劳动合同法》对建筑施工企业现有用人制度的影响及对策《劳动合同法》的出台给企业带来了很大的冲击，尤其对建筑施工企业因从前在用工上的一些习惯遗留的问题，更是有种恐惊感,认为整部《劳动合同法》中没有一条是对企业有利的，而且对如何应对无从下手。其实,这是一种误会。不行否认，这部法律的重心是保护劳动者权益，由于《劳动合同法》属于社会法的范畴，社会法的立法原则就是“扶弱抑强，”通过倾斜立法订正失衡的社会关...
