职位名称财务部长直接上级管辖人数下属岗位副部长、主管会计、成本会计、出纳、库管员工作内容领导公司财和物的管理工作直接责任：1、参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整2、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度、实施细则和工作程序，经批准后实施3、负责公司重大经济活动和改革改组等方面的具体组织工作4、每月组织经济活动分析，并向董事长、总裁提出经营建议及整改措施5、每月向董事长...
岗位名称财务部经理直接下级部门经理助理、管理会计、财务会计、出纳本职：建立、完善集团公司统一的财务管理体系，指导、监督事业部、子公司会计核算和财务管理工作，制定财务工作规划和年度计划，统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜，全面负责财务部日常工作，完成总经理交办其它各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：建立和完善集团公司统一的财务管理体系、促进在集团公司范围建立统一的财务信息系统工作任务依...
岗位名称财务部部长所在部门财务部本职：全面主持财务部的各项工作职责与工作任务:职责一职责表述：制定公司各项财务制度及工作计划并组织落实工作结果分送单位工作任务组织制定公司各项财务会计制度及财务管理并贯彻落实各项制度会计制度相关部门部门年度、季度、月度工作计划的制定并组织实施工作计划本部门做好年度及平时工作总结，及时向公司领导汇报工作总结分管领导职责二职责表述：负责公司日常财务活动管理工作结果分送...
一、岗位标识信息岗位名称：财务部经理隶属部门：财务部岗位编码：直接上级：总经理工资等级：直接下级：会计、出纳可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述全面负责公司财务管理及财务策划，确保公司资金的正常运作。三、工作职责与任务（一）负责制订公司投资、融资计划1．根据公司战略规划，在充分沟通的基础上，制订公司的财务战略计划方案，并提交总经理审批；2．负责制订项目的投资和融资计划方案，并提交总经理审批；3...
岗位名称计划财务部部长岗位编号所在部门计划财务部岗位定员直接上级董事长工资等级直接下级计划财务部副部长、计划财务部岗位薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责公司的综合计划以及财务管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责编制公司战略规划、年度经营计划工作时间百分比：15%工作任务负责提出、拟定公司战略规划频次：1次/5年负责编制公司总体的年度经营计划频次：1次/年组织各事业部以及公司各部门编制年度计...
财务部主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，深刻领悟习近平总书记关于党的纪律和干事创业内在统一的重要论断，从中汲取智慧与力量。通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，我认真对照检查，深入查找自身在“四个带头”方面存在的问题...
财务部主任2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入研习党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，深刻领悟习近平总书记关于党的纪律和干事创业内在统一的重要论断，从中汲取智慧与力量。通过与支部党员深入谈心谈话，广泛听取批评意见，我认真对照检查，深入查找自身在“四个带头”方面存在的问题...
稳步前行，共赢未来“稳步前行，共赢未来”，这个题目看似简单，实则蕴含着财务管理中每一分踏实和创新的深刻含义。作为公司运营中最重要的一环，财务部不仅要保持财务数据的精准性和可靠性，更要通过创新管理方法、优化工作流程、加强风险防控等方面的努力，为公司的高质量发展提供坚实的支撑。2024年，财务部在继承和创新的基础上，始终秉持“稳步前行”的原则，在做好本职工作的同时，着眼于公司的长远发展和战略目标，实现...
财务部主任2024年个人工作总结在过去的2024年，我作为公司财务团队的一员，始终坚守岗位，严谨细致地履行着财务人员的各项职责，为公司的财务运作和稳健发展贡献了自己的力量。以下是我对本年度工作的详细总结。一、工作内容与成果（一）财务核算与报表编。一是精准核算。完成了日常账务处理，包括收入、支出、资产购置与折旧、费用报销等各类业务的记账工作，确保每一笔经济业务都准确无误地记录在财务系统中，为后续的财务分...
党总支“四心、三创、两契合”工作法（财务部）一、财务部党总支基本情况财务部党总支现有正式党员60名，预备党员1名。总支设委员5人，其中：书记1人、副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、纪检委员1人。财务部党总支书记由部长何莲担任，全面负责总支党建工作，侧重抓好领导班子及财会干部队伍建设，负责财务部内设机构干部的选拔、任用、教育、培养、考察和监督，组织党总支开展学习教育活动，主持领导班子民主生活会，召集...
北京科技大学天津学院专业实习报告财务部助理实习报告【最新资料，WORD文档，可编辑修改】--1北京科技大学天津学院专业实习报告目录引言...................................................31.实习单位简介..........................................31.1天津德龙房产有限公司简介...............................31.2实习岗位简介...........................................32实习过程和内容...............................
财务部季度工作总结报告5篇时光飞逝，转眼一个季度即将过去了。朋友，在这个季度中有哪些收获呢?下面就是小编给大家带来的财务部季度工作总结报告5篇，希望大家喜欢!财务部季度工作总结报告【一】时光流逝，不知不觉间，今年已经过了两个季度了，在公司各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在...
范文范例指导参考2018年财务部年度工作目标规划第一部分，各项目标一、制度建设目标1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规。2、财务违法乱纪行为为零。二、财务工作目标1、财务效益指标：提高应收账款催收力度，提高公司回款率、资金收益率。2、及时提供财务报表分析和预测报告，为公司提高整体利润率奉献力量。三、成本控制目标1、完善成本控制制度，提出成本控制措施，年度企业成本比上年度降低。四、会计核算管理目标1...
人事行政部表单请假审批单申请日期：年月日编号：申请人：部门：假期类型□病假□事假□年休假□婚假□丧假□补休假□其它□产假请假日期年月日时至年月日时共天销假日期年月日销假人请假事由工作安排部门经理签字总经理签字人力资源部备案审批备注报修申请单申请部门申请人物品名称维修原因申请维修时间维修部位及具体事项预计费用维修人完工时间维修后可使维修验用时间收结果备注填表人：部门负责人：运营副总：出差申请单申...
财务部绩效考核指标被考核人姓名：职位：部门：考核人姓名：职位：部门：结构序号要素分值要素内容自评总经理业务指标（80%）1内账财务报表准确率、及时率10内账财务报表提交的准确率、及时率(每月**日提交报表）2税收申报准确率、及时率10税收申报的准确率、及时率（每月**日以前申报）3日报表单及时性、准确性10每日收发“日销售、入库清单传递表”、“每日收付核对表”4利润分析正确率5每月进行产品销售和其他业务收入的计算...
类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准数据来源监督部门财务工作制度建设完善性持续进行制度改进，不断提高工作效率0.5%≤3财务制度文件人力资源部≤3财务会计体系与财务规章制度的合理合规性确保公司的财务会计核算体系建立在合理规范的基础上0.5%≤3财务制度文件人力资源部≤3管理财务档案的严格度保证财务档案的妥善保管1.0%≤3档案记录表财务部财务资料统计工作的及时性、准确性建立完备的资料档案，为以后决策提...
总帐会计绩效考核表姓名部门财务部考核日期工号岗位会计绩效分数100要素目标要素内容测评参照标准备注不合格合格良好优秀100%10%10100%10%10100%10%10差错：笔2011.9.15结构序号达标率项目权重每项结论得分基本合格1内账财务报表准确率、及时率每月5日内账财务报表提交的准确率、及时率(每月5日提交报表）延迟2天（含）以上延迟1天每月5日完成财务合并报表（准确、及时）提前完1-3天提前3天以上1、合格=10分2、良好=11分3、优秀...
