第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村干部带头劳动整治人居环境从群众中来，到群众中去。--苏杭村村干部带头劳动整治人居环境近日，随着气温的转暖，冰雪开始消融，万物开始复苏，广大农民群众也陆陆续续投入到了春耕备耕的农忙节奏当中。为积极响应镇党委关于开展人居环境整治工作、努力打造美丽乡村、建设美丽庭院的号召，充分展现良好的村容村貌和美丽怡人的自然风光，近日，拜城县铁热克镇苏杭村的群众们在村干部...
第1页共4页劳动能力鉴定办事指南一、内容1、已参加社会工伤保险的中央、省属、军队驻穗企业职工或与省属机关、社会团体、事业单位建立劳动关系的职工的劳动能力鉴定工作由省劳动能力鉴定委员会负责（未参保职工的劳动能力鉴定工作由广州市劳动能力鉴定委员会负责）。2、广东省各统筹地区的劳动能力重新鉴定工作由省劳动能力鉴定委员会负责，其重新鉴定结论为最终结论。3、因伤病申请提前退休且符合在省社会保险基金管理局办理退...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局工作情况汇报今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神和国家的有关政策，坚持以人为本、执政为民的宗旨，树正气，讲团结，求发展，大力推动各项工作往深里做、往实里做，各项工作实现了新的突破.（一）圆满完成2021年度考核奖惩工作我们与组织部门密切配合，认真组织开展了对机...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局廉政工作总结区人劳社保局廉政风险防范管理试点工作在区纪委的正确领导下，严格按照《新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案》的要求，以开展学习实践科学发展观活动为契机，把推进廉政风险防范管理作为加强和预防腐败工作的重要举措，注重观念先行、加强宣传教育、强化防范措施、健全完善制度，基本构筑起“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据...
第1页共17页创优争先劳动竞赛申报材料3篇创优争先劳动竞赛申报材料第1篇根据厂工会下发的五赛劳动竞赛活动的通知精神，结合本公司实际，经过认真分析与周密部署，在全公司班组中开展了六赛(即：赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题内容的劳动竞赛活动。通知下发后，各班组认真领会精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际情况，制定出了主攻方向及...
第1页共3页劳动和社会保障局赴劳动争议仲裁院学习考察报告为深入贯彻落实科学发展观，学习劳动仲裁工作先进城市的成功经验，切实提升劳动争议处理能力，促进劳动关系和谐稳定，日前，市劳动仲裁院派出人员赴市劳动争议仲裁院学习考察，通过参观、座谈等方式开阔视野、查找差距，为市劳动仲裁工作发展提供新思路、新举措。一、市劳动争议仲裁院的基本情况20xx年11月，市在全国率先进行劳动仲裁机构改革，成立了市劳动仲裁院，将...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。特种劳动防护用品安全标志实施细则特种劳动防护用品安全标志实施细则如下一、本实施细则适用于特种劳动防护用品安全标志的申请、审核、检验、颁发、使用和管理（特种劳动防护用品目录见附件1）。二、特种劳动防护用品安全标志是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准，准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用...
第1页共4页劳动和社保局工作先进事迹材料一、政治合格，业务过硬，是为民服务的基础该同志坚持以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力实践党员先进性的要求。同时认真学习和钻研劳动保障工作的各项政策、规定，不断提高思想政治水平和理论水平，增强服务意识和群众观念，强化为人民服务的宗旨意识和公仆意识，全面提高劳...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局廉政工作总结区人劳社保局廉政风险防范管理试点工作在区纪委的正确领导下，严格按照的要求，以开展学习实践科学发展观活动为契机，把推进廉政风险防范管理作为加强和预防腐败工作的重要举措，注重观念先行、加强宣传教育、强化防范措施、健全完善制度，基本构筑起“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政风险点防范管理体系。一、抓好学习培...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局廉政工作总结区人劳社保局廉政风险防范管理试点工作在区纪委的正确领导下，严格按照《新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案》的要求，以开展学习实践科学发展观活动为契机，把推进廉政风险防范管理作为加强和预防腐败工作的重要举措，注重观念先行、加强宣传教育、强化防范措施、健全完善制度，基本构筑起“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据...
第1页共8页苏州新劳动合同范本「工业园区」苏州新劳动合同范本甲方(用人单位)名称住所地工商登记注册类型法定代表人或负责人联系电话人力资源部门联系电话乙方(劳动者)姓名性别出生年月免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第2页共8页文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码公积金(社保)编号就业登记证号码联系电话甲、乙双方根据《中华人...
劳动和社会保障事务代理协议书（人事代理）甲方：浙江天地环保工程有限公司乙方：浙江雷博人力资源开发有限公司根据《劳动法》及有关规定，甲、乙双方协商，就劳动和社会保障事务咨询代理（以下简称劳动保障事务代理）订立协议如下：一、根据甲方委托，乙方同意为甲方提供劳动保障事务代理服务。二、乙方可为甲方提供下列劳动保障事务代理内容：1、劳动就业政策咨询；2、帮助用人单位建立劳动合同管理、工资福利、社会保险、工...
劳动和社会保障事务代理协议书（劳务输出）甲方：浙江天地环保工程有限公司乙方：浙江雷博人力资源开发有限公司根据《劳动法》及有关规定，本着社会管人、单位用人的管理模式，甲、乙双方经协商，就劳动和社会保障事务咨询代理（以下简称劳动保障事务代理）订立协议如下：一、根据甲方委托，乙方同意为甲方提供劳动保障事务代理服务。二、乙方为甲方提供下列劳动保障事务代理服务：1、乙方根据甲方要求，为甲方推荐品德好、身体...
第1页共3页劳动和社会保障局五五普法自查报告劳动和社会保障局五五普法自查报告根据县委办《县“五五”普法依法治理总结验收工作实施方案》（德办发23号）的文件要求，我局结合单位“五五”普法工作开展情况，认真进行了自检自查，现将科技局“五五”普法工作开展的主要情况报告如下：一、普法基本工作情况（一）领导重视，指导有力，保证了“五五”普法工作得到顺利开展“五五”普法工作自开展以来，我局领导就认真学习中央、...
劳动合同书合同编号（）甲方：有限公司乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同。合同期限。自年月日至年月日止，有效期为年岗位。1．本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位，预计为年2．根据双方发展需要，任何一方可以提出岗位调换要求，经双方同意后调换新岗位。薪金。1．在本合同签订时，双方约定乙方在甲方初始岗位，预计为年...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村劳动最光荣演讲稿农村劳动最光荣演讲稿亲爱的老师们、同学们：早上好。我今天国旗下讲话的题目是《劳动最光荣》。光阴似箭，日月如梭，时间过得好快，一晃201x年的日历将要翻到五月。五月，素来被人们成为红五月，因为它灿烂火红，接踵而来的节日、纪念日把这个月映照得万紫千红。五一国际劳动节、五四青年节、五月第二周的周末是母亲节你们知道五一国际劳动节的来历吗。五一国...
第1页共9页劳动心得体会3000字(通用3篇)劳动心得体会3000字学校在这学期开展了劳动周活动。今日是第五周是我们班的劳动周。学校把学校作为实践的场所，让我们在劳动中有所启示。在这一周里我的任务是打扫宿舍楼，拖地还有打扫厕所。在第一天我们感受到劳动的艰辛，况且我们是三个人负责一层楼，能够想到以前清洁阿姨们的辛苦。虽然我们满头大汗，但我们很高兴，因为我们心里都有一股自豪感。当一周的劳动结束了，我们切切实实感...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。劳动用工风险提示及建议企业劳动用工风险提示与防范1.关于《试用期合同》员工入职时，若公司仅与员工签订试用期合同，待试用期结束后再与劳动者签订劳动者签订劳动合同，有违劳动合同法。依据劳动合同法的规定，单独约定的试用期合同，试用期合同不成立，该试用期开始的期限就是劳动合同开始的期限，此种情形下视为用人单位放弃试用期。据此，如果后期若与该员工产生劳动纠纷，可能...
一、关于生产的知识1．理解一个关系：生产与消费的关系。2．理解基本经济制度：以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。3．两个从事生产的主体是企业和劳动者。企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞；我国企业是社会主义市场经济的微观基础。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用；光荣属于劳动者。单元主干知识1二、关于企业的知识1．公司制是现代企业主要的典型的组织形式。2．理解企业经营：企...
第1页共2页劳动和社会保障局“五五”普法工作总结以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真开展“五五”普法工作，取得了显著成效，为全面总结今年“五五”普法工作，科学谋划下阶段普法工作，现将工作情况总结如下：一、统一指导思想，提高普法认识劳动保障行业涉及面广，热点、难点、历史问题多，直接关系人民群众切身利益，我局在构建社会主义和谐社会的历史进程中负有重要责任，必须深入开展普法工作，向企业和社会公众...
