标签“矛盾”的相关文档,共244条
  • 关于构建矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考

    关于构建矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考

    关于构建矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考党的二十大报告中提出“完善社会治理体系,健全共建共治共享的社会治理制度”“在社会基层坚持和发展新时代枫桥经验,完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”。公安机关作为基层社会治理的重要力量,如何把握基层社会治理创新和创建“枫桥式公安派出所”实践要求,围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”工作目标,构建多方参与、联动共治的多元调解体系,是当前需要研究解决的...

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  • 街镇社会矛盾纠纷调处化解中心关于推动矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”情况的调研报告

    街镇社会矛盾纠纷调处化解中心关于推动矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”情况的调研报告

    街镇社会矛盾纠纷调处化解中心关于推动矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”情况的调研报告主任、副主任,各位委员:根据省人大常委会的统一部署,今年省、市、县三级人大联动开展社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革专项监督。8月份,及时向省人大调研组书面报告xx区社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革情况。9月23日,市人大常委会党组副书记、副主任xx率队来xx调研“最多跑一地”改革工作,区人大常委会主任xx陪同调研。1...

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  • 监察司法工委关于社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革专项监督工作汇报

    监察司法工委关于社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革专项监督工作汇报

    监察司法工委关于社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革专项监督工作汇报主任、副主任、秘书长、各位委员:根据省人大常委会的统一部署,今年省、市、县三级人大联动开展社会矛盾纠纷调处化解“最多跑一地”改革专项监督。x月至x月份,市人大常委会各位领导分别带队,组成x个调研组赴xx个县(市、区)开展了调研,实地查看了各地社会矛盾纠纷调处化解中心(以下简称“矛调中心”)及乡镇(街道)分中心,听取了工作情况汇报和...

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  • 关于如何有效化解矛盾纠纷的探索与思考

    关于如何有效化解矛盾纠纷的探索与思考

    关于如何有效化解矛盾纠纷的探索与思考当前我国正处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期。由于经济发展模式转换、体制深层次改革和全方位对外开放正在加速转型,我国社会管理的风险和难度加大,社会管理领域存在的问题还不少,特别是在金融、民生、土地等重点领域矛盾纠纷频发。在新的形势下,面对社会、经济、政策、思想观念等方面的不断变化,探索如何有效化解矛盾纠纷,已成为当前经济社会发展和解决突出问题的迫...

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  • 经验做法:建立矛盾纠纷多元化解机制 力促矛盾纠纷一站式化解

    经验做法:建立矛盾纠纷多元化解机制 力促矛盾纠纷一站式化解

    经验做法:建立矛盾纠纷多元化解机制力促矛盾纠纷一站式化解县大力推进矛盾纠纷多元化解一站式平台建设,推动实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。一、一体化运作强化组织领导。成立由县委政法委书记和副县长任双组长的矛盾纠纷多元化解工作领导小组,明确县委政法委牵头,司法、信访等部门参与的组织架构,各镇街分别成立工作专班,负责矛盾纠纷一站式调处中心统筹推进工作明确功能定位。县委政法委负责协调部门...

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  • 经验做法:建立矛盾纠纷多元化解机制力促矛盾纠纷一站式化解

    经验做法:建立矛盾纠纷多元化解机制力促矛盾纠纷一站式化解

    经验做法:建立矛盾纠纷多元化解机制力促矛盾纠纷一站式化解县大力推进矛盾纠纷多元化解一站式平台建设,推动实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。一、一体化运作强化组织领导。成立由县委政法委书记和副县长任双组长的矛盾纠纷多元化解工作领导小组,明确县委政法委牵头,司法、信访等部门参与的组织架构,各镇街分别成立工作专班,负责矛盾纠纷一站式调处中心统筹推进工作。明确功能定位。县委政法委负责协调部...

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  • 关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考

    关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考

    关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考党的二十大报告提出了“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’,完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”的要求,彰显新形势下汲取新时代“枫桥经验”有益成果,推进纠纷多元化解机制创新发展的重要程度。**市作为省会城市,基层治理能力提升面临新的问题和新的挑战。因此,需要正视并积极回应基层社会矛盾,预防并化解基层纠纷问题产生的风险和压力,加快推进**市矛盾纠纷...

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  • 社会矛盾纠纷调处化解中心工作守则

    社会矛盾纠纷调处化解中心工作守则

    社会矛盾纠纷调处化解中心工作守则为加强社会矛盾纠纷调处化解中心(以下简称“矛调中心”)的规范管理,提高工作运行效能,树立良好服务形象,结合实际制定本工作守则。第一章职责任务一、矛调中心工作职责1.受理、调度和调解所属范围内的矛盾纠纷。2.以矛调中心为对接主体,促进人民调解、行政调解、司法调解等有机衔接,引导更多的当事人优先选择调解和通过非诉讼方式解决纷争。3.汇集调解资源、培育调解组织,推动各类调解...

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  • 住建局物业矛盾纠纷多元化解经验交流:打造新时代“枫桥经验”城市版基层实践

    住建局物业矛盾纠纷多元化解经验交流:打造新时代“枫桥经验”城市版基层实践

    住建局物业矛盾纠纷多元化解经验交流:打造新时代“枫桥经验”城市版基层实践住建局物业矛盾纠纷多元化解经验交流:打造新时代“枫桥经验”城市版基层实践畅通业主、物业服务机构的诉求表达渠道一直是基层治理的难题。对此,xx区住建局持续深化“在xx看见美丽中国”实干争先主题实践,围绕物业纠纷“一件事”,坚持问题导向、需求导向、效果导向,在全市率先开展物业矛盾纠纷多元化解中心建设。一、回归初心,打造“枫桥经验”...

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  • 县矛盾纠纷调处典型经验材料

    矛盾纠纷调处典型经验材料

    矛盾纠纷调处典型经验材料近年来,**县坚持和发展新时代“枫桥经验”,立足预防、调解、法治,充分发挥人民调解“第一道防线”作用,创新打造“原满调”矛盾纠纷调处品牌,探索出一条基层社会治理新路径。一是打造三级中心,筑牢矛盾预防主防线。优化县级中心。统筹法律援助、法律服务、司法鉴定、行政复议及相关职能部门等调解资源,组建调解专家服务队,遇有复杂矛盾纠纷,实行“一案一专班、一案一团队”会商机制,合力化...

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  • 派出所矛盾纠纷化解工作情况汇报

    派出所矛盾纠纷化解工作情况汇报

    派出所矛盾纠纷化解工作情况汇报近年来,*县公安局*派出所立足辖区工作实际,苦练基本功,紧紧围绕排查、化解、防范等环节,努力提升“四力”,扎实做好各类矛盾纠纷的排查化解工作,实现了矛盾不上交、责任不推诿、平安不出事,以实际行动提升了人民群众的幸福感和满意度。一是加强摸排梳理,着力提升矛盾纠纷“洞察力”。坚持“信息先导”,采取“日常走访+集中排查”的方式了解社情民意。在日常走访的基础上,民警辅警每月到...

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  • 关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考(2)

    关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考(2)

    关于全市矛盾纠纷多元化解机制创新发展的调研与思考(2)党的XX大报告提出了“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’,完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”的要求,彰显新形势下汲取新时代“枫桥经验”有益成果,推进纠纷多元化解机制创新发展的重要程度。××市作为省会城市,基层治理能力提升面临新的问题和新的挑战。因此,需要正视并积极回应基层社会矛盾,预防并化解基层纠纷问题产生的风险和压力,加快推进××市矛...

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  • 关于完善矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考

    关于完善矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考

    关于完善矛盾纠纷多元化解机制的实践与思考为认真贯彻落实党中央关于完善矛盾纠纷多元化解机制部署要求,全力推进矛盾纠纷多元化解机制创新落地落实,着力打造“枫桥经验”x版,不断提升矛盾纠纷化解质效,真正做到矛盾风险不累积、不扩散、不升级,教学计划安排,第二研讨组开展了“全区基层社会治理”专题调研。调研组围绕全区矛盾纠纷多元化解情况,先后赴区内部分部门单位、基层法庭、派出所、乡镇(街道)、村(社区),采...

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  • 在2024年全区矛盾纠纷大排查大化解大整治专项行动推进会上的交流发言

    在2024年全区矛盾纠纷大排查大化解大整治专项行动推进会上的交流发言

    在2024年全区矛盾纠纷大排查大化解大整治专项行动推进会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:**街道党工委持续深化“三放两化”(把更多资源、服务、管理放到社区,更好为社区居民提供精准化、精细化服务),以党建引领为抓手,坚持系统思维、标本兼治,做实发现问题“治欲病”、解决问题“治已病”、预防问题“治未病”的“三治”机制,常态化实现发现矛盾、解决矛盾、预防矛盾一体推进,打造有深度有温度的基层治理共同体,...

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  • 街道关于组织开展"大排查、化矛盾、护稳定"专项行动实施方案

    街道关于组织开展"大排查、化矛盾、护稳定"专项行动实施方案

    街道关于组织开展"大排查、化矛盾、护稳定"专项行动实施方案为深入贯彻党的二十大精神,以及中央、自治区、x市、城区政法委工作会议精神,结合x市和城区开展的“访民情、问民意、解民忧”专项行动要求,持续深入推进街道重大涉稳问题排查化解工作,有效防范化解各类社会稳定风险隐患,建设更高水平的平安街道、法治街道,努力营造安全稳定的政治社会环境。经街道党工委研究决定,由街道领导带队到各社区、村开展大排查、化矛...

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  • 关于如何运用矛盾原理与矛盾分析方法处理基层关系的几点思考

    关于如何运用矛盾原理与矛盾分析方法处理基层关系的几点思考

    关于如何运用矛盾原理与矛盾分析方法处理基层关系的几点思考习近平总书记指出“要学习掌握事物矛盾运动的基本原理,不断强化问题意识,积极面对和化解前进中遇到的矛盾。”马克思主义始终是我们共产党人认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的强大思想武器,运用矛盾原理和矛盾分析法发现问题、认识问题、解决问题是我们基层指挥员开展好工作的一项基本手段。《马克思主义经典著作导读》中“辩证唯物主义基本原理及其方法论...

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  • (5篇)新时代“枫桥经验”化解基层矛盾纠纷典型案例汇编

    (5篇)新时代“枫桥经验”化解基层矛盾纠纷典型案例汇编

    新时代“枫桥经验”化解基层矛盾纠纷典型案例汇编(5篇)【篇一】xx街道xx社区以“一站式”矛盾纠纷多元调处化解平台建设为牵引,充分发挥多元化纠纷解决机制作用,始终坚持和发扬新时代“枫桥经验”,丰富社区矛盾纠纷预防调解手段,实现矛盾发现在初始、解决在基层、化解在萌芽。今年以来调处矛盾12起,化解复杂纠纷5起,成功率100%。常入户巡查化解矛盾排隐患“我们这积水这么多,你们打算怎么处理?”一天,网格员杨晓楠接到居...

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  • (6篇)社区矛盾纠纷化解典型案例汇编

    (6篇)社区矛盾纠纷化解典型案例汇编

    社区矛盾纠纷化解典型案例汇编(6篇)【篇一】“民有所呼,必有所应”。今年以来,xx社区坚持以党建为引领,实行“网格化排查、多元化治理”工作机制,突出“为民服务”的宗旨,立足小网格、发挥大作用,把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态,做好矛盾纠纷化解“第一颗扣子”,真正做到“小事不出网格、大事不出社区”。强化组织领导,优化调解队伍。xx社区党委高度重视矛盾纠纷排查化解工作,根据网格内人口、房屋等基本情况,划分10个...

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  • 2024年信访矛盾化解“百日攻坚”工作情况汇报

    2024年信访矛盾化解“百日攻坚”工作情况汇报

    2024年信访矛盾化解“百日攻坚”工作情况汇报今年以来,我们以解决问题、化解矛盾、息诉息访为目标,全力打好信访矛盾化解“百日攻坚”战,现就县信访矛盾化解“百日攻坚”、“三无县”创建、信访“三率”、信访工作“最多访一次”等工作如下汇报。一、工作开展情况(一)信访矛盾化解“百日攻坚”深入推进一是强化领导,压实责任。按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,成立了由思XX为组长化解领导小组,按照“...

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  • 在2024年全市基层矛盾纠纷调处化解推进会上的交流发言

    在2024年全市基层矛盾纠纷调处化解推进会上的交流发言

    在2024年全市基层矛盾纠纷调处化解推进会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:**县紧紧围绕全县社会矛盾纠纷总量、信访量、诉讼量显著下降,矛盾纠纷化解率、人民群众满意度逐步提升的“三降两升”的任务目标,坚持“五抓”工作法,扎实推动矛盾纠纷调处化解,努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态,不断增强人民群众幸福感和满意度。现将有关工作进展情况汇报如下:抓调查研究,明确思路目标。县委政法委将矛盾纠纷调处...

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