第1页共24页工程劳务分包管理制度为认真贯彻安全生产法，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持依法管理，以责论处的原则，无锡北中路工程分包安全管理做到规范、受控，特制定此项制度。一、工程分包包括。劳务分包和专业分包。二、从事工程分包的分包方，必须是成建制的施工队伍（以下简称分包施工队伍）。具备完成工程分包任务的能力，具备相应的资质条件和良好的信誉。三、工程分包的施工队伍，必须具备县级以上...
第1页共10页劳务用工管理办法附件5：第一章总则第一条为建立符合国家法律法规及企业特点的劳务用工机制，有效的利用社会劳动力资源，同时，为规范公司劳务用工的日常管理，理顺劳动关系，根据国家、地方政府、集团公司等上级机构下发的相关法律和文件要求，结合公司实际，特制定本办法。第二条公司劳务用工坚持基层单位选择使用、公司人力资源部审核、公司领导审批的原则。第三条劳务定义一、公司使用的劳务包括劳务队伍（公司...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建筑工地劳务队及农民工管理制度为保证现场劳务队伍管理及用工情况符合国家及省市各相关部门的要求，对现场劳务用工人员的利益有充分的保障，确保项目建设顺利进行，特制定本制度，请遵照执行。一、劳动用工人员管理（一）劳动用工管理，应符合下列规定：1建筑施工单位必须在施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息档案管理。（1）实名制签订劳动合同劳务队伍进入施工现场...
第1页共9页劳务用工管理办法攀枝花钢城集团有限公司文件钢城集团人力„2021377‟号攀枝花钢城集团有限公司第一章总则第一条为规范劳务用工管理，根据《劳动合同法》等相关法律法规和《攀枝花钢城集团有限公司劳动用工管理办法》，制定本办法。第二条本办法所称劳务用工是指劳务派遣和劳务外包两种用工组织方式的总称。劳务派遣是指劳务派遣单位将其员工派遣到用工方工作的一种用工方式，其中劳务派遣单位是用人单位，劳务派遣使...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工程项目劳务队组安全生产目标责任书工程项目施工队组安全生产目标责任书做好本项目建筑施工安全生产工作，是项目部各级管理人员、公司职能部门、工地监理、以及施工队组履行各自职责的基本任务。依照国家相关法律法规和公司规章制度，各施工队组要认真履行各项职责，贯彻落实各项制度。本项目部坚持“以人为本，公平公正，团结协作”的思想理念，突出以“预防为主，加强监管，落实...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。劳务队伍安全教育制度为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：一、新工人入场安全三级教育制度：㈠、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育。项目经理部进行二级安全教育。现场施工员进行三级安全教育。教育内...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建筑劳务和劳务派遣通常在工地上，存在建筑劳务公司和劳务派遣公司。营改增以后，按照税法规定，建筑劳务公司按照11%征税，劳务派遣公司按照6%征税。一、建筑劳务公司营改增之前，建筑劳务公司是按照3%征税的，现在相当于多了8%，所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。1、签清包工合同更省税税法规定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上...
第1页共11页劳务用工动态管理办法劳务用工管理办法第一章总则第一条为了规范公司劳动用工，充分发挥劳务用工在公司生产、经营工作中的重要作用，维护公司利益及劳务工人的合法权益，减少劳动争议的发生，制定本办法。第二条公司使用劳务用工，应遵循以下原则：（一）不超出人力资源部管控的劳务用工指标；（二）先审批再招聘、使用的原则；（三）统一实行劳务派遣制。第三条本办法适用于重庆徐港电子有限公司各部门（以下简称“...
第1页共3页劳务用工动态管理办法中江公司_______分公司劳务用工管理办法第一章总则第一条为强化分公司和项目对劳务用工的管理，进一步加强对劳务作业队的科学管理，满足施工现场人力资源需求，确保工程质量，提高分公司经济效益，提高劳务作业队的素质，协调组织，统一监督，审核外劳作业队劳务费的结算和支付，调解处理劳务纠纷等特制定本办法。第二条分公司经营科为各项目劳务用工管理职能机构。负责外用劳务的资格审查和项目...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。劳务承包安全生产责任书安全生产管理承包责任书xxxxxxxxxxxxxxxx公司xxxx年xxxx月为贯彻落实“安全第一、预防为主”的生产方针，确实加强公司安全生产，文明施工工作，努力实现公司年度安全生产的总体目标。现由公司安全生产第一责任人（简称甲方）与直属项目部安全生产第一责任人（简称乙方）签订安全目标管理承包合同，内容如下：一、承包范围乙方承建的各工程项目中的安全管理工...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建筑工地劳务队及农民工管理制度建筑工地劳务用工合同劳动合同甲方：太原市诚泰建筑劳务有限公司法定代表人：营业执照注册号：资质等级：通讯地址：邮编：乙方：性别：电话：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。劳务承包安全生产责任书劳务内部承包责任书甲方：乙方：甲方现有云南第二建筑工程有限公司，滇池明珠广场工地15#楼、8#楼及附属车库木工支模劳务工程全部承包给乙方，依照国家相关法律法规，本着平等、自愿、互利的原则，就本工程模板劳务（造价包干形式）包给乙方的相关事宜，经友好自愿协商达成以下协议。一、工程地点及名称：云南省昆明市呈贡新区彩云南路与三铝公路交汇处；滇池...
第1页共5页劳务用工管理的工作制度第一章总则第一条本管理制度所称劳务工，指的是劳动者与劳务派遣组织签订了劳动合同的劳务派遣人员。劳务工与劳务派遣组织建立劳动合同关系;劳务派遣组织与公司通过签订《劳务派遣协议》，把劳动者派遣到公司工作;公司与劳务派遣人员签订《劳务用工协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系或传统意义上的劳动关系的用工形式。第二条《劳务派遣协议》由公司与劳务派遣组织协商签订，主...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工程项目劳务队组安全生产目标责任书工程项目安全生产单位名称：项目名称：责任书根据上级安全生产目标管理要求和公司年度工作计划的要求，认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，为加强施工项目的安全生产管理工作，杜绝伤亡事故，使各施工项目的安全生产、文明施工工作顺利地进行，全面落实部颁（jgj59-2021）对施工项目部实行安全生产目标管理，现制定安全生产工作目标及责...
第1页共10页劳务用工动态管理办法附件5：劳务用工管理办法第一章总则第一条为建立符合国家法律法规及企业特点的劳务用工机制，有效的利用社会劳动力资源，同时，为规范公司劳务用工的日常管理，理顺劳动关系，根据国家、地方政府、集团公司等上级机构下发的相关法律和文件要求，结合公司实际，特制定本办法。第二条公司劳务用工坚持基层单位选择使用、公司人力资源部审核、公司领导审批的原则。第三条劳务定义一、公司使用的劳...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。劳务承包安全生产责任书甲方：乙方：项目名称：因工程要求，甲方将该工程分项目分包给乙方。双方就劳务分包施工安全事项协商一致，订立本安全合同，并作为劳务合同附件。一、安全要求。杜绝一切大小伤亡事故发生。所发生的一切不安全事故由乙方全部承担，甲方不承担任何责任以及连带责任。二、文明施工要求。严格按项目部制定的《项目部管理制度》及公司制定的相关文明工地措施配合...
第1页共3页劳务输转和技能培训工作总结201*年我乡把劳务输转和技能培训作为一项增加农民收入的重要措施来抓，针对我乡人多地少，人地矛盾突出，劳动力资源丰富的现状，搞好劳务工技能培训及向外输转工作是增加群众收入的一条有效途径。现将我乡今年劳务输转及技能培训工作总结如下：一、建立健全机构网络，切实转变工作职能。由于全乡整体情况是人多地少，人地矛盾非常突出，今年来，乡党委、政府结合乡情，认清形势，转变观念...
第1页共10页农民工工资发放与劳务用工管理方案一、工程概况湖畔御景二期二标段（38#、42#、43#、47#、48#、52#、56#、垃圾中转站及人防地下室工程，总建筑面积约50000m2，总投资约1亿元，本工程位于淮北市桓谭路65号。由淮北海润房地产开发有限公司开发；淮北市建筑勘察设计研究院设计；安徽恒正建设工程项目管理有限公司监理；江苏九鼎环球建设科技集团有限公司承建。二、劳务队伍的选择为了保证工程的顺利施工及确保按合同工...
施工企业劳务协作管理模式存在的问题及完善对策摘要：随着国家财政政策的调整,施工企业的市场份额得到了迅猛增长。施工企业靠自己固有的操作工人的力量是很难完成承揽到手的施工任务的,如果通过常规的方式招聘更多的操作工人,企业又很难承受过重的经济“”负担（如：三险一金和施工任务不足时的待岗薪水等）,如果通过违法分包的方式,企业又会面临得不偿失的风险。在这种情况下,农村的剩余劳动力资源和各施工企业过剩的施工任务...
