标签“培养”的相关文档,共845条
  • 办公室要多培养领导人才(三)

    办公室要多培养领导人才(三)

    第1页共2页办公室要多培养领导人才培养你周围的领导人才领导者的关键问题。坚持团队协作信念。发展领导才能必须负起责任:1.2.3.4.欣赏他们的自身价值;相信他们能尽自己的最大努力;赞扬他们的成就;接受身为他们领导的责任;我干的我们干的他们干的组织真正有价值的资产-----人才{留才}一个领导者的成长-----带动组织的成长{大雁‘v’字飞行}真正的领导者有能力吸引潜在的领导者;没有接班人就没有成功{效率倍增};严峻挑战:...

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  • 教育的最终目的是为了培养适合社会需要的人才

    教育的最终目的是为了培养适合社会需要的人才

    第1页共2页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。教育的最终目的是为了培养适合社会需要的人才全面深化改革的根本目标是为了人民全面深化改革,是我们党在新的时代条件下带领各族人民进行新的伟大革命,根本目的是为了人民,不断满足人民日益增长的物质文化生活需要。全面深化改革要始终站稳人民立场。党之所以能够得到广大人民群众的拥护和支持,首先是因为我们党站在最广大人民的立场上说话办事,始终和人民在一起。只有站稳人民...

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  • 创新型人才的培养应从基础教育抓起

    创新型人才的培养应从基础教育抓起

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。创新型人才的培养应从基础教育抓起如何培养创新型人才论文摘要:姓名:陈玉婷专业:建筑学学号:1093410121本文针对我国创新型人才尤其是高层次创新型科技人才匮乏是人才队伍建设的突出问题,针砭时弊的作以详尽分析,确定其重要性,划定创新型人才所需基本素质.同时提出:培养创新型人才需要学校与社会的共同努力.关键词:创新人才能力构成培养模式实践环节谈及人才问题,我们似乎...

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  • 三生培养培训心得体会

    三生培养培训心得体会

    第1页共11页三生培养培训心得体会选调生培训心得体会选调生培训心得体会(一)孟汶青今天青春是用来奋斗的,明天青春是用来回忆的,让青春在时代进步中焕发出绚丽的光彩。是啊,现在就是我们青春的大好时光,选择了村官我可以扎根基层,服务基层。逐梦村官,永不后悔。面对享乐甘于寂寞,甘于清贫;面对村民甘于奉献,用心服务。基层是一片广阔的天地,在基层也许我可以大有作为。我心永恒,永不放弃,哪怕历经再多风雨,我也依...

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  • 培养五种精神,做新时期“五好干部”(四)

    培养五种精神,做新时期“五好干部”(四)

    第1页共9页培养五种精神,做新时期“五好干部”新时期农村干部要努力做好“五种人”一、要加强学习,做先知先觉的“明白人”农村富不富,关键看干部。村看村、户看户,党员群众看干部。说的就是村干部的表率引领作用。那么怎样才能发挥好表率引领作用呢。首要的一条就是要与时俱进,加强学习,提高综合素质,做一个先知先觉、通情达理的“明白人”。(一)学识要提高,不说“掉底话”。俗话说,“没有金刚钻,揽不了瓷器活”。随...

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  • 论职业环境培养在职业教育中的作用

    论职业环境培养在职业教育中的作用

    第1页共31页论职业环境培养在职业教育中的作用作者:陈艺超职业教育先进有效与否,关系着一个国家的经济是否能强势发展。德国从二战后一个废墟中迅速堀起并长期保持世界经济强国行列,就是其拥有一套完善有效的“二元制”职业教育模式,保证了其进行社会化大生产所必需的高素质、高效率生产劳动者的输送。纵观世界经济发达国家,先进和完善的职业教育无不失为该国经济繁荣的高效武器。回过头来,看一看我国的职业教育现状,第一...

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  • 关键岗位(后备人才)开发培养计划(三)

    关键岗位(后备人才)开发培养计划(三)

    第1页共11页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。关键岗位(后备人才)开发培养计划后备人才培养计划一:企业后备人才培养计划与实施一、企业人力资源管理人才现状企业核心竞争力本质上是结合战略、人才、管理、技术等基础上形成的保持企业长期竞争优势的能力,获得人才优势是打造企业核心竞争力的关键所在。企业为了获取人才优势,提升核心竞争力,往往会选择大规模的外部招聘,以满足人才的需求,而忽略了内部人力资源的培养和选拔...

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  • 坚守纪律底线培养高尚情操专题讨论发言稿

    坚守纪律底线培养高尚情操专题讨论发言稿

    第1页共6页坚守纪律底线培养高尚情操专题讨论发言稿坚守纪律底线培养高尚情操专题讨论发言稿篇1近日,五爱实幼片党支部开展了主题为坚守纪律底线培养高尚情操的党日活动。活动分学习讨论和建言献策两部分进行。两学一做学习教育活动明确要求做到:注重日常教育,搞好学习讨论。本次专题学习讨论,支部首先将讨论主题讲规矩、有纪律细化成共产党员应该坚守哪些纪律底线。如何自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩。在全面从严治党新...

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  • 金融人才面临的环境与金融人才的培养

    金融人才面临的环境与金融人才的培养

    第1页共8页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。金融人才面临的环境与金融人才的培养浅谈我国金融人才培养与教育需求金融人才培养有利于培育和提高金融人才的创新精神;有利于金融人才培养和学科建设;有利于促进我国金融业市场化、国际化发展;有利于解决毕业生就业难的问题,而且是繁荣经济、缓解就业压力最有效的途径之一。为了满足社会经济发展对金融人才的实际需求,要将创业教育的思想渗透到人才培养模式中。更新观念,建立...

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  • 论普及高等教育在创新型人才的培养中的重要性大全(一)

    论普及高等教育在创新型人才的培养中的重要性大全(一)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。论普及高等教育在创新型人才的培养中的重要性大全浅论创新思维在管理中的重要性【内容摘要】管理是人类社会的一项重要活动,也是现代社会的一个重要学科。管理的本质问题就是如何在变动的环境中激发人的潜能,将组织的有限资源进行有效的配置,以达成组织既定的目标与责任。人类社会的车轮总是不断的在前进,只有在管理中不断的创新,才能满足社会的发展,人们的需求。创新也就成了...

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  • 论植物组织培养褐变产生的因素及对策(一)

    论植物组织培养褐变产生的因素及对策(一)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。论植物组织培养褐变产生的因素及对策摘要。本文针对植物组织培养中常见的褐变现象,详细地分析了其产生的机理及影响因素,并提出了相应的对策,为科研和生产提供了一定的理论和实践依据。关键词:植物组织培养,褐变,对策目前,在许多植物组织培养过程中,常遇到褐变问题。褐变主要发生在外植体,在植物愈伤组织的继代、悬浮细胞培养以及原生质体的分离与培养中也经常发生。褐变产...

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  • 怎样培养真正的人读后感(四)

    怎样培养真正的人读后感(四)

    第1页共7页怎样培养真正的人读后感做有爱心的人——读《怎样培养真正的人》有感张文秀红枫一小寒假中我读了苏霍姆林斯基著的《怎样培养真正的人》一本书后感触很深、启发很大。工作三十余年来常常沉思、困惑“爱的教育”是什么。教师的职责又是什么呢。有些事物不但有其实质的内容,就像教育,其实更大的范围是事物的外延。那么,教育的整体又究竟是什么呢。终于在书中找到了答案:教育,特别是素质教育,就是“爱的教育”,通...

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  • 创新精神的重要性【增强主体性 培养创新精神】

    创新精神的重要性【增强主体性 培养创新精神】

    第1页共3页创新精神的重要性【增强主体性培养创新精神】著名教育家陶行知认为。儿童是有创造力的。小学阶段,特别要注意培养学生的创新精神。数学的创新精神是要求学生能关注生活,从数学的视角发现问题、提出观点孑然不同的问题,并能敢于用不同的方法解决问题。数学教学中还特别强调学生的主体性,教师只有注意体现学生在学习过程中的主体地位,激起学生的问题意识,鼓励学生质疑问难,才能逐步实现学生创新精神的培养。一、...

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  • 培养建立一支高素质技能人才队伍是企业发展的根本(四)

    培养建立一支高素质技能人才队伍是企业发展的根本(四)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。培养建立一支高素质技能人才队伍是企业发展的根本技术工人是推动经济社会发展的重要力量,他们的整体技术水平在一定程度上决定着国家经济发展的后劲和潜力。目前,我国技能人才还很缺乏,难以适应经济发展和国际竞争的需要,许多企业都出现了“技工荒”问题,高素质技术工人的数量和质量已日渐成为制约经济和社会发展的“瓶颈”。根据集团公司发展战略要求,胜利油田提出了油气当量...

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  • 努力做好培养选拔年轻干部工作(二)

    努力做好培养选拔年轻干部工作(二)

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。努力做好培养选拔年轻干部工作近年来,**县委大胆解放思想,超常规培养和使用年轻干部,取得了一定成效。2021年机构改革以来,全县共提拔重用干部310人,其中,35岁以下年轻干部231人,占74.5%,30岁以下83人,占26.7%。我们的主要做法是:一、着眼长远抓认识,切实解放思想二、开放视野抓源头,建好后备队伍一是公开选拔,宽范围挑选后备人才。把面向社会公开选拔优秀人才作为年...

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  • 领导班子坚守纪律底线培养高尚情操主题发言稿

    领导班子坚守纪律底线培养高尚情操主题发言稿

    第1页共7页领导班子坚守纪律底线培养高尚情操主题发言稿领导班子坚守纪律底线培养高尚情操主题发言稿篇1底线是人们对人、事、物所能普遍接受的最低限度、最低要求,是门槛,一旦越过这个门槛,就会由量变到质变,事物的性质就会发生根本性变化。因此,底线是不可逾越的红线、警戒线、限制范围、约束框架,是不能再退的最后一道防线。就个人而言,底线是立身之本,也是处事的基本原则;就社会而言,底线是社会有序运行的基石和基...

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  • 培养选拔女干部工作调研报告(六)

    培养选拔女干部工作调研报告(六)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。培养选拔女干部工作调研报告培养选拔女干部工作调研汇报大力培养选拔女干部,是适应新形势、完成新任务的迫切需要,是建设高素质干部队伍的必然要求。做好女干部的培养选拔工作,有利于调动广大女干部的积极性、创造性,推动妇女参政议政,充分发挥她们在我市经济发展和社会进步中的“半边天”作用。一、我市培养选拔女干部工作中取得的成效近年来,我市在女干部队伍建设上,坚持从...

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  • 植物组织培养课心得演讲稿

    植物组织培养课心得演讲稿

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。植物组织培养课心得演讲稿关于植物组织培养技术的感想植物组织培养俗称植物克隆,是当今国际农业领域的一项高新植物育苗技术,是在无菌条件下,将植物器官、组织、花药、体细胞甚至原生质体等外植体接种到人工配制的培养基上培育成植株的技术。研究人员可以通过研究外植体其在不受植物体其他部分干扰的条件下的生长和分化规律,另一方面,研究植物体的器官、组织和细胞在改变培养条...

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  • 论高校复合型人才的培养模式

    论高校复合型人才的培养模式

    第1页共5页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。论高校复合型人才的培养模式【摘要】中国加人wto以后,高等教育的改革和发展出现了前所未有的好环境、好机遇、好势头,同时也由于新情况、新目标、新使命而面临着空前的大压力、大挑战、大考验。21世纪世界各国在政治、经济、文化方面的竞争将会加剧,这种竞争的核心是人才的竞争,人才竞争的核心,是人才培养质量的竞争。要把“培养高素质的综合性人才”这个高等教育的中心任务落到...

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  • 培养选拔女干部工作调研报告(二)

    培养选拔女干部工作调研报告(二)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。培养选拔女干部工作调研报告妇女的社会参与和政治参与程度,是社会文明发展的重要标尺。作为党的整个干部队伍的有生力量和支撑,女干部在经济发展和社会进步中担负着举足轻重的作用。因此,大力培养选拔女干部,是适应新形势的迫切需要,是建设高素质干部队伍的必然要求。为了更好地了解我县女干部的培养选拔情况,笔者特意走访了县妇联、县教育局、检察院等8家县直单位及7个乡镇场...

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