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2019年6月聊聊HRBP的那些事（一）——学习华为HRBP运作实践人力资源管理新时代人力资源管理新时代企业文化：是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象的总和。612345经营方针价值观念经营形象社会责任经营理念、目的经营行为经营活动¡华为HR转型的背景与过程¡华为HRBP的角色与定位¡华为HRBP的学习与发展目录业界人力资源管理角色演进对业务的价值与贡献面向HR职能面向...
HRBP工作学习手册目录:一、HRBP职级职责标准二、HRBP的角色与职责1、战略伙伴2、变革的推动者3、行政事务专家4、员工中的倡导者三、HRBP的KPI四、附录:推荐书籍一、HRBP职级职责标准HRBP类标准层级差异概览维度一级二级三级四级HR解决方案实HR解决方案集影响范成设计，并监控施，并管理和运例行性工作HR流程运作绩围作例行人力资和管理例行人责任效源流程力资源流程贡角色作主导设计及推在指导下独立执行主导实施献用行专业——...
分享人：雷神时代联创集团目录1HRBP介绍2HRBP的作用3HRBP在企业中运营模式4HRBP的素质模型5如何实施HRBP序当下，企业和HR也越来越认识到，传统的职能划分的人力资源管理不能满足企业需要，越来越多的企始设立HRBP岗位，但是企业对HRBP的定位及如何帮转型成为优秀的HRBP，仍在摸索中。•何为HRBP?第一节HRBP介绍HRBP的定义•HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HRBusinessPartner)实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的...
