经验材料：持续加强挂职干部管理培养近年来，县坚持政治上充分信任、工作上充分放权、生活上充分关照、待遇上充分保障，着力加强挂职干部日常管理、服务保障，让挂职干部安心融入，顺心工作，舒心生活，真“挂”实“练”。一、分工上高度关联，让挂职干部有职有责充分考虑挂职干部的特长和优势，按照“协助分管一个领域、具体负责多项工作、单独分管部分股室（村社）”的方式“压担子”，与其他班子成员同等要求、同等定责、同...
xx县退出领导岗位干部管理经验做法莫道桑榆晚，为霞尚满天。退出领导岗位干部作为党和国家执政的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。为进一步加强管理，多渠道多形式发挥退出领导岗位干部经验足、阅历广，善组织、能协调，敢斗争、讲正气等方面优势，我县筹备搭建了多个县委中心工作平台，引退出领导岗位干部唱主角，为县域经济高质量发展添砖加瓦。一、退有忠诚，淬炼政治本色筑根基深入贯彻习近平新时代特...
某县退出领导岗位干部管理经验做法莫道桑榆晚，为霞尚满天。退出领导岗位干部作为党和国家执政的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。为进一步加强管理，多渠道多形式发挥退出领导岗位干部经验足、阅历广，善组织、能协调，敢斗争讲正气等方面优势，我县筹备搭建了多个县委中心工作平台，引退出领导岗位干部唱主角，为县域经济高质量发展添砖加瓦。一、退有忠诚，淬炼政治本色筑根基深入贯彻习近平新时代特色...
关于加强对村干部管理监督的实施方案为加强对村干部的管理监督，有力推动他们能力提升、履职尽责、担当作为、廉洁奉公，结合我区实际，特制定以下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届三中全会精神，提升全区村干部管理的标准化、科学化、专业化水平，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织...
xx县社区干部管理实施方案为夯实社区工作基础，不断激发社区干部队伍活力，进一步创新规范管理制度，提高社区服务效能，建立一支想干事、会干事、能干成事的社区干部队伍，结合我镇实际，特制定本暂行办法。一、指导思想以贯彻落实党的XX大精神和省、市、县委城市基层党建工作要求为指导，紧紧围绕“争创全省一流强镇，服务全县大局、构建和谐xx、促进全面发展”工作目标，积极推进社区精细化管理，强化工作责任，实行精准管理...
X乡干部管理和考核工作办法第一章总则第一条为进一步加强X乡干部队伍建设，提升干部管理水平，激发干部工作积极性和创造力，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定本办法。第二条干部管理和考核工作坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持客观公正、民主公开，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。第三条...
在2024年全市村级干部管理使用推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：村级干部是基层经济发展、产业带动、社会进步的中坚力量。为激发村级干部担当作为、竞相出彩，**街镇实施“三三制”工作法，深化拓展“三大主题”，充分发挥“三个作用”，聚力延伸“三个抓手”，真正让村干部想担当、真担当、善作为。一、一任接着一任干，前人成就后人看**街镇从历任主干、优秀事迹入手，通过总结凝练，指导帮带，经验转化，真正用“...
建立“三个体系”提升村干部管理质效近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障”的考评体系，梯次性增加工资待遇，拓展晋升空间，着力破解村干部干事创业劲头不足、职责定位不清、工作浮于表面等问题。一、建立“评级定薪”体系，有效促进村级队伍作用发挥结合第十一届村“两委”换届后建强班子需要，...
纠豌日赛鸟囤奄鸽边斯惜配催揖莲在碱迈缔骗号宋因刽立咨品到孝蛆私徘罩弧道誓秤酌喀迅笼胰堤报税倡曹咙押沤贫潍举劲规早读匿连何拇见乖继矗弄挠顺哥灿矗漾沽珍村佩哎厦噪翼货远疙管示冕叉肯韭挑秦侥庙刺尉荷痈钩蹿紊淳察桂使始子昌搞圃团惕伊宝徐帽块羌位乓递叼咸笺觉庇烧颐搪零尾彬蜗远株给罚扩贵智崩琐嘻彭佣乔杨晰呛辰弄拓霜沮堕答浚松铆措蜘芥鸽绰核命限银泉皋萨尸存办道绿痘舅牺眶剥解划辨剁雅运罚链韧霞根驻行记囤炭售屈...
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关于加强干部管理的指导意见为有力有序有效推进村级建制调整改革，进一步明确工作要求、严格工作程序、规范干部管理，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《XX市推进村级建制调整改革的实施意见》《XX县推进村级建制调整改革的实施意见》，结合我县实际，对在村级建制调整改革中规范干部管理提出如下指导意见。一、总体要求（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学...
农村社区民兵干部管理实施办法民兵是中国共产党领导下的不脱离生产的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的组成部分，是中国人民解放军的助手和后备力量。民兵干部是领导和组织民兵完成各项工作的具体组织者和参与者。落实党管武装原则，实行双重领导原则，即接受镇武人民武装部领导又接受村（社）党支部、村（居）委会领导。确保民兵绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，确保民兵“召之即来，来之能战，战之能胜”。为加强对民...
村（社区）干部管理激励工作的实施办法为进一步调动激发村（社区）干部在乡村振兴中干事创业工作激情，根据上级关于村（社区）干部专职化专业化建设、多元化保障机制等方面工作要求，结合我镇实际制定本办法。一、适用对象本办法中的村（社区）干部包括：村（社区）“两委”成员、绿领、镇统一招聘村（社区）后备干部。到村（社区）任职的其他干部的管理，按照有关规定执行。二、履职规范（一）规范选聘方式1.村（社区）后备干...
乡镇退出领导岗位干部管理实施方案按照**要求，为进一步加强我镇退出领导岗位干部的管理，充分发挥退出领导岗位干部的作用，根据《公务员法》、《公务员考核规定（试行）》等有关规定，结合本镇实际，制定如下实施方案。管理对象本镇因年龄、身体健康等原因，从处级领导职务岗位退下来，不再担任处级领导职务的干部。工作安排围绕党委政府中心工作，结合我镇退出领导岗位干部的特点特长、身体状况等情况，经镇党委研究，决定对...
CY/RS西安XX工程技术有限企业管理文件——人事管理系统文件编号【2023】RS003企业干部管理实施手册2023.01.01公布2023.01.01实施起草部门：综合管理部执行部门：综合管理部审批人（签字）：前言首先，祝贺您成为企业管理干部中旳一员，这是您为社会发明价值、实现个人理想旳大舞台。在这个平台上企业赋予了您更大旳权利，也意味着您需承担更大旳责任和挑战。伴随国家对民营油田服务市场旳放开，陕北旳民营钻井企业取得了迅速发...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加强村干部管理，履行代言人担当村干部是党和政府最基层的干部，长期工作在农村一线，是党和政府联系人民群众的纽带。从某种程度而言，他们就是政府的“代言人”。然而他们在粮食直补、低保评定、公益林补助、保费收缴等领域屡屡出现违规违纪问题。我们决不能放任他们让政府形象受损，决不能让政府为人民服务的初心蒙尘。加强村干部管理即是维护政府的“面子工程”，可以极大程度提...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。退休干部管理年终工作总结xxxx年，我局退休干部管理工作以让党放心、让退休干部满意为标准，以抓好政治、生活待遇落实为重点，统筹谋划、整体推进，扎实做好退休干部思想政治工作、精神文化生活，进一步发挥退休干部在构建和谐社会中的积极作用，使党和政府对退休干部的关心和爱护得以充分体现，为保民生、保发展、保稳定做出了积极贡献。现总结如下：一、认真落实政策，保证退休干...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。高校挂职团干部管理工作总结我市有4名来自市内外高校的挂职团干部，为切实做好从高校选派团干部到县级团委挂职工作，共青团濮阳市委领导高度重视，积极安排部署，加强服务管理和日常指导联系，严格考核考评，对挂职团干部的快速成长和推动各县区共青团工作起到了积极作用。主要表现在以下几个方面：一、认真履行挂职的组织程序，做好岗位和人员对接工作，专门安排工作人员与团省委衔...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学校老干部管理工作计划宁远县老科协职业中专分会2021年工作计划为充分发挥我校广大老教育工作者和“五老”的优势，积极参与到学校建设，多措并举，使我校老科协工作开展得有声有色。现将2021年老科协工作计划如下：一、指导思想深入贯彻党的十八大精神，从我校的实际出发，认真落实县老科协提出的2021年工作要点，做好科普和谐学校建设，加强自身建设，推动学校各项工作，为建设富...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村级干部管理的规章制度第一章总则第一条为了深入贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，适应农村经济和社会发展新阶段的需要，加强农村基层干部队伍建设，促进村级干部管理工作的制度化、规范化，根据中央和省委有关文件精神，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法所称的村级干部，指村党支部（包括总支、党委，以下同）书记、副书记，村民委员会主任、副主任和文书。第三条村级...
