一、从业人员安全生产的权利1.劳动保护权职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施；对从事有毒有害作业的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工伤保险等。2.安全生产知情权职工有权了解作业场所和工...
在企业安全生产专题宣讲会上的讲话同志们：为贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于开展“百团进百万企业千万员工”安全生产学习宣讲活动决策部署，今天，我到X进行专题宣讲，主要是学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和重要批示指示精神，解读新修订的安全生产法，进一步压实企业安全生产主体责任和“第一责任人”责任，促进安全生产形势持续平稳向好。此次宣讲，也是第23个全国“安全生产月”的重要内容之...
理论学习中心组（安全生产）以习近平同志为核心的党中央高度重视安全生产工作，发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要指示，为我们做好工作指明了努力方向、提供了根本遵循。安全是发展的前提、发展是安全的保障，安全生产没有“万无一失”，只有“一失万无”，一丝一毫、一时一刻、一人一地都不能放松。每一起重特大事故背后，都能反映出多方面的问题和短板。抓安全生产，必须坚持问题导向、目标导向，作出制度性安排，依靠...
2024年上半年镇安全生产工作情况汇报今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我镇认真贯彻落实国家、省、市、区关于安全生产的各项工作部署和相关要求，切实加强习总书记关于安全生产重要论述学习，不断健全安全生产责任体系，全力巩固夯实安全生产基层基础，陆续开展安全生产治本攻坚三年专项整治、重大事故隐患专项排查整治、冬季安全生产专项治理和岁末年初安全生产重大隐患专项整治等行动，全镇的安全生产形势基本保持平稳...
区“一二三”工作法抓好安全生产工作今年以来，区严格落实习近平总书记关于安全生产的重要批示指示，以安全生产“三管三必须”为抓手，以保障人民群众的生命财产安全为根本，紧紧围绕市委、市政府平安建设目标任务，坚持“强化一个提升，确保两项落实，抓好三个关键”，深入开展安全生产综合治理，全区安全生产形式持续保持稳定。一、强化思想提升一是建立健全了全区安全生产工作领导组织，坚持党政一把手亲自抓、负总责的管理...
县委书记在全县安全生产警示教育会议上的讲话同志们：今天这次会议，是经县委研究决定召开的一次非常重要的会议，也是全县安全生产警示教育月活动的一项重要内容。年初就确定了，前几天县委常委会也进行了研究，每年8月份是我们X的安全生产警示教育月，每年8月15日都要召开一次安全生产警示教育会议，并将其作为一项制度坚持下去。这次会议的主要任务是，深刻汲取去年我县“815”安全事故及近期国内安全生产事故教训，动员全县...
市场监督管理局2024年第三季度安全生产报告一、工作开展情况（一）强化责任落实，监管体系逐步完善。一是从严抓好安全生产责任制落实。组织召开市场监管系统安全生产工作会议，层层签订安全生产责任书1650份，明确目标任务和职责分工。二是全面压实食品安全主体责任。及时制定印发《市场监管局关于落实食品安全党政同责的实施方案》《西昌市市场监管局食品安全重大事故隐患排查治理制度》《西昌市市场监管局食品生产经营主体风...
应急局2024年第三季度安全生产工作报告今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在区安委会办公室的统筹协调下，按照区域《安全生产专项整治三年行动实施方案》以及2024年安全生产重点工作任务安排，以落实安全生产“十五条硬措施”为主线，全力防范化解各类风险隐患，持续提升安全生产治理水平，全区安全生产形势总体保持稳定。现将工作汇报如下：一、工作开展情况（一）持续抓好安全生产标准化建设。一是进一步规范标准化建设...
安全生产事故管理制度第一章：总则第一条：为规范事故报告和调查、处理，落实事故责任追究制度，防止和减少事故，特制定本制度。第二条：本制度根据有关条款制定。第三条：事故调查、处理应坚持“四不放过”原则。第二章：事故分级第四条：根据公司实际情况，按照事故造成的人员伤亡或直接经济损失、影响范围和事态控制能力，本公司将安全生产事故划分为以下等级：1、特别重大事故：指造成5人以上死亡，或10人以上重伤（中毒）...
企业的日常运营中，安全生产是基石，是保障员工生命健康、维护企业稳定发展的前提。作为生产一线的直接管理者，班组长的角色至关重要，他们不仅是技术操作的指导者，更是安全生产的守护者。然而，当一位班组长连最基本的“三级安全教育”和“四不放过”原则都不甚了解时，这不仅是对其个人能力的质疑，更是对班组乃至整个企业安全管理体系的警示。1.安全教育的重要性安全教育是企业安全生产管理的首要环节，是提高员工安全意识...
第一章基本要求第一条为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，依据《安全生产法》等法律法规制定本制度。第二条本制度适用于公司经营范围内公司所有人员安全生产活动的奖惩。奖励包括通报表彰、物质奖励、记功、记大功，处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、待岗、开除等处分。第二章职责第三条安全环保部为安全奖惩的主管部门，负责安全...
序号检查项目检查内容检查结果1生产经营单位法人查相关文件，是否建立、健全安全管理网络体系查企业（工厂）文件、年度工作计划和总结、会议记录、报告，是否建立、健全安全生产责任制查企业（工厂）的规章制度、操作规程的有关资料，是否组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程查年度工作计划、台账、会议记录，是否保证本单位安全生产资金的投入和使用查年度工作计划、台账、会议记录、处理意见等文件，是否督促、检查本单...
安全生产规章制度检查表序号检查项目检查内容检查结果1安全责任制查制度文件，是否明确各类人员的安全生产责任并签署了安全生产责任书2查制度文本查制度文件则否有安全生产检查制度查制度文件，是否明确检查人员的职责查制度文件，是否有安全检查表及检查记录和考核办法3安全教育制度查制度文件，是否有安全教育培训制度查记录，是否有计划和培训记录4安全奖惩制度查制度文件，是否的安全生产奖惩制度查记录，是否有奖励和惩罚...
1.（C）的特点是含碳量低．易点燃．火焰长。A、A、无烟煤B、贫煤C、褐煤2.单位重量气体，通过风机所获得的能量用风机的（C）来表示。A、A、轴功率B、出口风压C、全压3.锅炉校验安全阀的顺序是（A）。A、A、先高后低（以动作压力为序）B、先低后高（以动作压力为序）C、先简后难4.在外界负荷不变的情况下，汽压的稳定主要取决于（B）。A、A、炉膛热强度的大小B、炉内燃烧工况的稳定C、锅炉的蓄热能力5.煤中的水分增加时，将使对...
煤矿企业安全生产管理制度规定一、为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据有关法律法规，制定本规定。二、本规定适用于全国各类煤矿企业。三、煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度：（一）安全生产责任制；（二）安全办公会议制度；（三）安全目标管理制度；（四）安全投入保障制度；（五）安全质量标准化管理制度；（六）安全教育与培训制度；（七）事故隐患排查制度；（八）安全监督检查制度；（九...
主要负责人安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由公司（甲方）与主要负责人（乙方）签订安全生产和职业病危害防治责任书：一、安全职责：1、公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产...
员工安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由班组长（甲方）与员工（乙方）签订安全生产和职业病危害防治责任书：一、安全职责：1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，...
后勤部主管安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员（甲方）与行政部主管（乙方）签订安全生产和职业病危害防治责任书：一、安全职责：1、部门主管对本部门（部门）安全工作负领导责任，是本部...
目录1编制说明...................................................................................................................................................................................12编制依据...................................................................................................................................................................................23资料管理类安全...
1.安全生产责任方面未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，未明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师。主要负责人、安全生产管理人员未经考核合格，特种作业人员未持证上岗。未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未如实记录安全生产教育和培训情况。未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报。未按照规定制定生产安...
