2011年电力设备事故应急演练方案1、演练宗旨根据分公司应急预案演练的总体部署，为提高电厂发生突发安全生产事故时生产维护人员的快速反应能力，检验分公司及维护项目的在机组非正常状态的组织能力，缩短处理事故的时间，减少事故状态下的经济损失，根据国家有关法律法规及上级主管部门的要求，本着“安全第一，预防为主”的方针，并使生产人员，牢固树立电力安全生产重要性的观念，组织分公司电力设备事故应急演练。本实战演练...
第1页共20页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力安全工作总结模板3篇年上半年电力安全工作总结一、上半年安全生产指标完成情况：未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上kv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、kv及以上的恶性误操作事故、kv及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力安全警言警句1、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。2、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。3、安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。4、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。5、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。6、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。7...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力人才管理创新交流人才是企业发展的关键。面对当前越来越激烈的人才竞争，如何吸引人才、留住人才和使用好人才是供电企业面临的紧迫课题。近年来，大连供电公司不断更新观念，不断创新人才管理机制，建立了一套培养和使用人才的制度，在极大调动了各类人才工作积极性的同时使企业发展获得了重要的人力资源保证。一、更新人才管理观念，确立人才发展思路企业要发展，人才是关键。...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力电费风险调研报告近年来，随着市场经济的发展和“两改一同价”的实施，客户用电需求基本得到了满足，企业追求效益最大化成为经营的主体，部分客户利用先用电后付费的特点进行拖欠电费，有的甚至恶意欠费或利用破产法定程序规避欠费，电费回收犹如苍龙难缚，成为供电企业的老大难问题。据相关资料统计，截至到２００３年底，全国电力行业有３００多亿元电费被拖欠，整个供电行业...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。适应知识经济的电力文化21世纪是知识经济的时代，知识已经取代资本、劳动力、土地等传统的生产要素，成为经济生活中最主要的生产要素。在知识经济条件下，企业的生存和发展离不开企业文化的哺育，优秀而独到的企业文化业已成为企业发展壮大、立于不败之地的沃土。因而，作为深化改革中的电力企业，必须建立和培育适应外部环境和内部经营的新企业价值观和企业文化，为企业储备长远发...
第1页共18页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力电子实训心得体会电子电工实训报告院系：机电工程系专业：机械设计制造及自动化班级：机制1106姓名：张旭学号：1109331346指导老师：徐飞目录第一章电子电工实训的目的和意义第二章电子电工实训的内容2.1收音机原理讲解，熟悉收音机的装配图2.2焊接练习，掌握电烙铁的使用方法2.3器材，元件知识讲解2.4收音机的制作---焊接各种零件及进行最后的组装，调试第三章遇到问题和解决...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力安全生产工作动员大会上的讲话电力安全生产工作动员大会上的讲话以人为本，强化思想教育构筑安全生产的坚固防线—在2021年安全生产工作动员大会上的讲话同志们：在我们科学谋划全年工作和“十一五”发展规划之际，今天，召开全系统安全生产工作动员大会，提出新的一年加强和改进安全工作的思路和办法，就是要全局干部职工把安全生产工作继续提升到一个新的高度来认识、来对待，...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力职工述职报告电力职工述职报告篇1各位领导、各位职工：在长春供电公司党委和工会的领导下，在调度通讯所党政领导和全体职工的支持下，一年以来，我在担任职工代表期间，认真践行三个代表精神，充分发挥了职工代表的桥梁和纽带作用，现述职如下：在平日的工作中，我认真履行职工代表的职责，广泛听取群众的意见和建议，利用民主管理信息直通车的形式对职工提出的意见和建议进行整...
