年度员工年终绩效评估表序号评估项目评估考量标准被考核人（上级）配分评分评分1工作安排工作指导人才培养管理监督表率作用2工作完成量工作达成度工作效率工作理解度理解工作指令程度及准确性工作素质3职务技能周全缜密应变能力计划性4工作态度执行力协作性沟通力品德言行是否做到廉洁、诚信，是否具有职业道德合计考核人：部门：考核人：职位：入职日期：年月日被考核人（下级）工作管理制定适当的工作计划，按照下属的能力和...
第1页共3页环保系统管理考核工作方案一、指导思想全面贯彻党的十七大和全国两会精神，以科学发展观为指导，围绕市委、市政府“赶超发展”的战略目标，大力推进生态建设，全面完成污染减排和污染源普查任务，忠实履行环保职责，推进经济又好又快发展。通过目标考核，全面了解2021年全市环保工作任务完成情况，客观公正地对县（区）环保工作进行评价，更好地总结经验，找出薄弱环节，进一步提高环保工作水平。二、考核对象全市各...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农民收入在脱贫考核中的差距及对策建议近年来，**市采取有效措施，强力推进农业增效，农民增收，有力的助推了全市脱贫攻坚工作。**年**农民人均可支配收入8217元，比上年增加733.3元，同比增长9.8%；增幅位列达州各县市区第2名，仅比第1名的宣汉县低0.1个百分点。然而，在全省脱贫攻坚考核中得分仅为4.43分，排列达州7个县市区倒数第1名。虽然**在农民增收上做了大量的工作，取得了...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。食品药品安全指数考核方案为深入贯彻落实科学发展观，加快我市经济社会科学发展，进一步健全食品药品安全工作机制，完善领导干部考核评价工作，促进各县（市、区）健全食品药品安全监管长效机制建设，按照中共***市委组织部《关于做好我市2021年市厅级党政领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作的通知》和《***市县（市、区）经济社会科学发展考核办法》的要求，结合我市实...
第1页共4页基层干部年度考核个人总结范文2021基层干部年度考核个人总结范文一20xx年，本人坚持以_______理论，三个代表和十七大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十七大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下：一、自觉学习党的精神，用先进...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。普外科科室考核医疗质量和医疗安全核心制度工作总结普外科医疗质量与安全管理工作制度一、科室质量控制小组管理职能1.在医院医疗质量管理委员会的领导下、院质量控制办公室指导下，对本科室医疗质量进行常规检查、分析、汇总、整改。2.科主任为科室医疗质量与安全管理的第一责任人，指导质控小组成员负责结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室质量管理目标、疾病诊疗常规、...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综治工作考核标准一、组织建设：25分1、一把手负总责，副职专抓的综治委员会，计2分。2、有矛盾纠纷排调处领导小组，普法领导小组，推行“十户联防”活动小组，计3分，少一项扣1分。3、有治保会、民调会、治安联防队，妇禁会、红白理事会、帮教组织，计3分，少1个扣1分。4、防范工作形成网络，计10分。其中做到。“十户联防”（以十户为一个联防小组开展联学、联防、联帮、联保活动...
第1页共3页养护站长个人年度考核汇报材料各位领导、各位同事：自从我年从事养护工作站的工作以来，在工作站各位领导的正确领导下，在各位同事的帮助和支持下，努力做到”五勤”、诚心当好”四员”。”五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，”四员”就是为领导当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来，我的业务知识、写作能力、工作经验积累上都有了一个质的飞跃，综合工作能力得到了进一步提高。下面，我就这一年的工...
第1页共17页干部千分制考核工作意见3篇干部千分制考核工作意见第1篇为增强全镇干部的服务意识，切实转变工作作风，调动广大干部的积极性、主动性和创造性，经镇党政联席会研究决定，制定镇机关干部千分制考核实施办法：一、适用对象本办法适用于镇全体工作人员。二、镇包村人员工作要求（一）、计划生育。（100分）1、上站率。（100分）上站率达到98%得100分，每减少一个百分点扣5分，扣完为止。（二）、环境卫生整治。（200分...
第1页共3页医院考核工作述职述廉报告范文回想医疗工作中，我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，具体从以下几个方面谈起：一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己今年我在院党总支及科支部的领导下，我认真学习了《科学发展观》、《学习当代军人何祥美》及《向~同志...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。岗位目标责任考核汇报材料(税务)扬起科学管理的风帆近年来，我局为了着力解决“疏于管理、淡化责任”的问题，由人事教育部门牵头，结合半军事化管理深化工作，在制度健全与落实上做文章，形成了一整套岗位目标责任考核体系，以岗位目标责任制来考核管人、约束人、激励人，调动了每个税干的积极性，从而确保了全局各项工作任务的落实，税收执法和行政管理水平得到不断提高。基本概况...
第1页共6页教科室工作考核自评报告“科研兴校、科研强教”是我校的发展战略。近年来，我校充分发挥教科室在特殊教育教育教学研究、课程改革、教师专业成长、学校事业发展等工作中的积极作用，根据市局《关于印发〈如皋市学校教科室工作考评方案〉的通知》（皋教发[20xx【请酌情自行填写】]100号）文件精神，推进教科研工作的规范化、制度化和科学化进程。对照考评细则和《如皋市学校教科室督导评估量化表》，我校在组织建制、制...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任考核记录表|安全生产考核细则表项目经理安全生产责任考核表单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。技术负责人安全生产责任考核表单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：...
第1页共20页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核、奖惩制度大理市农村人居环境改善（农村公路建设项目）编制：复核：审核：.云南建投大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部2021年8月10日大理市农村人居环境改善农村公路建设工程第八项目经理部一、目的为加强本项目的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障群众生命和财产安全，促进本项目安全发展，结合项目部的实际情况，制定本制度。二、适用范...
第1页共4页基础教育工作责任考核述职报告南山区人民政府区长刘庆生2007、2021年，在上级党委、政府的正确领导下，我区深入贯彻落实科学发展观，坚持把教育摆在优先发展的战略位置，不断加大教育投入，夯实基础教育。作为区长，我较好地履行了岗位职责，有效地促进了教育事业又好又快发展。一、落实科学发展观，坚持教育优先发展一是注重提高认识。我深深认识到，教育是实现南山经济社会发展目标的基础工程和先决条件。因此，在...
第1页共5页提拔干部考核评语1、能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激-情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。2、能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。3、能够着眼长远，以...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。文化目标考核自查报告根据20*年市文化局（新闻出版版权局）下*给我局的目标任务，我局认真落实，现将自查情况汇报于后：一、文艺创作及演出（目标14分），实际得68.5分（一）新创作剧目４个以上（6分。不足4个每差１个扣0.5分；每超出1个市级以上重点剧目的加0.5分；新创作的剧目被纳入国家级、省级重点剧目，每个分别加1.5分、1分、0.5分。）加分6.5分，实际得12.5分。完成情况。...
第1页共14页工信局绩效管理二级考核方案3篇工信局绩效管理二级考核方案第1篇根据《县机关机关效能建设领导小组办公室关于建立内部二级绩效管理工作机制的通知》精神，为进一步提高绩效管理水平，规范开展二级考评工作，有效推动县委、县政府重要部署、重点工作的落实，结合实际，特制定本实施方案。一、组织领导成立县绩效考核工作领导小组。组长：副组长：成员：二、考核对象副科级及以上干部、抽调到指挥人员不列入考核范围，...
第1页共7页公务员年度考核个人总结篇1一年来，在委、局和办公室领导的关心和支持下，本人以三个代表重要思想为指导，强化理论学习，发挥职能作用，较好地完成各项工作任务。下面我就一年的工作简要总结如下：一、加强学习，不断提高理论素质按照政治坚强、业务精通的要求，自年初以来，我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，努力提高业务素质和工作水平。一是加强政治理论学习。一年来，采取集中学习与自学相结合的...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全工作考核及奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。一、奖惩范围：全部教职工二、考核奖惩规定：1、学校对安全管理工作实行考...
