第1页共2页在全旗乡科级领导班子和领导干部实绩考核兑现表彰大会上的讲话关于乡科级领导班子和乡科级领导干部考核结果的通报各镇乡党委、人民政府，县委各部室，县直各单位：根据xx号文件规定，对全县乡科级领导班子和乡科级领导干部进行了xx年度考核。从考核情况看，一年来，在县委、县政府的正确领导下，各级领导班子和领导干部坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，认真贯彻中央、省、市指示精神，全面落实县委、县政府工...
第1页共37页参公年度考核个人总结第一篇：参公人员年度考核登记表个人总结参照公务员法管理机关工作人员年度考核登记表（2021年度）备注。本表用16开纸双面打印。第二篇：参公个人总结个人工作总结自2021年参加工作至今，我在领导和同事们的关心和帮助下不管是在什么岗位上，本人都一直严格要求自己，时刻保持“谦虚、务实、律己、向上”的态度，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务水平，遵纪守法，努...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆工作人员考核工作方案根据《关于做好2021年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，结合市图书馆实际，制定2021年度考核工作方案。一、人员基本情况截止2021年12月在编人数为10人，全额事业单位编制10人，列入本年度考核人员范围的为全额事业单位工作人员10人。二、拟定优秀比例和优秀人数优秀比例为15%，拟评优秀1人。三、组织领导为切实做好2021年度考核工作，...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任制考核办法一、成立以项目经理为首，技术负责人，施工员，安全员为一体的责任制考核领导小组对项目部各部门人员责任制的执行情况进行考核。二、建立检查制度：责任制建立后考核领导小组每月对本项目被考核部门（人）进行一次考评，考评的主要内容如下：（1）项目经理。认真贯彻党和国家安全生产方针政策，认真执行地方政府及各级安全主管部门的安全生产条例、规范、规章...
第1页共4页学员考核评价制度为加强培训课程的教学管理，规范成绩考核，准确、真实的评价教学效果，调动广大师生教学的积极性，创建良好的考风和学风，根据教学管理要求和我校的实际特制定本制度。一、考核目的通过课程考核，促进、帮助学员系统地复习和巩固所学知识，提高归纳、分析和解决问题与实际运用知识的能力，检查学员对所学内容的掌握程度，评定学习成绩，检查培训效果，提高培训质量。二、考核依据考核以教师所授教学...
第1页共3页法治建设考核实施方案一、组织领导2021年市法治建设（法制宣传教育）考核工作在市依法治市领导小组领导下，根据市党政机关目标管理考核委员会统一安排，由市司法局、市依法治市领导小组办公室组织实施，市依法治市领导小组办公室负责具体考核工作。二、考核对象县、区人民政府，市直各部门（在铜垂直管理单位）。三、考核内容结合我市法治建设（法制宣传教育）实际和《2021年法治建设及法制宣传教育工作要点》确定的...
第1页共3页通用事业单位工作人员年度考核登记表个人总结范文在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。社会综治管理考核加强和创新社会管理工作情况汇报头道牌楼街道工委、办事处头道牌楼街道办事处地处市区西部，东至常王府胡同，西至营房铁路桥，南至承钢铁路专线，北至避暑山庄宫墙。总面积2.3平方公里。下辖营房、头道牌楼、安定里、鹿栅子沟、城隍庙、文庙六个社区，共有居民9685户，总人口23595人。现有社区党支部8个，党总支2个，党小组22个，党员1736人。目前辖区内有五中、头...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。城管局年终安全生产目标管理考核办法[范文]安全生产目标管理考核办法为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全生产、文明施工，努力实现全年度安全生产无事故，制订本办法。一、目标管理考核内容（一）是否实现“五无”目标（即全年无伤亡事故、无重大设备事故、无重大火灾事故、无中毒事故、无坍塌事故的发生）。（二）重伤事故和轻伤事故情况。（三）按照“一标四规范”...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医生年度考核自我评鉴xx年，在上级领导的关心支持下，本人坚持先进的理论学习，遵纪守法；在医疗预防工作中，坚持以病人和适龄儿童疫苗接种预防为中心，热忱服务；并与各科室医师密切合着，为患者提出了有效救治方案；为了全镇没有疫情的发生，加强对全镇常住、流动儿童摸底调查；加强下村督导村医，并注重村医的业务知识、临床医师的慢病和传染病业务培训；密切观察，严防疏漏；确...
第1页共43页公务员年度考核总结5分钟今年以来，本人始终坚持党的方针政策，努力工作，求真务实，积极进取。在领导的关心下与同事一起圆满完成了各项工作任务。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面对去年的工作做一总结。一、“德”方面始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来。在工作和事...
第1页共3页造价师年度考核个人总结这一年又快过去了，回顾今年来的本人工作情况，现简述如下：一、作为一个项目部的造价师，我能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。1、对内的工作情况。按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况作出分析报告，对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制，...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。供电所线损管理及考核办法供电所线损管理实施办法电力施工供电所线损管理实施办法第一章总则第一条线损（即电力网电能损耗）是电能在输、变、配和营销等各个环节中所产生的电能损耗和损失。线损率综合反映电网规划设计、生产运行的经营管理水平的主要经济指标。为切实加强线损管理，严格线损指标考核，努力提高金果坪供电所经济效益和管理水平，逐步建立完善线损的“管理、技术、保...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综治工作考核标准财务会计工作考核标准（试行）一、会计岗位和人员素质培训：101、机构：按照《会计法》的规定和公司实际经营情况设置会计机构，配备业务素质相适应的会计人员1、按规定应设会计机构而未设置的，扣3分；2、不具备单独设置会计机构条件应配而未配备专职会计人员的，扣3分；2、岗位。设置会计人员工作岗位，明确各个工作岗位的职责。1、未按要求设置会计工作岗位的，扣...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。合口供电所线损管理办法及考核细则供电所线损管理办法第一章总则第一条线损率是供电企业的一项重要经济技术指标，也是衡量企业综合管理水平的重要标志。根据国家电力公司《关于加快乡（镇）电管站改革实行县（市）乡（镇）电力一体化管理的实施意见》的要求，制定本办法。第二条供电所线损管理范围为配电线路、配电变压器和低压线路的电能损失、电压损失和无功损耗。第三条线损管理...
第1页共13页检验科年度考核个人述职中心领导，同志们：大家早上好。我代表检验科对2021年上半年的工作情况及下半年工作打算作如下汇报：一：我科室实现上半年业务总收入43407元。门诊23717元，住院19690元。共计检验人次。二。我科上半年圆满完成凫山街道七个社区60岁以上老年人，血糖、血脂、肝功等检验工作，受益老人达人。三。我科承担市疾控中心疟疾筛查及登记工作，上半年累计制作血涂片111人份。四。我科还承担市妇幼保健...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。城乡环卫一体化工作考核办法峄城区城乡环卫一体化市场化作业考核办法为全面深化城乡环卫一体化工作，提高镇村环卫市场化作业质量，根据《峄城区城乡环卫一体化市场化运作实施方案》等文件精神，结合我区实际，特制定本考核办法。一、考核原则坚持公开、公平、公正的原则，围绕城乡环卫一体化镇村环卫作业市场化工作重点，统一作业标准和奖惩标准，建立城乡环卫一体化市场化运作模式...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。供电所抄表班管理考核细则为了进一步做好供电所专业化、标准化管理，增强员工责任意识，努力提高工作效益，明确责任，奖勤罚懒的原则，根据班组管理责职，特制定员工考核责任书。一、岗位责职：1、负责抄表班分工内低压用户电费的抄表工作；2、负责承诺辖区内低压用户接户线到计量箱（与用户资产分界点）的设备巡视；3、负责辖区内电费档案资料的建立和相应的工作台帐等工作。4、负...
第1页共3页执业医师定期考核个人述职报告在本次执业医师定期考核期满时，作为一名科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：从医年来，本人坚持以会议精神以及“三个代表“重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患...
