标签“管理”的相关文档,共15029条
  • 房屋拆迁管理工作程序

    房屋拆迁管理工作程序

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。房屋拆迁管理工作程序城市房屋拆迁行政程序规定区政府法制局提供根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》、《湖南省实施〈城市房屋拆迁管理条例〉办法》和《城市房屋拆迁行政裁决工作程序》的规定,城市房屋拆迁行政程序:一、协议拆迁1、拆迁人必须取得房屋拆迁许可证;2、房屋拆迁管理部门在发放房屋拆迁许可证的同时,应当公布房屋拆迁公告,公告内容包括拆迁人、拆迁范围、拆迁期限...

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  • 警务化管理感想或自我批评或查摆剖析(三)

    警务化管理感想或自我批评或查摆剖析(三)

    第1页共4页警务化管理感想或自我批评或查摆剖析党的群众路线教育实践活动批评与自我批评个人查摆问题剖析材料党的十八大报告明确指出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。根据示范区公安局党委开展党的群众路线教育实践活动的相关安排,自己先后认真学习了党章、党的十八大报告、《党的群...

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  • 管理人员述职报告(二)

    管理人员述职报告(二)

    第1页共2页管理人员述职报告管理人员述职报告各位领导、各位代表,大家好。借此机会首先向关心、帮助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢,现就一年来的工作总结如下,请评议。一年来,我按照科长和厂领导的安排,坚守生产一线,有针对的制定了工作计划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天接班详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等情况,做好当班事故预想和各种异常情况的处...

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  • 安全生产主要负责人管理职责(一)

    安全生产主要负责人管理职责(一)

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。安全生产主要负责人管理职责泰安市天腾运输有限公司主要负责人安全生产职责一道路运输企业法定代表人,安委会主任。1运输企业法定代表人是企业安全生产的第一责任者,必须对本企业的安全生产负全面领导责任,并直接对上级主管部门负责。其工作职责是:2认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规,积极参加上级及有关部门组织的安全法规和安全知识培训,带头遵纪守法,模范执...

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  • 沙地林业管理站森林防火管理措施(一)

    沙地林业管理站森林防火管理措施(一)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。沙地林业管理站森林防火管理措施二0一一年七里坪镇林业管理站森林防火宣传方案9月30日和10月10日,我站连续召开了两次森林防火工作会,会议传达了县林业局森林防火工作会议精神,会议确定10月份为七里坪镇森林防火宣传月。为了认真落实会议精神,扎实开展森林防火宣传,特制订如下工作方案:一、宣传月活动的主体及森林防火宣传的目的10月份森林防火宣传月的主题是“森林防火我知晓...

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  • 村卫生室管理先进经验

    村卫生室管理先进经验

    第1页共15页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。村卫生室管理先进经验工作干实推动卫生室工作全面提高库区乡村卫生室工作基础差,卫生所矛盾突出,大部分卫生室建设布局不合理,人员有按年分包卫生室现象,导致资料丢失严重。我们从实际出发,从解决矛盾开始,逐步规范乡医行为,加大公共卫生服务能力建设,近三年来各项工作有了明显起色。一、生活上关心,工作上严格要求。管理乡医,不能全凭说教,多从乡医角度考虑问题,长期潜...

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  • 农村基础设施管理调研报告(一)

    农村基础设施管理调研报告(一)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农村基础设施管理调研报告农村文化基础设施建设调研报告一、调查情况介绍在21世纪社会飞速发展的今天,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,为了逐步缩小城乡差距,社会主义新农村的建设就成为了当务之急。其中,农村文化的建设是中央推进社会主义新农村建设的重要内容之一,旨在在加强农村公共文化建设的基础上,开展多种形式的、体现农村地方特色的群众文化活动,丰富农民群众...

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  • 农机管理服务站建设经验(四)

    农机管理服务站建设经验(四)

    第1页共6页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农机管理服务站建设经验适应新形势强化农机管理服务站建设增强服务功能郜家店镇位于西丰县西部,距西丰县城22公里,全镇辖14个村,46个自然屯,幅员面积24.4万亩,其中:耕地面积6万亩。境内有大、中、小河流32条,是一个“六山一水二分田,一分道路和庄园”的半山区乡镇。镇内共有农户5214户,农业人口19315人。农机保有量715台,其中:大型12台。配套农机具540台套,其中:旋耕起...

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  • 农民所有土地补偿费管理使用情况检查方案

    农民所有土地补偿费管理使用情况检查方案

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。农民所有土地补偿费管理使用情况检查方案根据《国务院办公厅转发监察部等部门对征用农民集体所有土地补偿费管理使用情况开展专项检查意见的通知》(国办发〔*〕31号)、《浙江省监察厅、国土资源厅、农业厅、审计厅关于印发对征用农民集体所有土地补偿费管理使用情况开展专项检查实施意见的通知》(浙监字〔*〕2号)及《温州市人民政府办公室转发市国土资源局等单位关于开展征用农民...

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  • 应急管理工作总结(二)0

    应急管理工作总结(二)0

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。应急管理工作总结应急管理工作总结xxxx4年,xxxx镇的应急工作在上级党委、政府的正确领导下,在有关部门的大力帮助和指导下,以_______理论和”三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实国家《突发事件应对法》,从维护人民群众利益的高度出发,加强组织协调,完善机构网络和预案体系,做好统筹规划,提高应对突发公共事件的能力,最大程度地减少突发公共事...

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  • 压力管理  讲稿(三)

    压力管理 讲稿(三)

    第1页共10页压力管理讲稿一、调查:压力状态1.有做不完的作业2.没时间进行自己的业余爱好,终日记挂着学习和作业。3.遇到学习或生活中的不如意,很容易发脾气或者气馁。4.担心自己的成绩退步。5.晚上睡觉的时候总觉得自己有很学习上的事要做。6.上床后经常想着白天的学习,难以入睡。7.考试的时候,不能发挥出自己的真实水平8.考试太多,压的自己喘不过气。二、认识压力(一)究竟有压力是一件好事还是坏事呢。很多老师同学关心...

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  • 黑龙江建设企事业单位专业管理人员系统(一)

    黑龙江建设企事业单位专业管理人员系统(一)

    第1页共3页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。黑龙江建设企事业单位专业管理人员系统建设企事业单位专业管理人员岗位证申报须知一、发证范围1、本市具有资质等级(四级以上)的建筑业企业土建施工员、土建预算员、土建材料员、土建质检员、土建安全员、装饰施工员。2、建筑业企业安装施工员、安装预算员、安装材料员、安装质检员、安装安全员、安装机管员。二、发证对象年满二十周岁,男性未满六十周岁,女性未满五十五周岁...

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  • (精选)客服部管理规章制度

    (精选)客服部管理规章制度

    第1页共5页客服部管理规章制度一、人员素质1、具有良好的职业道德和正确的服务思想,树立把困难留给自己,把方便让给客户的服务宗旨,维护本企业形象,全心全意为客户服务。2、精通本岗位的业务及相关业务流程。熟练掌握本业务的预订、反馈、回访服务等处理程序和方法。3、了解本企业已开办的各项业务(包括系统功能、使用方法、合作处理流程,会员回访流程,服务标准)。4、普通话标准、流利,能听懂本地方言。5、计算机操作熟...

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  • 工作管理失职的检讨书

    工作管理失职的检讨书

    第1页共2页工作管理失职的检讨书尊敬的单位领导:您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用...

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  • 证券公司分类管理与业务模式创新(三)

    证券公司分类管理与业务模式创新(三)

    第1页共8页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。证券公司分类管理与业务模式创新证券公司业务创新及战略模式研究[摘要]针对券商业务创新是在金融信息化、自由化、国际化背景下经常被提及却又相对模糊的问题,提出了券商业务创新的基础理论框架和若干思考模式,认为券商业务创新的战略性实现切入总有业务概念、业务界面和业务流程三大创新域;在此基础上对三个主要的业务创新域进行了分析,以求诠释券商业务创新,明晰券商业务创新...

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  • 发电厂节能管理标准

    发电厂节能管理标准

    第1页共35页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。发电厂节能管理标准节能管理标准第一条范围本标准规定了(以下简称我公司)节能管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于我公司的节能管理,是其它节能管理办法的指导性文件。本标准所称能源,是指煤炭、燃油、汽油、煤油、柴油、绝缘油、润滑油、电力、蒸汽、水资源等。第二条引用标准国务院:《节约能源管理暂行条例》;能源部:《火力发电厂节约能源规定》(试行草案...

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  • HR如何实施积分制管理

    HR如何实施积分制管理

    第1页共10页HR如何实施积分制管理所谓积分制管理,就是公司按照自身的实际情况,制定相应的规章制度,并明确员工遵规守纪等行为,在达到什么程度后,可以获得一定的分数,累积计算,在积分达到一定分值时,可以获得相应的奖励。同时还规定,员工的一些行为达到何种程度时,可以获得奖券,具体如何奖励等等。此外,明确此项制度实行后,到达规定的时间,召开欢乐大会,公司对员工先前所获取的奖券和积分达到规定分值而获得的奖励...

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  • 基层管理人员培训学习心得(二)

    基层管理人员培训学习心得(二)

    第1页共4页基层管理人员培训学习心得非常有幸参加了我厂在湘潭市举办的第四期基层管理人员培训班,作为企业一名基层管理人员,首先衷心感谢厂领导为我们搭建了良好的培训学习平台。培训期间,本人身为班长自觉遵守学习纪律,做到学习目的明确、学习态度端正、学习认真听讲。虽然,这次学习时间紧、内容多,但湖南省烟草职工培训中心课程安排合理,授课老师知识渊博、实践经验丰富、观点鲜明准确,讲解深入浅出、生动形象、幽默...

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  • (精选)管理员工存在哪些问题

    (精选)管理员工存在哪些问题

    第1页共9页管理员工存在哪些问题管理员工存在哪些问题一、部分单位和领导对机构编制部门及自身工作的职能职责存在认识上的模糊:一是对机构编制部门要履行的职能职责存在认识上的模糊;二是依法依规依纪管理机构和编制存在模糊;三是大多数部门领导对单位的机构设置和编制数存在模糊,缺乏把单位机构设置和编制管理融入全县大局统筹考虑的全局意识。二、编制的核定跟不上经济,社会发展的步伐,除卫生、教育外,其他单位、部门甚...

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  • 人力资源风险及管理风险研讨

    人力资源风险及管理风险研讨

    第1页共4页书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。人力资源风险及管理风险研讨从人力资源管理过程的角度分析,一般认为人力资源管理的风险一方面是来自于人力资源本身的特性,一方面是来自于对人力资源过程的不善管理。一、人力资源本身的风险1、人的心理及生理的复杂性。迄今为止关于人的相关研究并没有详细准确地揭示人的全部心理结构及运行机制,一方面人力资源中的个体在决定自己行为时,表现出过程上的不确定性,主要表现在个体...

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