标签“细则”的相关文档,共804条
  • 机关党支部党员积分细则

    机关党支部党员积分细则

    机关党支部党员积分细则一、基础分(60分)(一)维护党的权威(10分)1.政治立场坚定,始终与党中央保持一致,无不当言行。有不良反映,经查证属实的,扣10分。2.严格遵守党纪党规、国家法律法规。有不良反映,经查证属实,但情节较轻不足以党纪处理的,扣10分。(二)宣传党的主张(10分)3.坚持政治学习,按照支部要求自觉开展自学,熟悉掌握党的路线、方针、政策,上级精神和决策部署。未按要求开展自学的,自行酌情扣分。4...

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  • X市防汛指挥部值班工作细则

    X市防汛指挥部值班工作细则

    X市防汛指挥部值班工作细则第一章总则第一条为有效应对洪涝灾害,确保人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国防洪法》、《国家防汛抗旱应急预案》及省、市相关防汛工作规定,结合X市实际情况,特制定本值班工作细则。第二条X市防汛指挥部(以下简称“指挥部”)是市政府领导下的防汛抗旱工作指挥机构,负责组织、协调、指导监督全市的防汛抗旱工作。本细则旨在规范指挥部值班工作,提高应急响应速度和处置能力。第三条指挥...

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  • XX学校导学案评分细则

    XX学校导学案评分细则

    XX学校导学案评分细则为加强我校教育教学常规管理,发挥教师业务考核激励促进作用,根据《XX学校教师考核评比实施方案》,特制定《XX学校教案评比细则》。一、总体要求1.教案要在个人独立备课、集体备课的基础上撰写。使用手写教案。教案要体现学科的特点,应有自己的教学风格,要有针对性,应采用符合学情的教学方法和手段,反对照搬、照抄教案。2.每位教师书写教案前,要研究新的课程标准,明确学科的总体目标和学段目标;钻研...

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  • 学生管理规章制度扣分标准细则

    学生管理规章制度扣分标准细则

    学生管理规章制度扣分标准细则(一)纪律检查标准1、早晨、上、下午、晚上学生迟到、早退每人次扣2分,上课铃声响后,其他节次仍在走廊等地走动者、迟到者每人次扣1分,上课期间在校园内逗留者扣2分,无故旷课者每节课扣3分(请假者除外)。2、上课、上自习期间不能吃零食,喝饮料,不能趴在桌子上,更不能睡觉(除生病等特殊原因,有值班老师或班长证明)违者扣每人次1分。3、上课、上自习期间看与学习无关的小说、杂志、玩扑克...

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  • 高中导学案评分细则

    高中导学案评分细则

    高中导学案评分细则教师姓名:学科:课题:序号项目内容权重评价1完整性1、学习目标要具体明确,便于操作;(3分)2、重难点要具体,可以参考教学用书,但是杜绝照抄照搬;(3分)3、学法指导要具体可行,符合学生实际;(2分)4、学习过程要清晰,时间分配合理,体现高效特点;(1分)5、板书设计要简洁直观,具有示范型;(1分)6、教学反思要具体,有侧重点;(1分)7、教学过程应包括预见反馈、合作探究、集中释疑、训练巩...

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  • XX市政府采购电子卖场管理细则(试行)

    XX市政府采购电子卖场管理细则(试行)

    XX市政府采购电子卖场管理细则(试行)第一章总则第一条为深入贯彻落实《湖南省深化政府采购制度改革工作方案》,加快推进我市深化政府采购制度改革,构建现代化政府采购制度,完善我市政府采购电子卖场工作管理机制,减少电子卖场价格虚高等问题,根据《中华人民共和国政府采购法》《湖南省政府采购电子卖场管理办法》等规定,建立本管理细则(以下简称“本细则”)。第二条电子卖场是依托信息网络技术建立的“互联网+监管”交...

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  • 党员积分制管理细则

    党员积分制管理细则

    党员积分制管理细则积分制管理是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调动人的积极性。以下是小编整理的党员积分制管理细则,仅供参考,大家一起来看看吧。为认真贯彻党的十八大、县委十四届七次全体(扩大)会议精神,落实党要管党、从严治党方针,加强党员队伍先进性和纯洁性建设,努...

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  • 某餐厅兼职员工管理细则

    某餐厅兼职员工管理细则VIP

    一、招聘与入职1.招聘标准•具备良好的沟通能力和服务意识。•有相关餐饮工作经验者优先。•能够适应餐厅的工作时间和工作强度。2.招聘流程•发布招聘信息,可通过线上招聘平台、餐厅门口张贴海报等方式进行。•接收简历并进行筛选。•组织面试,考察应聘者的综合素质。•确定录用人员,办理入职手续。3.入职手续•填写入职登记表,提供身份证、健康证等相关证件复印件。•参加入职培训,了解餐厅的规章制度、服务流程和安全注...

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  • DB53∕T 1284-2024 柔性悬索桥设计细则

    DB53∕T 1284-2024 柔性悬索桥设计细则VIP

    ICS93.040CCSP2753云南省地方标准DB53/T1284—2024柔性悬索桥设计细则2024-08-14发布2024-11-14实施云南省市场监督管理局发布DB53/T1284—2024I目次前言.................................................................................III引言...................................................................................V1范围..........................................

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  • 1.某企业安全违规处罚细则

    1.某企业安全违规处罚细则

    安全违规处罚细则细则一:有下列违规情形之一的为特级重大违规,属于严重违反规章制度,公司给予当事人严厉处罚。1.1擅自携带易燃易爆物品等进入厂区或在厂区内吸烟;1.2未办理安全作业许可证擅自进行各种动火、受限空间、高处、盲板抽堵、吊装、临时用电、断路作业、动土作业造成安全隐患后果的;1.3严重违反安全操作规程、不按工艺参数、工艺步骤进行有安全隐患的作业等造成较大安全事故后果的;1.4违规倾倒危险废弃物或废液...

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  • 夏季混凝土施工细则

    夏季混凝土施工细则

    一、夏季混凝土施工特点在高温下拌合和浇筑混凝土,水分蒸发快,诸多原因引起坍落度损失,难以保证所设计的坍落度,易降低混凝土的强度、抗渗和耐久性。掺用减水剂的混凝土,温度高气泡易挥发,降低其含气量,且变得不稳定,空气量难于控制,使混凝土坍落度的控制变得较为困难。由于夏季温度高,水泥水化反应加快,混凝土凝结较快,施工操作时间变短,容易因捣固不良造成蜂窝、麻面以及”冷缝”等质量问题。混凝土养护非常重要...

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  • 某企业新进人员聘用细则

    某企业新进人员聘用细则

    企业新进人员聘用细则为使本公司新进人员的聘任有所遵循,特制定本实施细则。(1)员额事情申请:各部门如需增添人员,应将所需员额、条件以及需求期限,填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理,并设法于半个月内完成为原则。(2)征召:无论征召或介绍,必须先经人事单位面谈或口试合格后,再移申请单位考试或试用,需考试者,应通知人事单位会同办理。(3)新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用,...

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  • 江苏省改善型住宅评价细则 苏建科〔2024〕101号

    江苏省改善型住宅评价细则 苏建科〔2024〕101号VIP

    —1—江苏省改善型住宅评价细则第一条为规范改善型住宅评价,根据《关于支持住宅品质改善提升若干措施》《江苏省改善型住宅设计与建造导则》,制定本细则。第二条本细则适用于江苏省新建改善型住宅的评价。第三条改善型住宅评价应考虑项目建设的全过程、全要素、全专业、全寿命期,对住宅安全、健康、低碳、智慧等性能进行综合评价。第四条改善型住宅评价由项目建设单位组织开展,采用自评价方式,形成《江苏省改善型住宅自评价...

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  • 县应急管理局值班工作细则

    县应急管理局值班工作细则

    县应急管理局值班工作细则第一章总则第一条为规范X县应急管理局(以下简称“应急管理局”)值班工作,提高应急响应速度和处置能力,有效预防和应对各类突发事件,保障人民群众生命财产安全和社会稳定,根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发事件总体应急预案》及省、市有关要求,结合我县实际情况,特制定本细则。第二条本细则适用于应急管理局全体工作人员在值班期间的工作管理,包括日常值班、节假日值班、特殊时...

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  • 防突细则关键技术关键点含解析

    防突细则关键技术关键点含解析

    1、什么是突出矿井在矿井开拓、生产范围内有突出煤层的矿井。1、什么是突出煤层在矿井井田范围内发生过突出或者经鉴定、认定有突出危险的煤层。2、谁是本单位防突工作的第一责任人煤矿企业主要负责人、矿长。3、“四位一体”区域综合防突措施包括那些(一)区域突出危险性预测;(二)区域防突措施;(三)区域防突措施效果检验;(四)区域验证。4、“四位一体”局部综合防突措施包括那些(一)工作面突出危险性预测;(二)工...

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  • 居家养老服务机构星级评定细则

    居家养老服务机构星级评定细则

    —1—居家养老服务机构星级评定细则表1居家养老服务机构星级评定必备项序号项目内容三星四星五星1运营1年(含)以上必备必备必备2房屋建筑面积不少于(单位:m2)居家养老服务中心500500800照料中心2003005003床位(含躺椅)数不少于(单位:张)(可于同街道内养老机构签订短托协议)510104居家养老服务机构由第三方机构提供社会化运营居家养老服务中心必备必备必备照料中心必备5第三方机构上一年度年检合格(适用于社会化运营...

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  • 石化安全管理细则作业模拟考试题库试卷-1

    石化安全管理细则作业模拟考试题库试卷-1

    1、(判断题)在楼梯侧边的作业属于临边作业。参考答案:正确2、(判断题)凡在不同高度层次中,处于空间贯通状态下同时进行的高处作业活动称为交叉作业。参考答案:正确3、(判断题)7、高处作业人员上下爬梯时不允许手中持物。参考答案:正确4、(判断题)指挥人员使用对讲机进行指挥时应讲普通话。参考答案:正确5、(判断题)电工必须持证上岗。参考答案:正确6、(判断题)监护人员在抽(堵)盲板作业期间,不得离开现场或做与监护无关...

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  • 某工厂驻厂检验管理细则范文

    某工厂驻厂检验管理细则范文

    1、适用范围适用于集团供应商质量部驻厂人员管理。2、目的确保物料质量在供应商处得到有效控制,确使不合格品物料不进入公司;对供应商进行现场辅导,协助供应商品质提升。3、工作要求、职责及权限3.1负责按检验规程及技术资料要求检验和试验,并提出检验和试验结论,对不符合要求的物料不允许供应商入库和出厂;3.2负责按规定及时填写检验记录,并在检验记录和有关单据上签署;3.3认真实施检验和试验状态标识的规定,对检验中...

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  • 保安员管理细则和奖罚条例

    保安员管理细则和奖罚条例

    保安员管理细则和奖罚条例1、保安员要严格按照厂要求做好防火、防盗、自身防卫、防自然灾害,保护全厂员工人身安全和财产。2、保安部分三个时间上班即中早晚班,每班4小时制,要严格按要求上下班,每班提前十分钟接班,不得早退,上班时间不得懒睡岗亭,在岗亭不得看书报、打游戏东西、喝酒和吸烟。每小时要保持警惕和清醒,如有发现睡岗脱岗的按工作失误计扣罚30元∕次,如有三次工作失误按不赔损偿处理。3、上班时要着装制服...

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  • 万科地产新版开发报建流程及细则(精华资料125页)

    万科地产新版开发报建流程及细则(精华资料125页)

    开发报建流程及细则二〇〇九年目录第一章开发中心职能概述....................................................................................2第二章规划建设工程类3第一节规划建设项目的主要内容概述................................................................4第二节规划报建工作程序及流程6第三节规划建设项目的工作要点及注意事项..55万科地产新版开发报建流程及细则第四节绩效考核标准..59第三章用地类..60...

    2024-06-1901.6 MB0
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