解决教师借调历史遗留问题实施方案为深化教育体制机制改革，加强新时代教师队伍建设，有效化解教育系统教师借调历史遗留问题，结合我县教师队伍实际，特制定此方案。一、指导思想深入贯彻落实党和国家教育方针，以合理配置教育资源为目标，以创办人民满意教育为根本宗旨，统筹调配编制内城乡教师资源，切实有效破解教育系统存在的教师借调历史遗留问题，进一步激发教师队伍活力，为全面提升***教育质量锤塑***教育品牌提供更加...
县教育系统名校（园）长、名教师和名班主任即“三名工程”建设实施方案为促进教师专业化成长和教育内涵式发展，努力办好人民满意教育，根据有关文件精神，经研究决定，开展名校（园）长、名教师和名班主任建设工程（以下简称“三名工程”），现制定方案如下：一、指导思想全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，全面深化教育改革，造就一批教学名师、学科领军人才和优秀教育管理干部，为打造***教...
公办幼儿园招聘编外专任教师技能测试、试课办法一、技能测试办法（一）测试时间、地点和安排1.测试时间：9月29日上午7：00集中县职业高级中学教学楼3幢五楼大会议室。2.测试地点：县职业高级中学（大峃镇章龙路48号）多功能室等。3.测试安排：（1）上午7:20集中命题绘画；（2）其它技能测试项目上午8:00按抽签顺序号进行测试。（二）测试内容1.命题绘画：评委现场提供主题二个，考生任意选择一个题目作画，作画时间30分钟。2.自...
改善偏远乡村学校教师食宿条件工作方案为*切实解决偏远乡村教师食宿问题，根据**，结合我市实际，制定本工作方案。一、指导思想以改善我市偏远乡村教师食宿条件，激励广大教师在打造教育高地过程中勇于担当、拼搏奋进，为共同富裕背景下的教育优质均衡发展提供有力的硬件保障。二、总体目标围绕教师有“品质”的在校住宿需求，重点提高住、卫、食等服务品质，全面改善偏远乡村学校有住宿需求教师的食宿条件，让我市广大偏远乡村...
教师业务档案管理办法为进一步规范区教师业务档案的收集、归档和管理工作，建立健全教师业务档案，更好地利用业务档案全面、动态地掌握教师教育教学情况，发挥业务档案在教师考核、晋升、奖惩等方面的作用，特制定本管理办法。一、建立教师业务档案的意义教师业务档案是教师业务水平、工作能力和履行岗位职责等情况的真实记录，是教师文化程度、业务能力和工作表现的全面反映，是师资管理工作的重要组成部分，是教师考核、职务...
省党校教师职称评价标准条件第一章总则第一条为客观公正科学评价党校教师的专业技术水平，促进党校师资人才队伍建设，推动党校事业发展，根据**等文件精神和有关规定，结合我省党校教师专业技术人才队伍实际，制定本标准条件。第二条党校教师职称名称（一）设区的市级以上党校1.正高级职称名称：教授2.副高级职称名称：副教授3.中级职称名称：讲师4.初级职称名称：助教（二）县（市、区）级党校1.正高级职称名称：正高级讲师2....
“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的实施方案根据省教育厅《关于开展**年“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的通知》（*教师函〔**〕4号）、《**市教育局关于开展**年“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的实施方案》和“作风建设年”部署要求和精神，现就加强我县教师队伍作风建设、严肃治理有偿补课制定如下实施方案：一、指导思想按照市教育局“作风建设年”工作要求，以建设“四有”教师队伍为...
ＸＸ县乡村教师支持计划实施办法为认真贯彻省委、省政府关于加强教师队伍建设的部署要求，采取切实措施加强乡村教师队伍建设，让农村孩子都能接受公平、有质量的教育，根据省、市乡村教师支持计划，制定本实施办法。一、指导思想认真贯彻党的十八届五中全会精神，树立共享发展新理念，把加强乡村教师队伍建设作为提高乡村教育质量、促进教育公平的重要抓手，作为教育扶贫、精准扶贫的重要内容。坚持统筹规划，多措并举，提升乡...
教师县内校际流动公开竞岗方案为进一步深化我县教育人事制度改革，优化教师队伍结构，有效落实政务公开，充分体现教师流动的公平性，逐步完善和规范教师流动工作，形成长效性地教师队伍竞争激励和流动机制，促进我县教育事业均衡健康发展，经局党委会研究，现将202*年我县教师县内校际流动公开竞岗方案公布如下：一、竞岗指标详见《202*年县教师公开竞岗指标数》（附件1）。二、工作日程安排（一）各学校成立教师流动领导小组，...
—1—促进县域内中小学校（园）长教师交流调配工作实施方案为深入学习贯彻**精神，多措并举围绕“人才兴县”培育人才、吸引人才，加快推进城乡教育一体化改革发展，促使全县教育资源合理配置，提升县域内校（园）长教师队伍整体素质和能力，进一步优化人才资源配置，不断畅通城乡学校校（园）长教师交流渠道，增强县域内校（园）长教师队伍活力，促进全县城乡教育均衡发展，谱写新时代“强省会”篇章。按照县人事调配工作暂行办...
县城区学校选调教师实施方案为加强城关地区学校师资队伍建设，调整和补充部分短缺学科教师，经县教师招聘和进城选调工作领导小组研究同意，县202A年城区学校将通过考试择优选调33名（含公费师范生1人）教师，实际向乡镇学校选调教师32人，具体方案如下。一、选调学校名额、学科及条件1、学校学科岗位及名额（1）实验幼儿园、机关幼儿园选调的教师由实验幼儿园和机关幼儿园统筹安排，年龄在40周岁以下（1981年9月1日后出生的），...
1领军教师考核指标体系附件1省特级教师、**市第一层次领军教师考核表考核内容考核标准师德模范*15分师德考核（10分）师德考核优秀计10分，合格计8分。综合性荣誉（5分）学年度获省级及以上、市级综合性荣誉的分别计5分、4分，同年不同类可累计加分。岗位贡献*45分岗位工作（30分）1.学年工作量：满工作量计10分，不满工作量计5分。2.工作成效：由所在学校（单位）根据本学年度教师考核结果进行评定，优秀计15分，合格计10分。3....
中小学（幼儿园）骨干教师选拔考核管理及津贴发放办法（修订）第一章总则第一条骨干教师是教育教学的中坚力量，是教育可持续发展的人才资源。为了规范全县各级骨干教师的选拔、培养、认定，整合骨干教师资源，更好的发挥骨干教师的引领、示范和辐射作用。在广泛征求意见的基础上，经局务会议研究决定，特修订县中小学（幼儿园）骨干教师考核管理及津贴发放办法（修订）。第二条骨干教师是指思想政治素质过硬，职业道德、专业知...
中小学在职教师攻读研究生学历学费奖励办法为贯彻落实**精神，鼓励在职教师不断提升学历层次，为我市打造教育高地提供坚强的人才支撑，现就全市中小学在职教师攻读研究生学历给予学费奖励有关事项，制定如下办法。一、适用对象市公办中小学、幼儿园、职业学校、特殊教育学校在编在岗教师（以下简称“在职教师”）。二、奖励条件（一）入学须经所在学校同意，并报教育主管部门审核备案。（二）所学学科（专业）符合学校事业发展...
服务期满特岗教师考核转岗工作实施方案根据**要求，为做好我县2022年农村义务教育阶段学校特设岗位教师3年服务期满考核转岗工作，结合我县实际，制定本实施方案。一、成立考核转岗工作领导小组为确保考核转岗工作顺利进行，我县成立“服务期满特岗教师考核转岗工作领导小组”，负责对全县农村义务教育阶段学校和中职学校特岗教师3年服务期满考核转岗工作实施的组织领导与监督。领导小组成员名单如下：组长：**二、考核工作原则...
2023年度专技人员公需课正式考试12.()是永续发展旳必要条件。oA.创新oB.协调oC.绿色对旳答案：C.绿色答案解析：2最先提出构建人类命运共同体思想旳领导人是（）oA.邓小平oB.江泽民oC.习近平对旳答案：C.习近平答案解析：32.中国农业旳两大困局是（）oA）土地安全和粮食安全oB）粮食安全和食品安全oC）食品安全和土地安全对旳答案：B）粮食安全和食品安全答案解析：4党旳十九大有关我国社会重要矛盾旳表述是oA.建立先进...
高中物理教案1题目：质点参照系和坐标一．教学目旳（三维目旳）①知识目旳：认识建立质点模型旳意义和措施，能根据详细状况将物体简化为质点。②技能目旳：会根据实际状况选定参照系。③情感目旳：通过本节学习，激发学生学习高中物理课程旳爱好．二．教学重难点①重点：可以判断在某物理情景中，与否能将物体当作质点。②难点：怎样用数学上旳坐标轴与实际旳物理情景结合起来建立坐标系三．教学用品幻灯片四．教学过程教学内容...
2023.12.22英语四级真题试卷答案解析完整版PartVITranslation翻译87.IfinallygotthejobIdreamedabout.Neverbeforeinmylife___________(我感到如此激动)!88.YesterdayJaneleftthemeetingearly.Otherwise,she_____________________(也许会说一些后来会懊悔的话.)89.Withthenoisegoingonoutsidetheclassroom,Ihadgreatdifficulty_______________(集中注意力复习功课).90.ThisisthefirsttimeI____________________(听到他们用法语交...
2023年教师考编重点一、教育学1、教育学是研究教育现象、揭示教育规律旳一门科学。2、我国春秋末年旳《学记》是世界上第一部论述教育问题旳专著。比古罗马昆体良旳《论演况家旳教育》早约三百年。其中旳重要思想有：“不揠苗助长”、“不陵节而施”(体现了循序渐进旳教学原则)；“道而弗牵、强而弗抑、开而弗达”(反应了启发性教学原则)；“教学相长”(体现了教师主导作用与学生主体作用相统一旳教学规律)。3、捷克夸美纽斯1632...
