-10-关于河南汇隆员工宿舍改造的方案报告为了增加企业的分散力，提高员工的工作责任感和乐观性，我们在条件许可的状况下，尽可能为职工制造一个良好的工作生活环境，使职工有一个安全感和归属感，以厂为家，同生共存。为此，经过对职工住宿现状进展调查了解，现觉察以下几方面问题。1.宿舍线路凌乱、老化现象严峻，插座和照明灯具故障频发，给楼房带来担忧全因素。2.员工宿舍硬件设施老旧陈化，局部失去使用功能。由于年久失修...
员工考勤治理规章制度员工考勤治理规章制度〔精选篇1〕1.目的为便利员工日常考勤，保证公司正常工作运行，使员工的工资核算做到有法可依，实现科学高效的考勤治理，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司使用钉钉考勤的全部员工。3.治理职责3.1人力资源部：负责考勤的日常治理、考勤统计工作。3.2各部门、车间：负责人负责宣导、治理本部门、车间人员的考勤工作。4.软件安装4.1下载安装好“钉钉”手机APP或电脑客户端软件，...
员工食堂总体治理效劳保障方案一、食品质量及食品安全把握方案〔一〕食品质量及安全卫生目标菜肴色香味适宜，无腐烂变质、枯菜叶、异物等，用油量适中，温度适中。粗、精加工流程，刀、板使用与硬件环境符合“餐饮业卫生标准”。常温存低温储存符合“餐饮业卫生标准”，定时“翻库”、“报废”、“销毁”，并有专人负责。〔二〕整体把握方案1、建立出品质量监把握度1）全部饮食实行过程监控。即食物从进入我公司起均有负责人完...
-让每个人公平地提升自我10员工入职指引手册烟台xx实业人事部编-让每个人公平地提升自我10烟台xx实业致员工亲爱的同事，您好！真诚欢送您参加烟台xx实业大家庭，并诚意期望您能宠爱我们这个大家庭！初来乍到，您或许急于要生疏一下的办公环境和同事们，请坐下来先喝杯水，我们已经为您预备好了，为便利您能快速地了解烟台xx实业的整体状况，我们特意为您供给一本《员工入职指引手册》，它会成为您踏上工作岗位的好帮手。本手册...
冷冻冷藏合格员工考核试题一、选择题1、以下哪几项属于营业中效劳事项〔〕[多项选择题]*A．主动为顾客递上购物车、购物篮√B．对反复选择的顾客保持热忱和急躁√C．帮助购物较多的顾客送至收银台√D．顺手清洁区域卫生，看到垃圾准时捡起√2、以下哪些选项属于效劳负面清单问题〔〕[多项选择题]*A．卖场内接打√B．双手插兜，靠柜站立√C．卖场内喝水，吃零食√D．单手效劳√3、冷冻冷藏处共有〔〕个课别，冷冻小处有〔〕个课别...
2023公司员工年底绩效考核实施方案大全五篇2023公司员工年底绩效考核实施方案大全五篇提升团队整体治理水平和期末成绩；对队员的工作绩效进展客观、公正的评价，强化队员的责任意识和目标导向，促进队员不断改进和提高学习力量、工作效率；最终成为优秀团队的目标。下面跟着一起来看看公司员工绩效考核实施方案5篇2023，欢送查阅！公司员工绩效考核实施方案1第一章总则第一条为促进我行可持续进展，建立科学的现代化治理制度，...
3员工入股分红合同甲方(企业)：法定代表人：联系：住址：乙方(员工)：身份证号：职务：联系：为了构建公司利益共同体，强化公司内部的鼓励机制和约束机制，增加员工的仆人翁地位和仆人翁意识，促进公司增效、员工增收，增加公司分散力，甲方打算允许局部员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公正、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。第一条持股方式：1、内部员工持股主要实行出资购股和...
2018年公司员工活动组织安排方案〔预案〕一、背景公司文化是公司围绕公司效劳经营治理而形成的观念的总和，是企业在效劳经营实践中形成的一种根本精神和分散力，包括公司的经营理念、经营宗旨、进展战略、奋斗目标以及公司员工共同的价值观念和行为准则。二、方案宗旨1、提高团队的分散力和战斗力，推动团队核心建设。2、增加员工满足度与归属感，激发员工的工作乐观性和热忱。3、丰富员工业余文化生活，营造一种安康、旺盛、激...
岗位进入岗位行走路线标准职工上下班路线治理方法一、目的：为加强对公司职工日常行为的治理，标准职工在岗期间的各类活动范围，以降低员工因活动范围不当而造成损害的机率，进一步提高职工的整体素养，创立一个安全、有序的工作环境，特制订本治理方法。二、原则：各班组负责人应做到从微小处抓起，加强精细化治理，坚持“公正、公正、公开”的原则，对各岗位人员的日常行为活动进展监视和考核。通过行之有效的标准化治理，不...
加油站员工应知应会百题问答第一节油品学问1、石油主要由哪两种元素组成？石油产品是如何进展分类的？答：石油主要由碳和氢两种元素组成，其中碳的含量占83%-87%；氢的含量占11%-14%。石油产品包括燃料、溶剂和化工原料、润滑剂和有关产品、蜡、沥青、焦。2、油品的危急特性有那些？答：易燃性、易爆性、易挥发性、易渗漏性和易聚拢静电荷性。3、衡量油品易燃特性的理化参数是什么？答：闪点、燃点、自燃点。4、物质燃烧三个必...
员工鼓励治理方案有效的鼓励机制是公司高效运作的根底。适当的鼓励会促使员工自觉地努力、负责地工作，提高工作效率，从而最终促使整个公司快速稳健地进展。因而，现代公司对员工鼓励工作越来越重视并不断完善相应的治理方案。名目：一、员工奖惩方案二、员工嘉奖规定三、员工惩罚文案四、全勤奖给付方法五、责任奖金给付治理方法六、经营绩效奖治理文书七、员工年终奖安排方案八、公司员工参与治理规定九、公司改善提案治理文...
第1页共7员工安全生产行为标准标准1目的为了实现公司安全生产目标，标准员工安全操作行为，提高员工自身素养和安全意识，预防和削减生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。特制定此行为标准。2范围适用于员工的治理，包括在公司生产区域内的承包商人员。3标准性引用文件《中华人民共和国安全生产法》4职责4.1安全环保办公室4.1.1起草、制定员工安全生产行为标准，并监视执行。4.1.2对员工操作行为评价、检查与考核。4.2各...
SVcr...玉溪北控水质净化运行班员工入职考试试题姓名：得分一、填空题〔共26空，每空1分〕1.我厂厂区占地面积为：140亩；设计处理规模为：10万吨/日，共分两期建设，一期工程建成投运时间为：投运时间为：2023年12月。2023年7月，二期工程建成2.活性污泥是微生物群体及它们所依附的有机物质和无机物质的总称，群体主要包括细菌、原生动物和藻类等。微生物3.在肯定的条件下，承受肯定的强氧化剂处理水样时，所消耗的氧化剂量是指...
企业员工绩效评分考核制度通用参考模板5篇企业员工绩效评分考核制度模板篇1一、考核目的1、作为晋级、辞退和调整岗位依据，着重在力气、力气发挥和工作表现上进展考核。2、作为确定绩效工资的依据。3、作为潜能开发和教育培训依据。4、作为调整人事政策、鼓舞措施的依据，促进上下级的沟通。二、考核原则1、公司正式聘用员工均应进展考核，不同级别员工考核要求和重点不同。2、考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位描述及工...
员工安全教育培训打算一、安全宣传教育1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，以不断提示各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进展总结评比，同时对全厂员工进展技能或书面考核，实行奖惩和自然淘汰制。二、进员工安全培训及考核1、进员工正式进厂时，由人事部门对时员工进展安全“三级”教育培训，并做好培训记录，保存资料。2、进员工其次天培训后，本部门班长对员工进展安全操作...
员工入职手册范文模板(5篇)员工入职手册范文模板(5篇)员工入职手册范文模板【篇1】第一章：总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。其次章：公司作息制度其次条公司上班时间为8：30—12：00，13：00—17：30〔可分为夏季、冬季作息时间〕。第三章：工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周6天工作周制度。第四条由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、...
1/6保密协议甲方〔单位〕：乙方〔员工〕：身份证号：因乙方现为甲方供给效劳或双方合作，已经(或将要)知悉甲方的商业隐秘，为明确乙方的保密义务和维护双方的合法权益，依据相关法规，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本协议。第一条保密内容及范围1、乙方同意对甲方、或者虽属于甲方客户〔含意向客户〕等第三方但甲方负有保密义务的一切保密信息在保密期内予以严格保密。2“”、本协议中的保密信息是指乙方在...
