1、认可员工1.1认可员工基于：及时的认可是最有效的，平时我们必须对员工良好表现进行及时赏识和赞扬。1.2及时赏识并强化员工良好的工作绩效和为之作出的努力，以及正视并纠正不良的工作表现，既是每个上司的主要职责，也是公司内部培植优良工作绩效的重要手段之一。1.3认可并赞扬员工做出的符合老乡村餐饮连锁核心价值观的行为，是我们培育优良的企业文化的重要手段之一。1.4以下情况即是作为上司对员工工作表现予以及时赏识的...
员工关系管理的最佳境界在人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，并使其在企业中发挥最大效能，成为人力资源管理面临的重要挑战，这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。现代员工关系强调以“员工”为中心，员工关系管理是构建在人力资源管理的整体机制之下，通过绩效管理、薪酬管理等各种制度发挥作用，合力营造组织内部良好的员工关系，维系组织与员工之间正面的心理契约，为组织的健康成长以及绩效的持续提升提供有...
员工关系管理的最高境界1、员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同愿景的实现来达成的。因此，员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。没有共同的愿景，缺乏共同的信念，就没有利益相关的前提。但凡优秀的企业，都是通过确立共同的愿景，整合各类资源，当然包括人力资源，牵引整个组织不断发展和壮大，牵引成员通过组织目标的实现，实现个体的目标。企业的价值观规定了人们的...
一、仪容仪表1、服饰着装1)上班时间必须穿工作服，工作服要整洁，纽扣要扣齐，不允许敞开外衣，非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起，不允许将衣服搭在肩上2)制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物，制服外不显露个人物品，服装衣袋不装过大过厚物品，袋内物品不外露3)上班统一佩戴工作牌，工作牌应端正地戴在左胸襟处4)非当班时间，除因公或经批准处，不穿着或携带工衣外出5)鞋袜穿戴整齐清洁，鞋带系好，不允许穿鞋不穿袜，非工作需...
制作：财税攻略企业租赁员工个人的车辆发生的汽油费等是否可以入账并税前扣除？公司账面上没有汽车，能否租赁个人的车辆，并将相关的汽油费等报销入账，这些费用是否可以税前扣除？是否允许抵扣增值税？答复首先，公司由于业务经营的需要，租赁员工个人车辆用于经营使用是允许的，若要做到税前扣除，需要注意三个要点：要点1：公司与员工签订了车辆租赁合同。要点2：合同约定支付给员工合理的车辆租金，不得0租金。要点3：需要...
制作：财税攻略一、操作原则1、以依法合理纳税，合法阳光避税为首要原则。2、以不损害集团、公司及个人利益为原则。3、以个人自愿参与，车辆转让后公司指定原车主使用为原则。4、以新车或原车不变按市场作价为原则。5、以车辆转让费支付完毕、公司按固定资产折旧完成、员工调离或离职等，车辆无偿过户给原车主为原则。6、以公司个人利益共享，成本费用共担为原则。7、以积极摸索完善，稳妥低调推进，分别实施为原则。二、具体操...
制作：财税攻略企业为员工购汽车如何进行税务处理?近年来，企业出资为员工个人购车、企业租赁员工车辆用于公务、企业奖励股东与员工车辆、企业为员工报销或补贴个人车辆相关费用等现象呈上升趋势。企业购车、用车的形式不同，税务处理的方式也不同。1.个人独资企业、合伙企业为个人投资者购车。《财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》（财税〔2003〕158号）规定，个人独资企业、合伙企业的个人投...
员工管理的六大目标及其实现阿布雷在其所著的《管理的演进》（TheManagementevolution）中提出了管理的十大要领，在这十大要领中有六项是关于员工管理的，可见在公司中对人的管理的重要性，这六项要领也可以作为人力资源部门进行员工管理的六大目标，它们分别是：1、应使员工明白企业制定的目标，以确保其实现；2、应使企业中的每一位成员都了解其职责、职权范围以及与他人的工作关系；3、定期检查员工的工作绩效及个人潜力，使...
http://www.3722.cn(大量管理资料下载)员工管理培训课程讲义一、知识经济时代呼唤员工培训管理二、员工管理基础内容（一）、员工管理的目标阿布雷在其所著的《管理的演进》（TheManagementEvolution）中提出了管理的十大要领，在这十大要领中有六项是关于员工管理的，可见在公司中对人的管理的重要性，这六项要领也可以作为人力资源部门进行员工管理的六大目标，它们分别是：1、应使员工明白企业制定的目标，以确保其实现；2、...
www.3722.cn大量管理资料下载TCL员工手册目录一、致TCL全体员工（1）二、企业理念（3）企业经营目标（3）企业经营宗旨（4）企业精神（4）三、员工行为准则（6）基本准则（6）职责权限（6）1www.3722.cn大量管理资料下载业务交往（7）保护公司信息和财产（7）投诉与受理（8）四、员工行为规范（9）上班时间（9）考勤与请假（9）建议与沟通（10）奖励与处分（10）五、经理以上员工行为规范（13）基本准则（13）经营管理（13）财务...
www.3722.cn大量管理资料下载员员工工手手册册GOLDENGOLDENPEAKPEAKHOTELHOTEL集集团团公公司司www.3722.cn大量管理资料下载女士（先生）：您好！欢迎您加入我们的行列，成为GOIDENPEAKHOTEL的一员！在这里追求卓越是我们酒店永恒的目标保持与众不同的优势是我们不变的追求和原则。在我们的创业中，即包含高品质的商品，又蕴含着一流的服务水平和精神。我们的员工让团队效应与忧患意识发挥最大效能。服务第一，是我们共同的理念...
2002年员工满意度调查－－人事培训部03.1员工满意度调查样本数分布1.按照项目/部门分布项目/部门总办人事部品质部财务部城花星园青青家园租售中心车队样本数421314711099316员工满意度调查样本数分布2.按照专业岗位分布岗位安全保洁样本数16237后勤服务（含司机）56技术（含汽美）73其它（未注明）57员工满意度4.0543.543.673.794.044.24.54.6743.884.33433.584.324.2443.9322.533.544.55集团整体总办人事部品质部财务部城花星...
