标签“员工”的相关文档,共2532条
  • 精品--员工职业生涯规划

    精品--员工职业生涯规划

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  • 新员工安全生产培训精品课件

    员工安全生产培训精品课件

    员工安全培训课件请把手机调为静音有问题请举手示意积极思考做好笔记课堂禁止随意走动培训纪律工作是美丽的愿我们每一个人都能拥有美丽的未来美丽的人生美丽的14安全警示2通用作业安全须知3从业人员安全须知现场急救和安全标志课程导读关注安全关爱生命1安全生产是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件克服不安全因素,防止事故发生,使劳动生产在保证人员安全健康和财产安全的前提下顺利进行。事故意味着——亲人的痛楚:...

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  • 新员工入场三级安全教育培训课件

    员工入场三级安全教育培训课件

    目录第一部分:安全文化第四部分:安全须知第三部分:权利和义务第五部分:突发应对第六部分:典型隐患及案例第二部分:法律法规2安全文化我们的承诺杜绝死亡杜绝死亡避免重伤避免重伤减少轻伤减少轻伤力争0事故力争0事故始终以公司安全目标为己任,贯彻以人为本的管理理念,营造全员关注的格局,争创安全施工的品质工程。3三条“总律”•上岗前必须培训交底;•作业中必须遵章守规;•作业完必须清理清洁。安全文化三铁六律...

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  • 新员工职业健康与安全

    员工职业健康与安全

    2020安全健康开拓环保新员工职业健康与安全参加培训须知请将手机调为振动或静音状态上课时间请勿:接、打电话交谈其他事宜随意进出教室上课时间欢迎:随时指出授课内容的不当之处安全生产的含义安全生产是指在社会生产活动中通过人、机、物料、环境的和谐运作使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态切实保护劳动者的生命安全和身体健康我们不希望我们希望任何新入职员工必须接受公司、车间及岗...

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  • 员工安全教育培训

    员工安全教育培训

    1员工安全教育培训LOGO企业员工培训之3友情提示禁止吸烟手机静音欢迎提问--请将您手机改为“震动”避免在课室里使用手机--交谈其他事宜--随意进出教室--提问题和积极回答问题--随时指出授课内容的不当之处为了大家的健康,请您不要在室内抽烟。4CONTENTS1什么是安全?安全生产基础知识安全事故的原因分析安全生产定律和法则国家相关法律法规23455行业安全禁令5PART01什么是安全?什么是安全?为什么要学习安全知识过马路要看红...

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  • 员工安全行为手册

    员工安全行为手册

    安全行为手册1行为安全手册本行为手册的实施能够达到强化员工操作安全行为、提高员工安全意识、减少安全生产事故的目的,可鉴之广之。一、员工安全行为标准通则010203040506上岗前,应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示,要服从现场安全规定和指挥,不得跨越运转设备,不得擅自进入明令禁止入内的危险区域,不得指使...

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  • 企业员工清洁、消毒方法

    企业员工清洁、消毒方法

    夏季气温升高,是微生物繁殖最旺盛的季节,这时对生产环境的要求也相对提高,为防止微生物污染,要仔细检查车间各个角落,特别是平常不清理的死角位置。从人员、机器设备、物料、工艺、生产环境五个方面狠抓卫生工作,发现霉点、污垢及时清理干净,只有杜绝了污染源,产品的保质期才有保证,如果车间污染严重,任何防腐剂都无能为力。微生物污染产品的主要途径有哪些?1、人的因素(1)人员手部本身的不清洁,如工作前、饭后、...

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  • 安全管理:员工行为规范

    安全管理:员工行为规范

    员工一般安全守则1(一)未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场。2(二)严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场。3(三)严禁饮酒者进入生产和施工区域。4(四)严禁带陌生人进入生产装置、关键装置、重点部位区域。5(五)员工必须遵守劳动纪律,服从领导和安全管理人员的指挥。6(六)严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事。7(七)严禁携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物...

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  • 创业公司如何制定员工股份和股权的分配

    创业公司如何制定员工股份和股权的分配VIP

    创业公司如何制定员工股份和股权的分配?关于创业公司的创始人和股东以及员工股权等有关问题,很多创业的人都需要解决的问题。著名风险投资机构UnionSquare的合伙人FredWilson在网站上发文提出了关于到底该给员工发放多少股份比较合理的计算公式和分析,主要思想是根据公司的估值,设置公司员工分级,根据职位设置不同进行公式化的股份分配。另外,FredWilson还提出了其他几种员工配股的方法,具有非常强的现实操作意义。首先,...

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  • 员工食堂外包协议

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    员工食堂外包协议甲方:__________(以下简称甲方)地址:联系电话:乙方:(以下简称乙方)地址:联系电话:甲、乙双方经过协商,甲方决定将工厂食堂承包给乙方经营。双方本着公平自愿、互惠互利的原则达成如下协议:一、承包期限及方式:1、承包期限为______年:自______年______月______日起至________年______月______日止,期满双方无异议则自动顺延一年,乙方如不再与甲方续签合同,则必须在合同到期之日前3个月告知甲方...

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  • 员工入股标准方案

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    温室花卉员工入股方案一、资金募集量、原则、方式1、温室花卉项目共募集资金50万元,其中阳光公司出资30万元,员工持股募集资金20万元;2、派股价格为1元/股,该项目折合股本50万股,阳光公司持股30万股,员工持股20万股;3、持股原则:阳光公司正式员工自愿购买;先购先得,满额即止。4、持股方式:员工按照1元/股的价格,以现金购买股份的形式参与持股并签订购股合同。二、募集资金的管理1、募集资金为专款,设立专款账户,实...

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  • 员工入股标准协议

    员工入股标准协议VIP

    LOGOXX公司第1页,共4页员工入股协议书甲方(企业):法定代表人:联系电话:住址:乙方(员工):身份证号:职务:联系电话:为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签定本入股协议书,以兹双方共同遵守。第一条持股方式:1、...

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  • 员工投资入股协议书

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    员工投资入股协议书甲方:乙方:为回报员工,鼓励员工持股,甲方计划增资_________元,乙方认购股份进行融资。甲乙双方经友好协商,本着诚信,互助,互惠,自愿出资投资的原则,签定本投资入股合同。一、投资员工范围为长期参与投资,可以投资入股的员工需满足下列条件之一:(一)至2015年12月31日止工龄满2年以上(含2年)的正式在岗员工。(二)公司中高层管理人员。二、投资金额:乙方自愿向甲方出资共计人民币_________元...

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  • 员工入股协议书范本

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    员工入股协议书范本甲(姓名),性别:,身份证:,现住址:。乙(姓名),性别:,身份证:,现住址:。甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:一、入股时间:自年月日起至年月日止,共计年。二、入股金额:乙方出资共计人民币元,计股。三、入股金资产计算:按人民币元为总资产(以签约当日核算计),共计100股(此为原始股)。甲方占股,乙方占股。四、分红:...

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  • 员工入股协议书

    员工入股协议书VIP

    投资有风险入股需谨慎员工入股协议书甲方:新疆轩驰网络技术有限责任公司乙方:身份证号码:(背复印件)甲、乙双方本着互利互惠、共同发展,利润共享、风险共担的原则,签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:一、入股时间:自2011年01月日起。二、入股金额:乙方出资共计人民币元(大写:),共计购得大写股;所有资金必须于2011年月日前,汇入甲方指定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成...

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  • 员工股份分红合同书定稿

    员工股份分红合同书定稿VIP

    销售经理股份分红合同书甲方:乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司乙方:为感谢销售经理对公司的信任,感谢销售经理在过去一年中对公司的付出和努力,为了能够让大家和公司共同发展,长久合作。把公司经营好,把公司经营强,公司和销售经理共同努力,共谋发展。乌鲁木齐汇元伟业房产经纪有限公司(以下简称“甲方”),公司销售经理(以下简称“乙方”),经甲乙双方友好协商,在相互尊重和互惠互利的原则基础上,特签订本协议书...

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  • 员工持股协议书

    员工持股协议书VIP

    有限责任公司员工持股协议书甲方乙方现任岗位:身份证号:联系方式:家庭住址:鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可,根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及年月日发布的《有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定,甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议:一、股权的授予(一)实体股份甲方授予乙方:有限责任公司实体股份股。(...

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  • 员工持股计划方案如何设计

    员工持股计划方案如何设计VIP

    员工持股计划方案如何设计时间:2011-08-2210:14作者:来源:我要评论(0)【找法网股东权益】股权激励是指以股票作为手段对经营者进行激励的一种制度.所谓股权激励是指以股权为基础(stock—based)的激励制度,主要有两种方式即限制性股票所有权(restrictedstockownership)和股票期权(stockoption)股权激励方式是指企业通过在一定条件下、以特定的方式(股票)对经营者拥有一定数量的企业股权,从而进行激励的一种制度,它能够将企业...

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  • 员工持股方案及公司入股注意事项

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    新股东公司入股注意事项一、首先应该确定新加入的股东是准备用现金,还是实物或技术入股。除现金外,实物或技术应通过评估先确定价值。二、如果新加入者投入的是现金,可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式。1入股之前先搞清公司到底有多少家当,也就是净资产有多少,有条件的话,请会计师事务所审计一下比较放心,当然如果公司比较小,也就无所谓。2入股方式要搞明白,是新增注...

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  • 员工持股方案1

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    员工持股方案一、目的:为激发员工积极性,留住好员工,给员工提供创业机会,使员工共同关注企业发展,建立促进企业发展的激励机制。二、股权设置与持股比例:1.公司以总资产万元,折合股权份,每股元(或以净资产万元,折合股权份,每股元)。2.公司让出股,占总股份%(一般为10%~30%),让符合条件的员工参与持股,将公司股东分为原始股东和员工股东。3.本次股权调整仅为公司内部进行,以自愿入股为原则。股东按股权比例(一...

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