被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数权重备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%7%6%7%8%合计0.0###——15%17%17%19%10%12%10%合计0.0###——30%15%15%20%20%合计0.0###——10%岗位绩效考核表杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）较差（1分）极差（0分）个人素质1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表2、有团队合作意识，能以集体利益为重3、沟通能力...
困难员工情况说明员工基本情况说明员工基本情况说明一、基本信息：姓名：，身份证号码：。学历和专业：，专业：，是否患有职业病：。二、就业及相关情况：1、目前与其他单位是否存在劳动关系：□存在□不存在2、目前是否负有竞业限制义务：□负有□不负有3、目前是否负有保密义务：□负有□不负有三、教育背景和技能资格：四、工作经历：五、以下证件复印件附后：1、《身份证》和2、本人确认以上内容是真实和完整的，如果以上内...
经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。分享一个苹果，各得一个苹果，分享一种思想，各得两种思想。分享是件快乐的事件，乐于分享的人，事业更容易成功。经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。一、康泰集团（汽车版块）组织机构康泰集团(汽车版块)发展到今天，旗下拥有多家国际标准的汽车4S店，他和所有成功的企业一样走过了一条不平凡的道路，由一个量的积累过程最终发展到质的变化，成为全国汽车行业的知...
木器家具制造行业员工安全培训教案培训目的：了解和掌握木器家具制造行业安全基本理论知识（火灾、机械危害、非机械危害）；学习国家有关法律法规和技术标准；了解木器家具制造行业安全防护的特点及基本安全用电常识和消防知识培训对象：木器家具制造行业的员工培训时间：120分钟培训内容：1.事故案例回顾（10分钟）2006年12月25日17时05分，某家具厂木材锅炉房，因锅炉工（临时工）操作失误，引起火灾，由于炉内的木材没有燃烧...
经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。分享一个苹果，各得一个苹果，分享一种思想，各得两种思想。分享是件快乐的事件，乐于分享的人，事业更容易成功。经典资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。肯德基员工手册前言为树立整体的公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，我们编制了这本服务组的<员工手册>。每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册，并在工作中遵守本手册的有关条例。本手册适用范围...
java员工年度工作总结【篇一：java,年终工作总结】篇一：it行业java程序员个人年度总结个人工作总结时间一晃而过，转眼间到公司已经5个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这5个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的...
企事业员工2018思想汇报企事业员工2018思想汇报篇一敬爱的党组织:自从成为入党积极分子开始算起,已经年的光景了!在这年的工作、生活中，我在各方面严格要求自己，努力工作，虚心学习，促使自身全面的发展进步。2xx年月，经过党组织批准，我光荣地成为一名入党积极分子。近段时间以来，我在党组织的关心和帮助下不断进步和成长，我充分感受到党组织这个大家庭的团结和温暖。在此期间，我也努力改正和弥补自己的不足。在工作和生...
办公室员工个人述职报告“”“一年来，秉承工作不能不精，做人不能太精、工作向高标”准看齐，生活向低标准看齐的教导，坚持学习工作化、工作学习化，“”“以脑清、心正、胸宽、腰直的为人准则和做事原则，唱响学习、”“”创新、实践三部曲，念好严、快、新、细、实五经，在分管局长和主任的领导下，做了一些工作：树立精品意识，以高度负责的精神和千锤百炼的态度，认真撰写领导讲话、工作报告、发言汇报稿等大材料3xxxx篇，...
京东员工薪酬体系电商行业的高速发展吸引了大批人才涌向配送员和快递员岗位。作为我国最大的自营式电商企业，京东拥有业内最大的仓储物流设施，在39个城市拥有97个仓库，自营区县已覆盖1842个。2015年京东员工人数超过9万人，包括仓储、配送、客服等岗位，他们支撑着京东庞大物流体系的运转，是京东核心竞争力的践行者。京东创始人兼首席执行官刘强东在内部会议上多次表示，“要让我们的一线员工活的更”有尊严。为此，京东为一...
2020年员工入职合同书模板甲方：_________(用人单位)乙方：_________(劳动者)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_________“”种方式确定劳动合同期限：(一)有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。(二)...
1入场安全教育培训为什么要进行新员工入职安全教育国家法律法规的要求企业生存发展的需求员工自我保护的需要一、安全生产法律法规体系一、安全生产法律法规体系二、事故致因理论二、事故致因理论三、安全管理指引三、安全管理指引四、检查识别违章行为四、检查识别违章行为五、施工事故现场五、施工事故现场六、办公室安全六、办公室安全七、事故应急救援知识七、事故应急救援知识一、安全生产法律法规体系May8,20245一、安全生...
技术部门员工绩效考核管理办法第一条目的第一章总则为建立和完善公司技术部门绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。第二条原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。第三条指导思想建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，以期更...
经典服装企业资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。经典服装企业资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。经典服装企业资料，WORD文档，可编辑修改，欢迎下载交流。1．目的确保与质量有关的员工具备质量意识和必需的知识、技能，胜任本岗位工作。2．适用范围适用于本公司从事产品生产和服务人员的管理和培训。3．职责3.1总经办负责编制《定员编制表》；3.2人事行政部负责指导各部门编制《岗位职责》说明书，人员招聘；...
公司办公室员工奖励制度《公司年度奖励制度》公司办公室员工奖励制度第一篇XXXXXX有限公司XXXX字2016004号签发人:————————————★————————————公司年度奖励制度一、总则(一)目的：为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出贡献的员工，特制定本制度。(二)范围：公司全体员工(三)职责：综合办公室负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作；总经理负责本规定制定、修改、废止...
2020年保险公司员工述职报告范文一份好的述职报告书是非常必要的哦!你们还在烦恼不知道怎么下手吗今天就等xx告诉你们三篇经典保险公司述职报告范文吧!20xx年保险公司员工述职报告范文篇一：尊敬的领导你们好：时间过的好快，转眼间一年的时间又要过去了，真是时不我待。一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有成功的喜悦，有失败时的泪水，让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长，但我得到大家的帮...
公司礼仪知识培训你代表的是公司的良好形象你代表的是公司的良好形象可以赢得同事及客户的喜爱可以赢得同事及客户的喜爱注重礼仪是你成功的前提和保障注重礼仪是你成功的前提和保障“三秒钟”印象•60%外表仪表•40%声音谈话内容说话内容第四印象说话方式第三印象姿势第二印象初次见面第一印象课程目录课程目录一、仪表、仪容二、仪态三、职场礼仪四、接触礼仪•头发：洁净、整齐，无头屑，不做奇异发型。男性不留长发，女性不...
培养员工自我管理培养员工自我管理我们这个时代最伟大的发现，就是人们可以通我们这个时代最伟大的发现，就是人们可以通过改变自身的思想观念，进而改变自己的生活。过改变自身的思想观念，进而改变自己的生活。————威廉威廉詹姆斯詹姆斯第一章自我管理第一章自我管理本章结构图本章结构图目录目录自我效能来源提升心态调整来源调整ABCDEF生涯平衡内涵平衡化健康管理广义健康健康实践健康习惯...
