1、目的为了规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有依可循，特制定本标准。2、范围本标准适用于公司在职的每位员工。3、定义企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡。4、职责4．1总经理负责全面领导公司工伤管理工作。4．2公司主管安全生产副总全面负责公司安全管理制度建设和实施，监督和指导工伤管理工作。4．3各部门领导全面负责本部门的工伤管理工作。4．4各部门领...
新员工入职物品领用登记表员工编号：姓名：岗位：物品名称型号/尺寸数量领用时间办公用品□文件筐口笔筒□文件夹口签字笔□记事本口黑皮本□计算器□订书机口拉杆夹□其他办公电脑工牌经办人：人事部确认：部门经理确认：说明：1、以上物件为新员工入职时领取物件，员工本人必须当面核对清楚。2、以上物品只能用于公司业务，员工在就职工作期间必须规范正常使用领取物件，妥善保管，如若因人为非正常操作造成物件损坏或遗失的，...
2024年正式员工入职协议书尊敬的XXX：您好！感谢您选择加入我司，在此我们荣幸地向您发出正式员工入职协议书。本协议书旨在明确我们双方的权益和责任，达成共识，共同努力推动公司的发展。一、入职日期根据双方商定，您将于2024年X月X日正式入职，并成为我司的正式员工。二、职位您将被任命为XXX职位，履行相应的职责和义务。职位具体工作内容和职责将由公司与您协商确定并提供详细的职位说明。三、薪酬待遇根据您的工作表现和...
某银行企业员工2024年个人述职报告时间飞逝，转眼已经到了XXXX年。XXXX年对于在XXX分行工作的我来讲，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，是辛勤耕耘的一年，也是理清思路、迅速发展的一年。时间匆匆，回顾一年来在XXX里的学习和工作，对于XXX年的工作进度完成情况作了如下总结：一、业务技能的不断提升对于我来说，做好柜员一职，首先就是要做事冷静，精神集中。柜台最前线，我们的工作需要配合主动、热情耐心的服务。经过不...
一、目的为激励工厂设备操作人员维护保养设备的积极性，保证设备的长时间平稳运行，延长设备的折旧年限，特制定本方案。二、人员（一）组织人员1．设备维护保养的评比活动由设备管理部负责组织，具体负责人员为设备维护主管。2．设备维护主管应与工艺技术部及生产部相关人员组成此次评比的领导小组，负责设备维护保养评比工作。（二）参与人员凡是对所属设备进行维护保养超过三个月的设备操作人员均为此次活动的参与人员。三、...
一、员工个人卫生要求：员工要穿戴整齐的工作服、帽子、手套、口罩。穿工作服的顺序为：先戴口罩、工作帽→穿工作服上衣→穿工作裤→戴围裙套袖→整衣冠→穿工作靴→戴手套。严禁：涂指甲、化妆，头发不得外露。手表、手机、钥匙、戒指等个人物品不得带入车间，更不准在车间内吃东西和抽烟。并养成良好的卫生习惯，勤理发、剪指甲、洗手、洗澡。经常保持工作服、帽、口罩的清洁。二、进入车间的加工人员洗手消毒程序：1、员工换...
重点解析“三违”的危害及预防一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”二是冒失莽撞的“勇敢人”三是吊儿郎当的“马虎人”四是满不在乎的“粗心人”五是心存侥幸的“麻痹人”六是投机取巧的“大能人”反“三违”要控制23种“最危险”的员工这23种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中。你是他们的一员吗？重点解析“三违”的危害及预防反“三违”要控制23种“最危险”的员工这23种人不仅存在于现场操作...
新员工安全教育登记卡记录编号：序号：姓名出生年月文化程度进公司时间录用部门岗位一级安全教育内容1、《安全生产法》、道路交通安全法》、《特种设备安全法》等安全法律法规2、公司安全生产管理制度和相关注意事项3、从业人员安全生产权利和义务；4、安全卫生基础知识5、公司产品的物化性质、特性、急救知识、事故预防，紧急情况下的处置措施和原则6、相关事故案例及教训培训时间：年月日——日授教人：二级安全教育内容1、本...
关于激发集团公司员工创新管理制度第一章总则第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性，推进公司高质量发展，根据公司管理制度及有关政策法规制定本办法。第二条创新性工作是指在具体工作管理、施工组织、生产调度等过程中能够提高工作效率、增加效益、节约成本并经采纳转化为实际成果的行为。第三条本办法适用于集团公司及所属二三级公司全体员工（以下简称员工）和集团公司部室、二三级公司集体（以下简称部门）。第二...
关于XX集团激励员工创新性工作实施办法第一章总则第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性，推进公司高质量发展，根据公司管理制度及有关政策法规制定本办法。第二条创新性工作是指在具体工作管理、施工组织、生产调度等过程中能够提高工作效率、增加效益、节约成本并经采纳转化为实际成果的行为。第三条本办法适用于集团公司及所属二三级公司全体员工（以下简称员工）和集团公司部室、二三级公司集体（以下简称部门）。...
在企业新员工入职培训结业典礼上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：在这个充满希望与挑战的初夏时节，我们齐聚一堂，共同见证并庆祝2024年度企业新员工入职培训圆满落幕。首先，请允许我代表公司管理层，向经过这段时间刻苦学习、努力实践的每一位新员工表示最热烈的祝贺！你们的成长与蜕变，是公司最宝贵的财富，也是企业持续发展的不竭动力。同时，也要向为本次培训付出辛勤努力的培训团队、导师以及所有支持部门表示衷心...
员工行为规范管理制度第一章总则第一条为规范XX房地产有限公司（以下简称集团公司或公司）员工日常工作行为，树立良好的企业形象，特制订本制度。第二条本制度适用于集团公司及所属项目公司。第三条综合管理部为公司员工行为规范的归口管理部门。第二章工作时间第四条公司实行每周工作五天，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，周六和周日休息。每天工作时间为：5月1日至9月30日，上午8:30--11:30，下午13:30--17:30；1...
2022年度企业员工教育培训工作计划（精选）2022年是公司“十四五”规划实施的重要之年，也是公司推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。今年的员工教育培训工作要紧紧围绕公司生产经营目标和任务，坚持以人为本、落实责任、真抓实干、分级实施、全员参与全面覆盖，大力开展员工岗位培训，大力推进员工素质提升，突出专业技术人员培训及高技能人才培养储备，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，为公司持续健康发展提供强...
公司员工服装管理制度汇编(3篇)员工服装管理制度11、着装规范①日常着装必须整洁、大方和得体。②因公涉外活动时，男士着西装、打领带，女士穿西装套裙。③参加社交活动时，根据喜好着装，但力求高雅、美观。2、仪容规范①容貌修饰自然端庄，不过于张扬。②面部保持洁净，头发梳理整齐。③男职工不留长发，不蓄长胡须；女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。④神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。⑤常面带笑容，保持开朗，营造和...
2023年银行员工工作计划（4篇）篇一能参加行里组织的后备人才竞聘，是我一直以来的奋斗目标，能为行里作贡献，提升自我，赢取客户对我们工作的认可，为中国银行的金漆招牌添光彩，特制定以下工作计划于设想：一、团结协作、增加团队凝聚力不断提升业务技能与团队协作不可分，在自我增值的同时，必须强化自身的业务能力水平，勇于担起业务骨干的担子，配合行里领到分配的工作，带动全员营销、合规经营、严抓内控的工作重点，以点...
银行员工个人先进事迹优秀模板5篇在每一个岗位上都有主动分子，在评比时我们叫他们先进个人。那么银行员工先进事迹怎么写呢?下面就让带你去看看2021银行员工个人先进事迹优秀模板5篇，盼望能关心到大家!2021银行员工个人先进事迹优秀模板1同志于2021年进入农业银行工作，在农行_支行营业部担当个人业务柜员，参与工作近8年以来，同志兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟，始终以“踏实工作，真诚待客”为人生信条，从每一件小事做起，...
公司领导在2022年青年员工座谈会上的讲话各位青年朋友们：很高兴能公司的青年同志们，坐在一起开展座谈交流。公司党委非常重视青年工作，在座的绝大多数同志都是这两年新的业务骨干，为公司增添了朝气。在此，我向大家为公司做出的贡献，表示衷心感谢。我们都是从青年时代走过来的，也有过这样充满理想、充满激情的年代，可以说，从你们的身上我也看到了公司的美好未来。希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基...
2024年员工培训计划方案为切实提高公司员工整体素质，改善员工知识结构，强化员工专业技能，加快人才队伍培育，服务于集团公司公司改革发展战略，现结合集团公司公司实际和重点工作任务目标，特制定2024年度员工教育培训计划。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻集团公司公司年度工作部署，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增...
