一、企业性质介绍根据公司具体情况介绍二、组织学习培训的目的企业的竞争，说到底还是人的竞争。任何一项质量工作始于教育，终于教育。我们企业的食品安全工作甚至我们全国的食品安全工作，都是处于刚刚起步的阶段，我们必须借鉴国外推行食品安全工作的先进经验，把教育培训作为企业发展的核心来抓好。尤其是目前我国的食品安全检测手段相对落后，管理措施相对薄弱，而且我们很多的生产企业的一线工人文化水平不高，不但缺乏有...
员工应知应会（水泵工初级等）一、水泵工：初级应知：1、本工种的生产技术操作规程、安全技术规程、设备使用维护规程、岗位责任制及有关的各项规章制度。2、在用水泵及附属设备的名称、构造、工作原理、规格、型号。3、水泵的起动、运转和停止操作程序。4、一般照明线路连接电路知识。5、各种连接信号与水泵常见故障的原因。应会：1、在用各种设备的起动、停车、安全运转。2、使用和维护本站各种设备和工具。3、正确判断水泵工...
企业年会优秀员工代表发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，作为优秀员工代表发言。首先，请允许我代表所有获奖的同事，向公司领导的悉心栽培和同事们的热情帮助，致以最衷心的感谢！这份荣誉，不仅是对我个人过去一年工作的肯定，更是对我们团队共同努力的褒奖。回首2024年，我们共同经历了许多挑战，也共同创造了许多辉煌。这一年，市场竞争更加激烈，行业变革日新月异，但我们全体员工始终...
1、我服务的客户是谁？至少每周问自己一次，最好每天都进行思考。2、我服务的业主有哪些长期需求，有哪些是马上就需要解决的需求？3、我的自我定位是否清晰？是帮“哪些业主”在“什么环境”解决“什么问题”?4、我的定位是否足够垂直细化？5、我能给业主带来哪些价值？是否可以提供信息、解决问题、还是提供特约服务？6、我所提供的内容/服务是不是业主所需要的东西？7、如果业主不来我这里解决问题，同类需求他们还会寻找什么...
公司年会优秀员工颁奖词*（开发部-经理助理）：信创适配技术，*是先行人，争分夺秒，从日常项目中抢时间，把智慧浓缩成指引，点亮后来者的路。*（技术部-经理助理、技术经理）：5G+车联网、自动驾驶、GIS技术创新，*不断解锁智慧交通新关卡，给客户惊艳，给我们惊喜。每个重大节假日的智慧保障，更是给所有人的定心丸。*（数据智能部-算法工程师）：一半是智慧如海，一半是热情如火，*征服大家的不仅是卓绝的算数大法，还有那生...
1、目的为了规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有依可循，特制定本标准。2、范围本标准适用于公司在职的每位员工。3、定义企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡。4、职责4．1总经理负责全面领导公司工伤管理工作。4．2公司主管安全生产副总全面负责公司安全管理制度建设和实施，监督和指导工伤管理工作。4．3各部门领导全面负责本部门的工伤管理工作。4．4各部门领...
新员工入职物品领用登记表员工编号：姓名：岗位：物品名称型号/尺寸数量领用时间办公用品□文件筐口笔筒□文件夹口签字笔□记事本口黑皮本□计算器□订书机口拉杆夹□其他办公电脑工牌经办人：人事部确认：部门经理确认：说明：1、以上物件为新员工入职时领取物件，员工本人必须当面核对清楚。2、以上物品只能用于公司业务，员工在就职工作期间必须规范正常使用领取物件，妥善保管，如若因人为非正常操作造成物件损坏或遗失的，...
2024年正式员工入职协议书尊敬的XXX：您好！感谢您选择加入我司，在此我们荣幸地向您发出正式员工入职协议书。本协议书旨在明确我们双方的权益和责任，达成共识，共同努力推动公司的发展。一、入职日期根据双方商定，您将于2024年X月X日正式入职，并成为我司的正式员工。二、职位您将被任命为XXX职位，履行相应的职责和义务。职位具体工作内容和职责将由公司与您协商确定并提供详细的职位说明。三、薪酬待遇根据您的工作表现和...
某银行企业员工2024年个人述职报告时间飞逝，转眼已经到了XXXX年。XXXX年对于在XXX分行工作的我来讲，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，是辛勤耕耘的一年，也是理清思路、迅速发展的一年。时间匆匆，回顾一年来在XXX里的学习和工作，对于XXX年的工作进度完成情况作了如下总结：一、业务技能的不断提升对于我来说，做好柜员一职，首先就是要做事冷静，精神集中。柜台最前线，我们的工作需要配合主动、热情耐心的服务。经过不...
一、目的为激励工厂设备操作人员维护保养设备的积极性，保证设备的长时间平稳运行，延长设备的折旧年限，特制定本方案。二、人员（一）组织人员1．设备维护保养的评比活动由设备管理部负责组织，具体负责人员为设备维护主管。2．设备维护主管应与工艺技术部及生产部相关人员组成此次评比的领导小组，负责设备维护保养评比工作。（二）参与人员凡是对所属设备进行维护保养超过三个月的设备操作人员均为此次活动的参与人员。三、...
一、员工个人卫生要求：员工要穿戴整齐的工作服、帽子、手套、口罩。穿工作服的顺序为：先戴口罩、工作帽→穿工作服上衣→穿工作裤→戴围裙套袖→整衣冠→穿工作靴→戴手套。严禁：涂指甲、化妆，头发不得外露。手表、手机、钥匙、戒指等个人物品不得带入车间，更不准在车间内吃东西和抽烟。并养成良好的卫生习惯，勤理发、剪指甲、洗手、洗澡。经常保持工作服、帽、口罩的清洁。二、进入车间的加工人员洗手消毒程序：1、员工换...
重点解析“三违”的危害及预防一是善于冒险、不考虑后果的“大胆人”二是冒失莽撞的“勇敢人”三是吊儿郎当的“马虎人”四是满不在乎的“粗心人”五是心存侥幸的“麻痹人”六是投机取巧的“大能人”反“三违”要控制23种“最危险”的员工这23种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中。你是他们的一员吗？重点解析“三违”的危害及预防反“三违”要控制23种“最危险”的员工这23种人不仅存在于现场操作...
新员工安全教育登记卡记录编号：序号：姓名出生年月文化程度进公司时间录用部门岗位一级安全教育内容1、《安全生产法》、道路交通安全法》、《特种设备安全法》等安全法律法规2、公司安全生产管理制度和相关注意事项3、从业人员安全生产权利和义务；4、安全卫生基础知识5、公司产品的物化性质、特性、急救知识、事故预防，紧急情况下的处置措施和原则6、相关事故案例及教训培训时间：年月日——日授教人：二级安全教育内容1、本...
关于激发集团公司员工创新管理制度第一章总则第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性，推进公司高质量发展，根据公司管理制度及有关政策法规制定本办法。第二条创新性工作是指在具体工作管理、施工组织、生产调度等过程中能够提高工作效率、增加效益、节约成本并经采纳转化为实际成果的行为。第三条本办法适用于集团公司及所属二三级公司全体员工（以下简称员工）和集团公司部室、二三级公司集体（以下简称部门）。第二...
关于XX集团激励员工创新性工作实施办法第一章总则第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性，推进公司高质量发展，根据公司管理制度及有关政策法规制定本办法。第二条创新性工作是指在具体工作管理、施工组织、生产调度等过程中能够提高工作效率、增加效益、节约成本并经采纳转化为实际成果的行为。第三条本办法适用于集团公司及所属二三级公司全体员工（以下简称员工）和集团公司部室、二三级公司集体（以下简称部门）。...
在企业新员工入职培训结业典礼上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：在这个充满希望与挑战的初夏时节，我们齐聚一堂，共同见证并庆祝2024年度企业新员工入职培训圆满落幕。首先，请允许我代表公司管理层，向经过这段时间刻苦学习、努力实践的每一位新员工表示最热烈的祝贺！你们的成长与蜕变，是公司最宝贵的财富，也是企业持续发展的不竭动力。同时，也要向为本次培训付出辛勤努力的培训团队、导师以及所有支持部门表示衷心...
员工行为规范管理制度第一章总则第一条为规范XX房地产有限公司（以下简称集团公司或公司）员工日常工作行为，树立良好的企业形象，特制订本制度。第二条本制度适用于集团公司及所属项目公司。第三条综合管理部为公司员工行为规范的归口管理部门。第二章工作时间第四条公司实行每周工作五天，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，周六和周日休息。每天工作时间为：5月1日至9月30日，上午8:30--11:30，下午13:30--17:30；1...
2022年度企业员工教育培训工作计划（精选）2022年是公司“十四五”规划实施的重要之年，也是公司推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。今年的员工教育培训工作要紧紧围绕公司生产经营目标和任务，坚持以人为本、落实责任、真抓实干、分级实施、全员参与全面覆盖，大力开展员工岗位培训，大力推进员工素质提升，突出专业技术人员培训及高技能人才培养储备，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，为公司持续健康发展提供强...
