第1页共17页员工教育培训工作汇报材料3篇员工教育培训工作汇报材料第1篇一、统筹计划，有针对性开展培训每年初我行进行培训需求调查，针对省分行培训计划和全行部员工的培训需求，制定分行培训计划，确定参训人员、培训时间、培训内容、培训老师，联系培训场地和设备，确保培训工作的有效开展。在调研的基础上，为员工量身定制培训计划，针对员工需求什么，我们就培训什么，根据人员层面的不同，分序进行了培训。通过对各业务条...
NCB员工职业规划管理方案一、前言南昌银行是在原南昌市40家城市信用社基础上,由南昌市地方财政发起设立,1997年12月经中国人民银行批准成立,2008年8月6日经中国银行业监督管理委员会批准,更名为南昌银行股份有限公司,注册资本23.82亿元,南昌市财政局为第一大股东。南昌银行总部坐落在南昌市繁华的中山路上,目前现有异地分行一家,一级支行19个,营业网点77个,员工1500余人,具有大专以上学历人员占68%。截止2008年底,全行总资产356....
第1页共4页员工怎样好本职工作员工怎样做好本职工作发扬高超的敬业精神所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。具有强烈的奉献精神奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。在工作中充分发挥自己的聪明才...
第1页共12页进修班组织员工心得体会接到任命我为20xx年春季主体班科级干部理论进修班组织员的通知，我有些诚惶诚恐的感觉，在这之前，我一直从事党办行政工作。为不负党校校委领导的重托，我加强学习主体班组织员基本工作流程，按照流程有序履行职责；向有经验的组织员请教；并从实践中不断总结经验，我认为做好组织员工作，应该做到“五个好”。选好一个班委班委的主要职责是协助组织员完成好在校期间学习、生活、外出考察等各...
第1页共7页员工绩效考核指标设计方法绩效考核指标设计方法提出初步方案公司团队绩效管理专家或管理咨询专家根据已经确定的团队工作职责初步提出同一层面各个团队的KPI，其中最重要的是KPI考评标准的确定。绩效考核标准是考评者通过测量或通过与被考评团队约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。制定绩效考核标准需要遵循SMART原则。在初步提出团队KPI时，首先确定KPI的数量，一般主指标选择3-6项比较适当，不能追求全面，把...
第1页共6页总经理致全体员工新年慰问信3篇总经理致全体员工新年慰问信第1篇居安思危继往开来辞旧迎新，至此2010年新年即将来临之际，我谨代表xx公司向全体员工及家属表达最衷心的感谢及最诚挚的祝愿，祝愿各位在新的一年里身体健康，家庭美满幸福。暮然回首，2009年即将过去，2009年即是艰辛的一年又是不寻常的一年，在金融危机的巨大冲击下，国内外各大汽车厂家纷纷减产，缩减项目。在此背景下，各汽车焊接工装厂家之间竞争日...
第1页共5页员工执行力心得体会员工执行力心得体会一字面理解为：执行并完成使命的本领，在执行力培训中有一句经典语言我是一切的根源也是对执行力进行完备的解释。但我感觉在企业中真正具有这样思维的人才很少，分析有三个原因：首先是企业本身的原因。由于企业要给现代企业管理者提供利用执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必需具备适合企业的外部管理制度和建立一套合理的淘汰及晋升管理机制，让员工知道该怎样做，...
第1页共7页保险公司新春致员工及家属的慰问信3篇保险公司新春致员工及家属的慰问信第1篇各位奋斗在寿险战线上的伙伴和家属朋友们：金狗纳福，万象更新，在新春佳节来临之际，太平洋保险公司个险部代表全体职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无数的风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，...
第1页共32页银行关于员工思想状况分析的调研报告范文近年来，我行在向现代商业银行转轨过程中，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕业务发展这条主线，抓住热点、把握难点、突出重点，把解决思想问题同解决员工关心的实际问题相结合，充分发挥思想政治工作的保障作用，为促进全行的改革和发展，理顺党群、干群关系，有效防范和化解金融风险，起到了积极的推动作用。然而，随着工商银行股份制改革的不断深化，各种热...
第1页共9页全国企业员工全面质量管理知识竞赛试题引导语：质量管理是指确定质量方针、目标和职责，并通过质量体系中的质量策划、质量控制、质量保证和质量改进来使其实现的所有管理职能的全部活动。以下是我整理的全国企业员工全面质量管理知识竞赛试题，欢迎参考!一、填空题：(30分，每空一分)1、全面质量管理的英文缩写是TQM。2、“PDCA”循环指的是计划、实施、检查、处置。3、按检验产品在实现过程中的阶段可分为进货检验、...
第1页共8页员工食堂食品安全管理制度员工食堂食品安全管理规定1、学校要建立校长负责制，配备专职或兼职的食品卫生管理人员，同时建立健全食品安全管理制度、食品卫生管理制度及岗位责任制;强化安全防范措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生。2、学校食堂必须依法取得卫生许可证后方可从事食堂经营活动，并且在卫生许可证有效期满30日前到发证机关申请办理复验手续。3、...
第1页共5页员工转正述职报告各位领导、各位同事：去年5月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过:不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来,我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,...
第1页共9页2021新员工转正工作总结新员工转正的时候需要写一份总结，你会写吗?下面是CN人才网给大家整理的20xx【请酌情自行填写】新员工转正工作总结，欢迎参考~篇一：20xx【请酌情自行填写】新员工转正工作总结时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导海纳百川的胸襟，感受到了不经...
第1页共5页青年员工座谈会讲话尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分：...
第1页共12页公司员工转正个人述职报告公司员工转正个人述职报告一本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的...
第1页共4页对员工的高温慰问文稿3篇对员工的高温慰问文稿第1篇奋战在一线的同志们：你们辛苦了！入夏以来，烈日炎炎，热浪滚滚，持续的高温天气已经为我们拉开了迎锋度夏，高温供水的序幕。时值七月，既是最炎热艰苦的季节，也是我们水务最为繁忙关键的时间，今年又恰逢举行，我们的任务将更加繁重。战高温，斗酷暑，你们辛勤地工作在生产经营最前线，用意志、毅力和汗水保证了公司生产经营等各项工作的顺利推进，为我市的安全...
品质铸品牌服务赢未来云南标典装饰云南标典装饰员工手册品质铸品牌服务赢未来云南标典装饰品质铸品牌服务赢未来云南标典装饰目录一、公司训导.....................................................................................................2二、总经理致辞.....................................................................................................3三、企业简介......................................
第1页共13页新员工就职演讲稿3篇新员工就职演讲稿第1篇尊敬的领导，亲爱各位来宾！大家好！我是人事部新来的，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员。在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。我来自大学中文与新闻系，是届的毕业生。从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。人事部的工作繁琐但是很重...
第1页共5页关于海航新员工的企业文化心得有巧者劳而智者忧，无能者无所求，饱食而遨游，泛若不系之舟；山木自寇，源泉自盗。”20xx年我成功成为海航集团的一名新员工，在学习了海航企业的文化之后深受感动，作为一个中华民族的子孙，我深深感到自豪，自豪中华名族的传统思想，自豪中华民族五千年的深厚文化，更自豪我有幸进入了海航。从小我就喜欢看蓝天，深邃幽蓝、宁静忧郁。我从小生长在青藏高原，天总是那么的蓝，蓝的让人...
