1目的为了明确高处作业定义、分级与分类、安全要求，加强高处作业管理，特制定本制度。2适用范围本标准规定了高处作业安全管理的范围、规范性引用文件、职责、管理内容与方法等内容。本标准适用于各类高处作业。3职责与分工3.1高处作业由各申请部门实施管理，并负责高处作业的监护。3.2生产部负责高处作业的二级、三级高处作业的审批，并对高处作业的实施进行检查。3.3总经理负责特殊高处作业的审批。4管理内容与要求4.1高处作...
目录公司领导班子2024年度民主生活会整改落实方案（四个带头）公司领导班子2024年度民主生活会整改落实方案（四个带头）公司领导班子2025民主生活会（四个带头）检查材料公司领导班子2024年度民主生活会整改落实方案（四个带头）按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题，公司领导班子高度重视，围绕“四个带头”认真查找自身存在的差距和不足。为确保整改工作落实到位，特制定整改方案如下...
国企公司严禁违规吃喝以案促改专题班子对照查摆问题检查整改按照上级党委关于开展中央八项规定精神学习教育的统一部署，我党委聚焦违规吃喝专项整治、基层“四风”隐形变异表现以及违反中央八项规定精神典型问题等方面，深入开展对照查摆剖析，全面反思本部门及班子成员存在的问题，现形成对照检查材料如下。一、对照查摆剖析存在的问题（一）违规吃喝专项整治方面对照《省委学习专班关于集中开展违规吃喝专项整治的工作方案》...
1.事故类型和危害程度分析1.1事故类型：机械伤害。1.2危害程度：人员轻伤、机械设备轻微损坏或轻微财产损失；人员重伤、机械设备严重损坏或一般财产损失；人员死亡、机械设备重大损坏或重大财产损失。2.应急处置基本原则2.1迅速行动、灵活应对。处理事故险情时，由项目部事故应急救援指挥领导小组启动本预案并实施；2.2以人为本。险情处理应首先保证人身安全（包括救护人员和遇险人员）；2.3强化防护。迅速疏散无关人员，防止次...
一、目的为了使认识和了解与本公司活动相关的安全生产法律法规及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高从业人员及相关人员的法律意识，规范安全生产行为，建立识别、获取适用的安全生产法律法规及其他要求的管理制度，规定责任部门，建立获取法律法规的有效渠道。二、范围适用于本公司识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度等活动。三、机构与职责3.1各部门负责相应的法律、...
一、检查和评估目的为了解公司半年来安全法律、法规和规程的执行情况和适用性，不断改进管理方式，完善管理制度，做到持续改进，实现源头防范的目的。二、检查评估依据1、公司安全生产标准化规章制度；2、工贸企业安全生产标准化评定标准。3、适用的安全法律、法规和其他要求、安全管理情况、检查与测量记录等。三、评价范围1、报告涉及的主要安全法律、制度规程标准。2、报告涉及公司以上所列的危险危害因素。3、报告涉及的场...
一、目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，确保安全生产形势的稳定，根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定，特制订本制度。二、适用范围适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。三、术语与定义3.1违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。3.2违章作...
应急设施、装备、物资管理制度一、目的为加强公司内部应急物资和装备的储备与管理，提高应急处理能力，保障应急救险预防工作的落实到实处。二、适用范围适用于公司一切应急物资和装备管理。三、编制依据及术语3.1编制依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规以及公司事故应急救援制度相关内容编制。3.2术语本制度不涉及相关专业术语。四、职责行政部负责应急物资和装备的采购...
一、目的安全生产管理文件使用及档案管理的失控将会给安全生产管理工作带来重大的影响。为加强对档案资料的管理，明确责任部门/人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等，确保资料保存的完整性、连续性、真实性和准确性，以便后续借鉴；使档案管理工作进一步规范化、制度化、科学化。二、适用范围本制度适用于本公司的安全生产管理文件使用及档案管理。三、机构与职责3.1公司设立档案室，隶属于行政部，并设置档...
一、目的设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。二、适用范围本制度适用于公司生产设施（含安全设施及特种设备）建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。三、职责3.1生产部生产设施的归口生产部，负责监督检查生产设施（含安全设施及特...
一、目标企业开展岗位达标工作，主要以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。公司对从业人员岗位标准要进行文件化制定下达，做到明确具体；同时贯彻落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。二、职责2.1各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促...
安全教育培训管理制度一、目的为了使生产经营单位从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。需要建立相应的安全教育培训管理制度来约束从业人员熟悉掌握。二、适用范围本制度适用于本有限公司的安全生产教育与培训。三、机构与职责3.1人行部负责安全教育培训，确保操作人员的专业培训和持证上岗：①收集操作人员上岗证...
一、目的通过对本公司制定的，与安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。二、适用范围本制度适用于对本公司安全标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全技术规程的管理。三、机构与职责3.1企业主要负责人负责本公司安全生产方针、安全生产目标和安全标准化文件的批准和发布。3.2行政部负责安全管理制度和岗位安全操作规程的审核。3.3行政部负责组织编写安全标准化文件。...
安全检查及隐患治理制度一、目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。二、适用范围本制度规定了安全检查的基本任务、内容、原则、形式和要求；适用于江西新希望农牧科技有限公司对各部门安全检查与隐患治理工作。三、职责3.1生产部负责公司安全管理工作，全面领导公...
作业过程及环境变更的管理制度一、目的为消除或减少由于工艺、设备和人员等变更引起的潜在事故隐患，加强变更过程中的事故风险的控制，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更程序的管理。三、职责3.1生产部负责组织制定、管理和维护本制度。3.2相关职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则执行本制度，并提供培训、监督与考核。3.3各车间负责工艺、设备和人员变更管理...
员工安全档案一、员工基本信息姓名性别出生年月民族身份证号文化程度政治面貌户籍所在地联系电话婚姻状况毕业院校所学专业进入单位时间所属部门工种或职务健康状况技能等级取得时间职称等级取得时间二、安全培训登记卡（一）三级安全教育卡单位级教育时间培训时长考试成绩教师姓名部门级教育时间培训时长考试成绩教师姓名班组级教育时间培训时长考试成绩教师姓名带教师傅姓名带教时间备注：公司级：1.本单位安全生产情况及安全...
薪酬与福利制度一、总则1.为了合理确定员工薪金，完善公司激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，引导员工在本职工作中为公司的整体目标的实现和可持续发展做出贡献，特制定本草案。2.公司薪资标准随着公司经营效益、社会薪资水平和物价指数变化等因素进行相应的调节。3．公司薪酬总分为薪资和福利两大类。4．本案暂时仅适用于贵州定忠实业发展有限公司正式员工、试用期员工。3.本草案经公司董事会批准后与《员工绩效考...
1目的、宗旨与原则在职培训内容：企业管理知识、企业文化宣灌、法律法规学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培训等。公司员工每年必须参加在职培训，培训时间一般不少于20课时，包括公司组织的内部培训和外送参加各类培训班。员工参加培训的考核成绩，由人力资源部记入员工培训档案，作为其调职、晋升职务、调整工资的重要依据。公司培训的目的主要有以下几点：1)通过培训，充实员工的专业知识和岗位...
