一、消防安全责任人消防安全职责公司总经理是消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责并履行下列消防安全职责：1、贯彻执行消防法规，保障公司消防安全符合规定，掌握公司的消防安全情况；2、将消防工作与公司经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；3、为公司的消防安全提供必要的经费和组织保障；4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；5、组织防火检查，督促落实火...
消防应急预案1、消防应急预案消防应急预案，指的是为了做好消防工作，确保人身生命财产安全，落实消防工作“预防为主，防消结合”的基本原则，应对突发的火灾事故，制定的应急预案。一、组织机构灭火和应急疏散工作由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成，具体分工如下：1、灭火行动组：由XX工作人员组成，综合部负责人为组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责一般初级火灾的扑救工作。2、通信联...
1灭火和应急疏散预案演练制度1、灭火和应急疏散预案演练每年一次，演练内容:报警、灭火、疏散。2、每个车间，应在设备动力安全科指导下，每年组织一次，演练。3、整体综合性演练和两个部门以上的联合演练，须经单位消防安全责任人批准后，方可实施。4、生产期间组织演练应当提前向员工告知，并采取措施，防止演练期问造成意外。(一)演练基本情况演练时间:具体时间由消防安全责任人确定。演练范围:厂区所有人或部分生产车间:参加...
了加强对库区动火等危险作业的管理，保证作业人员和其他人员及设备的安全，特制定本规定。一、危险作业的范围本规定所称危险作业，是指对作业人员本身和周围人员及设备具有较大的危险性，可能引发重大事故的作业。包括以下一些作业：1、动火作业。2、高处作业。3、其他符合危险作业定义的作业。二、危险作业管理的原则对危险作业实行“分级负责，控制重点，及时申报，措施到位”的原则，也就是对各类危险作业要实行公司、部门两...
1目的为确立终身教育的观念和全员培训的目标，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行经常性安全培训教育。特制订本制度。2适用范围适用于全公司安全培训教育工作。3职责3.1公司的法定代表人确保公司培训管理能满足公司的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件；3.2安全生产部负责制定年度安全培训计划；3.3专职安全管理人员负责安全培训计划的组织实施、考核。4控制程序4.1安全培训计划管理4.1.1根据国家安全管理方针政...
（一）厂长（经理）安全职责1．企业法定代表人是安全生产的第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。单位分管领导对安全生产承担直接领导责任，各级领导要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和坚持“管生产必须管安全””和“谁主管谁负责”的原则，实行安全生产目标管理和责任追究制度。2．严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。有计划地组织相关管理人员...
1目的为规范作业场所危害因素的监测工作，全面地评定作业场所职业危害程度，并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康，特制定本规定。2范围本规定适用于公司有毒、有害作业场所对危害因素的监测工作。3定义3.1职业危害因素：在生产中使用和产生的，并在作业时以较少的量经呼吸道、皮肤、口进入人体并与人体发生化学作用，而对健康产生危害的各种物质的总称。3.2有害作业场所监测：指对生产过程中从业人员易...
1目的为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制、消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，控制作业环境的职业危害因素特制定本制度。2范围适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制。3术语3.1职业病（occupationaldiseases）：从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。3.2职业禁忌症（occuptioanlcontraindication）：某些疾病(或某种生理缺...
第一章总则第一条为了减少发文数量,提高办公速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据中央关于文书处理的有关规定,结合我厂的实际情况,特制订本制度.第二条文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本厂上报下发的各种文件、资料.第三条按照党政分工的原则,全厂各类文件分别由党委办公室和厂部办公室(以下简称两办)归口管理.第二章收文的管理第四条公文的签收1.凡来厂公启文件(除厂领导亲启的外...
个人调查实施方法□个人调查的要项何时调查、什么目的、何种对象、以什么方法来实施等的计划的建立。然后再将其具体的策略做检查分析，收集资料的工作。然后再将收集得来的资料做整理，作成报告书。□个人调查的进行对于个人调查的实行，各调查员如果发问不关连的问题的话，回答者将会做各种不同想法上的判断，问题的规格必须做到统一。(一)调查监督员和调查员开协议会议，将调查的目的、调查方法、问题事项、回答书回收时...
总则第一条本规定的主旨根据《合同法》和《民法通则》等国家有关法律法规，结合本公司实际情况，本规章规定本公司与代理商之间的有关合作事项。第二条代理商的销售区域代理商销售的区域，依《市场开发合作协议书》来决定。代理商如欲在指定以外的区域进行销售活动，应事前与本公司联络，取得其书面认可。第三条经营产品代理商所经营的首信产品必须是协议中规定的本公司委托销售、并附有“首信”品牌的产品。第四条销售责任额代...
消防、防火、防爆、禁烟管理制度1目的为加强公司消防、防火、防爆、禁烟管理，贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，制定本制度。2适用范围适用于公司范围内的从业人员。3职责3.1安全管理员负责组织本制度的审核、修订，负责本制度执行情况的检查，组织义务消防队并定期进行演练，制定相关管理台帐。3.2主要负责人为本单位消防、防火、防爆、禁烟管理第一责任人。3.3公司所有从业人员都有...
第一章总则第一条人力资源是公司获得持久竞争优势的可靠资源。为建立一种面向市场、富有活力的人力资源管理体制，建设一支职业化的人力资源管理队伍，提高公司人力资源管理整体水平，以便于充分挖掘员工的潜力，提升企业价值，特制定本规范。第二条人力资源管理理念（一）以人为本：尊重人、信任人、关心人、造就人。（二）制度管理：明晰组织管理体系；健全相关管理制度；制度面前人人平等；制度有不适应之处，先按制度办理，...
保险库管理办法第一条凡属本企业的有价证券、权状、执照、合同、营业资金、支票、机密性或重要性的物件等需统一保存者，得放置于保险库中。第二条总经理得指派专人负责经管保险库。第三条经管人应审慎保管保险库钥匙，并严守密码，离职或移交工作亦同，如因此而致公司遭受损失，将依情节轻重惩处或依法究办。第四条经管人应备签收簿，凡入库保存的证件均需签收；出库、借出或移交时，亦应由接收人签收，以明权责。第五条经管人...
第一章总则第一条为合理配置人力资源，确保人事相宜，建立规范、有序的人事异动管理机制，促进公司的稳定、健康发展，制定本办法。第二条人事异动管理涉及到公司内部员工的晋升、降职、内部调转、离职、辞退、退休等项工作。第三条人事异动应本着客观公正的原则，以任职资格为标准，以考评结果为依据，严格遵照相关程序，慎重进行。第四条本办法适用于公司所有在职正式员工。其他员工参照本办法执行。第二章晋升、降职第五条晋...
