十委社区财务管理制度票据管理一、票据种类社区财务票据包括但不限于：1.支票（现金支票、转账支票、电汇、承兑汇票）；2.发票、收据（以“发票”冠名的普通发票、增值税专用发票、资金往来收据）；3.借款单（社区自制单据，使用时在封面注明项目、部门及个人借款）；4.费用报销审批单（社区自制单据）。二、基本要求1.财务管理部门为财务票据管理的责任部门，负责公司财务票据的申购、领用、使用、保管、稽核、检查、归档等工...
节假日值班管理制度及考核办法为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：一、管理制度1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。2、值班地点为各自办公室。3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故...
XX市行政审批服务局采购内控管理制度为加强对采购活动的内部控制管理，规范采购活动中的权力运行，强化内部流程控制，促进采购提质增效，根据《关于进一步完善政府采购预算单位内部控制制度的通知》（聊财采〔2019〕42号）等文件精神，制定本制度。一、适用范围市行政审批局内部使用财政性资金采购货物、工程和服务。二、职责分工（一）成立采购工作领导小组，局长担任组长，副局长和分管办公室的局领导担任副组长，领导小组下...
应急响应1信息报告1.1信息接报1、应急指挥中心办公室设立24小时应急值守电话。一旦事故发生，现场人员应立即将事故情况报告公司应急指挥中心，应急指挥中心应立即将事故情况报告公司负责人，并在保证自身安全的情况下按照现场处置程序立即开展自救。2、公司应急指挥中心在接到事故信息报告后应记录报告时间、对方姓名、双方的主要交流内容。公司负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢...
江西福泽公司奖惩管理制度文件编号版次页次分发编号：发行日期1．目的：根据国家有关劳动法规政策、为了规范员工的劳动行为，鼓励其工作主动性、积极性和创造性，维持正常工作次序，提高工作效率，促进公司的经营发展，特制定本条列。公司对条例中的各项条款及其性质、严重程度的界定拥有最终解释权。2．适用范围：本条例适用于公司所有员工。3．管理规定：3．1奖励3．1．1奖励之种类3．1．1．1记大功（奖励金额：）3．1．1．2...
学校升旗仪式管理制度一、升旗仪式规范1、每周星期一及重大纪念日上午早操时举行全校性升旗仪式，(遇有恶劣天气在室内进行)由学生会负责升旗仪式前的各项准备工作。2、根据国旗法第七条，国庆节、国际劳动节、元旦和春节，学校升挂国旗。3、____举行升旗仪式时，全体学生统一着校服到操场整队，全体师生精神状态饱满，面向国旗，双手紧贴双腿站好，肃立致敬，行注目礼。不得随身携带包，仪式完毕整队退回到指定地点。4、全体师...
班主任工作管理制度（通用7篇）班主任工作管理制度11、班主任在学校校长，学生处领导下，负责班级的教育，教学工作，认真执行《德育教学大纲》推动学生德、智、体、美、劳五育和谐发展，全面提高学生素质。2、根据学校学生德育工作计划对学生进行政治思想教育，品德教育，优良心理品质教育，认真开好主题班队会（每学期一次），上好班会课及各种教育活动，填好《班会记录本》，期末交政教处存档。每月班主任必须将班务工作笔记...
员工末位淘汰管理制度1目的通过实施员工末位淘汰激活公司人力资源,点燃员工工作激情,提升组织绩效,建立良好的员工进退机制,为优秀员工提供更好的发展平台和发展空间。2原则激发员工潜能,打通员工进退通道,实施末位淘汰。3适用范围适用于公司副总经理级别以下员工。4淘汰比例及人员分类4.1员工末位淘汰每季度实施一次,淘汰比例为2%-3%。4.2生产一线操作及辅助人员淘汰比例为3%,管理人员及专业技术人员淘汰比例为2%,比例数为非整...
在2024年全市深化开发区管理制度改革工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市不断深化开发区管理制度改革，聚焦市场主体关切，创新清单管理、规划引领、企业引育、助企服务四项机制，引导经济开发区锚定主责主业，担当起推动改革开放的“排头兵”、高质量发展的“主阵地”。一、创新清单管理机制，激活地方发展“源动力”一是改革完善管理体制。采用“管委会+公司”模式，管委会代表政府统筹开发区建设管理...
学校早操课间操管理制度为加强早操课间操管理,提高早操质量，增强学生身体素质:现对早操管理课间操做出如下规定，请教育和督促学生认真落实。一、早操课间操时间时间:每天早上6:30广播时间，中午两节课后课间操，下午5点后下午操。各班须到达指定地点列队站好。二、具体要求1、集合站队:要求:动作迅速，做到快、齐、静。快:各班体育委员在上操铃响前2分钟将本班队伍集合完毕。齐:动作紧凑、行动迅速、队伍整齐如一，排面一致。...
工作过错责任追究管理制度一、为进一步强化全局工作人员的责任和工作质量，规范工作行为，根据《国家公务员法》等有关法规、文件的要求，结合我局工作实际，制定本制度。二、本制度所称工作过错，是指全局工作人员在履行职责过程中，因不严、不细、不实或其它主观原因，造成工作损失、产生不良影响和后果的行为。三、本制度适用于局机关各处室及所有工作人员。四、追究工作过错责任，应遵循实事求是，有错必究，责罚相当，教育...
工厂企业消防安全管理制度1.消防安全教育培训制度一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操...
术语和定义1要害岗位、重要设备和设施及危险区域是指：因生产场所进行的作业性质、使用的设备、材料或者储存的物品有危险因数，容易造成作业人员或者其他人员伤亡，或者有关设施、设备的操作使用中容易对人身造成伤害。2排土场是指矿山采矿排弃物集中排放的场所。职责1项目部生产技术部对作业现场实施策划、安排、监督执行等管理，当发生变化时及时回顾并更新，所属各部门为现场管理的执行部门；2项目部安全环保部对作业现场的...
特种作业人员管理制度一、目的为加强公司特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，促进安全生产，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《行政许可法》等国家法律、法规等，制定本制度。二、范围我公司现有特种作业人员的作业种类如下：1、电工作业（含运行和维修）2、金属焊接、切割作业3、厂内机动车辆（叉车）4、危险化学品安...
一、水电设备管理（一）设备采购1.根据餐厅规模和实际需求，选用节能型水电设备。如节能型水龙头，其水流经过特殊设计，在保证冲洗效果的同时减少水流量；LED照明灯具，相比传统灯具更节能且寿命长。采购时优先选择有能效标识且能效等级高的产品。（二）设备维护1.建立水电设备档案，记录设备的型号、购买时间、维护记录等信息。安排专人负责定期巡检，每周至少检查一次水龙头是否漏水、灯具是否正常亮起等。2.对于出现故障的设...
一、目的为规范员工食堂厨房的管理，确保食品卫生安全，提高服务质量，为员工提供健康、美味的饮食，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于员工食堂厨房的所有工作人员及相关活动。三、人员管理1.厨房工作人员必须持有效健康证上岗，每年进行一次健康检查，如患有传染性疾病或其他不适宜从事食品行业的疾病，应立即调离工作岗位。2.遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工作期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工...
