第一章总则第一条为规范安全生产会议管理，提高会议效率，推动安全生产工作，制定本制度。第二条本制度规定了公司安全生产会议准备、会议通知、会议召开、会议记录以及会议决议事项追踪的要求。第三条公司所属企业、控股公司应当建立、健全并组织实施安全生产会议制度。第四条公司总经理负责主持召开安全生产委员会会议。第五条公司安全总监负责主持召开公司安全生产工作会议。其他业务分管领导负责主持召开分管业务范围内的安...
一、目的为进一步加强公司盲板抽堵特殊作业规范化、专业化管理，确保安全措施落实到位和检维修特殊作业安全，依据相关法律、法规、规章制度等，结合公司特殊作业安全管理的实际，特制订盲板抽堵作业特殊作业安全管理制度。二、范围适用于公司区域内（包括外来施工）的所有盲板抽堵作业的安全管理。三、职责3.1生产部是盲板抽堵作业的监督管理部门，负责盲板抽堵作业安全管理方案及措施落实情况的监督、检查。3.2生产部负责审核...
1．目的1.1为了加强对特种设备使用环节的安全管理工作，确保公司财产及员工的生命财产安全。1.2加强制度建设，从源头上遏制特种设备事故的发生。2．范围锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械和厂（场）内机动车辆。3．内容3.1岗位责任制度（1）主要负责人岗位职责1）贯彻和遵守特种设备法律法规和相关规定，建立、健全本单位特种设备安全管理制度和操作规程，层层落实安全管理责任制，组织制定本单位特种设备安全工作计划...
为保证本单位使用的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，内容如下：（一）特种设备的购置、安装。凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经XX部门审核并报本单位领导批准后，由XX部门负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。特种设备安装前，使用部门先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作...
特种设备安全管理制度一、目的为保证本单位正常经营工作顺利进行，加强对特种设备的安全管理，使设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据《特种设备安全监察条例》等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。1、特种设备的购置、安装。凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经厂务部审核并报运营副总、总经理批准后，由采购部负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术...
1目的为了明确高处作业定义、分级与分类、安全要求，加强高处作业管理，特制定本制度。2适用范围本标准规定了高处作业安全管理的范围、规范性引用文件、职责、管理内容与方法等内容。本标准适用于各类高处作业。3职责与分工3.1高处作业由各申请部门实施管理，并负责高处作业的监护。3.2生产部负责高处作业的二级、三级高处作业的审批，并对高处作业的实施进行检查。3.3总经理负责特殊高处作业的审批。4管理内容与要求4.1高处作...
一、目的为了使认识和了解与本公司活动相关的安全生产法律法规及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高从业人员及相关人员的法律意识，规范安全生产行为，建立识别、获取适用的安全生产法律法规及其他要求的管理制度，规定责任部门，建立获取法律法规的有效渠道。二、范围适用于本公司识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度等活动。三、机构与职责3.1各部门负责相应的法律、...
一、目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），引导和教育员工形成良好的安全行为习惯，确保安全生产形势的稳定，根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定，特制订本制度。二、适用范围适用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。三、术语与定义3.1违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。3.2违章作...
应急设施、装备、物资管理制度一、目的为加强公司内部应急物资和装备的储备与管理，提高应急处理能力，保障应急救险预防工作的落实到实处。二、适用范围适用于公司一切应急物资和装备管理。三、编制依据及术语3.1编制依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规以及公司事故应急救援制度相关内容编制。3.2术语本制度不涉及相关专业术语。四、职责行政部负责应急物资和装备的采购...
一、目的安全生产管理文件使用及档案管理的失控将会给安全生产管理工作带来重大的影响。为加强对档案资料的管理，明确责任部门/人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等，确保资料保存的完整性、连续性、真实性和准确性，以便后续借鉴；使档案管理工作进一步规范化、制度化、科学化。二、适用范围本制度适用于本公司的安全生产管理文件使用及档案管理。三、机构与职责3.1公司设立档案室，隶属于行政部，并设置档...
一、目标企业开展岗位达标工作，主要以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。公司对从业人员岗位标准要进行文件化制定下达，做到明确具体；同时贯彻落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。二、职责2.1各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促...
设备全生命周期管理制度1.目的传统的设备管理主要侧重于设备的维修阶段，具有相当的局限性。现代意义上的设备管理贯穿于设备的规划、设计、制造、选型。购置、安装、使用、检测、维修、改造以及拆除报废。为了规范公司的设备管理，以设备可靠性的角度为出发点，降低设备故障率，使设备稳定可靠地运行，从而保障生产地顺利进行，本厂依据《企业安全生产标准化基本规范》以及相关设备管理经验，特制订本制度。2.范围本制度适用于...
安全教育培训管理制度一、目的为了使生产经营单位从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。需要建立相应的安全教育培训管理制度来约束从业人员熟悉掌握。二、适用范围本制度适用于本有限公司的安全生产教育与培训。三、机构与职责3.1人行部负责安全教育培训，确保操作人员的专业培训和持证上岗：①收集操作人员上岗证...
一、目的通过对本公司危险物品和重大危险源的辨识、管理，预防重大事故的发生。二、适用范围本制度适用于公司内生产场所和储存区的重大危险源的辨识和管理。三、定义按照GB18218-2018《重大危险源辨识》标准内容，对如下内容进行定义解释：3.1危险物质一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特性，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险。3.2单元指一个(套)生产装置、设施或场所，或同属一个工公司的且边缘距...
一、目的通过对本公司制定的，与安全标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。二、适用范围本制度适用于对本公司安全标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全技术规程的管理。三、机构与职责3.1企业主要负责人负责本公司安全生产方针、安全生产目标和安全标准化文件的批准和发布。3.2行政部负责安全管理制度和岗位安全操作规程的审核。3.3行政部负责组织编写安全标准化文件。...
作业过程及环境变更的管理制度一、目的为消除或减少由于工艺、设备和人员等变更引起的潜在事故隐患，加强变更过程中的事故风险的控制，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更程序的管理。三、职责3.1生产部负责组织制定、管理和维护本制度。3.2相关职能部门按照“谁主管、谁负责”的原则执行本制度，并提供培训、监督与考核。3.3各车间负责工艺、设备和人员变更管理...
招聘、面试、录用管理制度第1章：总则第1条：目的为了保证公司选聘人才的质量和满足公司发展的用人需要，特制定本制度。第2条：依据本制度依据公司经营战略和人力资源规划而制定。第3条：原则1、以提高公司效率、提高公司竞争力、促成公司持续发展为根本目标。2、贯彻任人唯贤、择优录用的原则；配合各单位的工作需要，为公司提供高质量的人力资源保障。第4条：适用范围公司所有人员的招聘、面试、录用事宜，须依此制度执行。第...
1目的、宗旨与原则在职培训内容：企业管理知识、企业文化宣灌、法律法规学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培训等。公司员工每年必须参加在职培训，培训时间一般不少于20课时，包括公司组织的内部培训和外送参加各类培训班。员工参加培训的考核成绩，由人力资源部记入员工培训档案，作为其调职、晋升职务、调整工资的重要依据。公司培训的目的主要有以下几点：1)通过培训，充实员工的专业知识和岗位...
第1章：总则第1条：目的为了统一员工休假和请假相关的操作规范，特制定本制度。第2条：适用范围本制度适用于公司全体正式员工。第3条：政策相关的法律法规规定第4条：职责人事部负责对公司各单位休假管理制度的执行、落实情况进行统筹管理和监督。第2章：请假程序及批假权限第5条：请假规定1、除国家法定节假日并根据其单位的人员作息安排及因公出差外，凡不能到岗上班的员工均需根据公司的规定办理请假手续。2、请假4小时内（...
