后勤部门负责人述职报告各位领导、同志们：我叫xx，汉族，xx人，xx年x月出生，xx年x月参加工作，本科学历，毕业以来历任副后勤处助理员、大队长、xx局后勤处处长。2017年1月至今任xxxx局副xx局长，现分管后勤处工作。任职以来在xx局党委的正确领导和同志们的帮助下，认真贯彻执行上级党委的工作部署，严于律己，扎实工作，通过全体官兵的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将我的履职和廉洁自律情况汇报如下：一、强化学习...
党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责汇报材料2023年，在X区委、区政府的正确领导下，X区卫健局深入学习贯彻党推进法治建设精神，全面贯彻落实《X省贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》的实施办法》和《长沙市贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》的实施细则》，带头推进严格执法、公正司法、全民守法，促进卫健系统形成良好法制建设工作格局。结合工作实际，现将...
财政局科级干部（业务科室负责人）联系服务镇（街道）财政管理体制工作考核办法为更好服务全区经济社会健康发展，提高全区财政改革发展的整体水平，保障财政收入持续稳定增长，根据《xxx创新镇（街道）财政管理体质实施方案（试行）》及《xxx财政局科级干部（业务科室负责人）联系服务镇（街道）财政管理体制工作方案》要求，结合我区实际，特制定本办法。一、考核对象考核对象为我局负责联系服务镇（街道）财政管理体制工作的...
在全州党史部门主要负责人（扩大）会议上的发言根据会议安排，现就X州档案馆推进党史工作情况，作如下交流发言，不妥之处，敬请批评指正。为深入贯彻落实习近平总书记“把蕴含党的初心使命的红色档案保管好、利用好”的重要指示批示精神，我馆积极发挥部门优势，深入挖掘红色档案资源，在庆祝建州70周年之际，举办《红色档案—X革命历史纪实》专题展览，以红色档案激励广大干部群众知往鉴来、开拓创新、勇毅前行，为建设团结富...
钢结构工程项目技术负责人年度工作总结一、项目概况过去一年，我作为钢结构工程项目技术负责人，全程参与了“XXXX工程”的建设。该项目地处[地址]，总建筑面积达到XX万平方米，包含XX栋高层建筑和配套设施，主要结构形式为钢框架-支撑体系。工程的施工内容涵盖了钢结构设计、制作与安装的全过程，具有较高的技术难度和复杂性。二、技术管理在技术管理方面，我负责制定和执行项目的整体技术方案，组织专业技术人员进行施工图深化...
技术负责人对项目管理人员技术交底项目名称：水晶卡芭拉项目项目经理的安全职责安全技术交底内容：l、认真宣传、执行安全生产各项方针、政策、法令、法规，贯彻落实公司职业健康安全的方针、目标。对所承建施工项目的职业健康安全、安全生产负全面责任。2、制定和实施安全技术措施，在实施中如有变动，须经原审批部门同意。3、保证本项目安全生产投入的有效性和安全生产所必需的资金的投入。4组织建立并实施本项目的生产安全事...
岗位职责（设计类）一、项目负责人职责1.项目负责人是项目设计的组织者,指挥者,责任者,暂由公司管理层担任,对总经理负责.对外代表公司开展工作,对内负责全面跟进所负责项目各专业的设计质量及进度.2.项目负责人作为项目设计和统筹的对外接口人,负责对外统一协调相关的进度计划和质量控制;开展项目协调工作时,如相关专业负责人不在场,应在内部沟通协调后再统一回复甲方.3.熟悉合同,掌握合同中所签订的设计内容和设计范畴,如甲方...
工程名称：建设单位：法定代表人：项目负责人：一、本《承诺书》采用白色A4纸双面打印，文字内容为黑色；签字、抄写部分应当使用蓝黑钢笔或签字笔，抄写部分字迹工整；盖章应当按照有关规定签盖红色或蓝色印章；《承诺书》载明内容应当清晰，不得涂改，《承诺书》复印件无效。二、工程建设期间，单位法定代表人、项目负责人发生变更，应按规定办理变更手序，继续签署《承诺书》，并按规定提交有关单位。质量终身责任范围按照变...
360度部门负责人绩效考核表（上级）被考核人被考核人职位项目评价项目评价内容评价选项工作能力领导能力善于领导部属，提高工作意愿，积极达成目标5灵活运用部属，顺利达成目标4尚能领导部属，勉强达成目标3不得部属信赖，工作意愿低沉2领导方式不佳，常使下属不服或反抗1策划能力策划有系统、能力求精进，工作事半功倍5具有策划能力、工作能力求改善4称职、工作尚有表现3只能做交办事项，不知策划改善2缺乏策划能力，须依赖他...
公司项目技术负责人岗位竞职演讲稿范文为我们揭牌。过后,我们大伙儿便进入学校内参加开幕仪式。当天,很晒。当时,只表演了一个手语节目《爱的翅膀》,令人感动的歌曲,充满感情的表演。接着,领导讲话。开幕式过后,学校领导邀我们在树底下开一个小小会议。他们祝福我们,并提出几点注意事项。过后,他们参观我们的基地。这天,班主任和小孩子见面了,并有个班委竞选环节。第四天,同时也是我们开始支教活动的第二天。早上,我巡堂。但进入...
施工类国有企业负责人经营业绩考核工作指引（试行）第一章总则第一条为切实履行企业国有资产出资人职责，落实国有资产保值增值责任，提高市属国有企业负责人经营业绩考核工作的针对性，推动市属施工类国有企业提升资质、增创效益、提高市场竞争力，结合市属施工类国有企业特点，制定本指引。第二条本指引旨在为市属国有企业提供针对施工类国有企业负责人开展经营业绩考核参考的方式方法。各出资企业可结合实际，借鉴本指引，不...
住宅小区物业项目负责人报到管理制度第一条为构建党建引领社区治理框架下的物业管理体系，充分发挥物业服务人参与社区治理的重要作用，加强街道办事处、社区对属地住宅物业项目及物业服务人的指导监督，共同营造和谐宜居的居住环境，根据《省物业管理条例》，结合本街道实际，制定本制度。第二条本街道范围内所有已实施专业化物业管理的项目，物业项目负责人应当按照要求到项目所在地的社区报到，积极参与社区治理工作，接受社...
街道住宅小区物业项目负责人报到管理制度第一条为构建党建引领社区治理框架下的物业管理体系，充分发挥物业服务人参与社区治理的重要作用，加强街道办事处、社区对属地住宅物业项目及物业服务人的指导监督，共同营造和谐宜居的居住环境，根据《省物业管理条例》，结合本街道实际，制定本制度。第二条本街道范围内所有已实施专业化物业管理的项目，物业项目负责人应当按照要求到项目所在地的社区报到，积极参与社区治理工作，接...
危险化学品企业主要负责人安全生产管理积分动态考核评估工作实施方案为进一步加强对我市危险化学品企业精准监管执法，推动企业主要负责人全面落实安全生产工作，夯实企业安全生产主体责任，有效防范危险化学品生产安全事故，根据**有关工作要求，经研究，决定在全市开展危险化学品企业主要负责人安全生产管理积分动态考核评估工作。具体实施方案如下：一、总体要求牢固树立安全发展理念，坚持改革创新、源头防范、系统治理，不...
县属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法总则为全面深化国资国企改革，切实履行国有资本出资人职责，维护所有者权益，建立有效的激励和约束机制，落实国有资本保值增值责任，根据**，结合县实际，制定本办法。本办法适用于县人民政府出资，县人民政府授权县财政局履行出资人职责的县属直管企业的领导班子成员。企业负责人经营业绩考核，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核，由县财政局组织实施。企业负责人经营业绩考核工...
县属国有企业集团负责人经营业绩考核办法（试行）第一章总则第一条为更好履行企业国有资产出资人职责，落实国有资本保值增值责任，健全完善企业负责人经营业绩激励约束机制，推动县属国有企业高质量发展，实现国有资本和国有企业做强做优做大。根据国资监管相关法律法规，参照《市属国有企业负责人经营业绩考核办法》有关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法考核的县属企业集团负责人，是指由县政府授权县国有资产管...
村级监察工作联络站及主要负责人考核评分指标体系标准评分对象：村级监察工作联络站一、工作绩效类别考核内容评分标准得分日常监督（75分）协助开展监督工作（10分）协助镇纪委监察办加强对村级监察对象落实上级决策部署，以及上级监督检查、巡视巡察反馈意见整改落实等情况的监督，积极参加片区协作、交叉监督。未认真落实镇纪委监察办工作任务的，每发现一起扣1分。清廉村居建设（8分）协助推进清廉村居建设，做深做实基层权...
县管国有企业绩效考核及企业负责人薪酬管理实施方案（试行）第一章总则第一条为切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据**，结合我县实际，制定本方案。第二条成立由县人民政府常务副县长任组长，县人社局、发改局、财政局、统计局、国资办、金融办等部门负责人为成员的县深化国有企业负责人薪酬制度改革领导小组，领导小组下设办公室在县人社局。负责组织...
县属国有企业集团负责人年度、任期经营业绩考核计分标准一、计分体系年度经营业绩考核得分=基本指标得分+个性化指标得分+主要工作定性指标得分任期经营业绩考核得分=任期内三年考核得分之和÷3商业一类基本指标基本分80分，个性化指标基本分20分；商业二类基本指标基本分70分，个性化指标基本分30分；公益类基本指标基本分55分，个性化指标基本分45分。各类企业基本指标中的利润总额、已交税金、成本费用率等指标设超额完成加分...
