![蒙城县第六人民医院超声科绩效考核制度细则[6页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
蒙城县第六人民医院超声科绩效考核指标及评分细则初稿根据我院绩效工资考核相关精神，结合本科室实际，特制定科室绩效考核实行办法，本细则适用于超声科科室全体人员，以月为单位由科室主任进行科室内部考核。本制度以工作纪律，医疗技术、医德，工作作风为重点，坚持按劳分配的原则，完善岗位职责、工作业绩、工作独立性和承担的风险，实际贡献紧密联系以及鼓励学习的分配激励机制等为主要原则制定，考核结果与当月绩效工资挂...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核制度1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产教育培训考核制度为了认真宣传贯彻公司的方针、目标、实现安全生产、文明施工，提高各级施工管理人员和广大员工的安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误和事故的发生，特制订本制度。一、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，应接受安全生产知识和管理知识的培训教育，并经有关部门...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全教育培训考核制度一、入厂教育：l、凡新入厂的职工（包括临时工）必须接受三级（公司、车间、班组）安全教育。2、车间级安全教育由车间主管生产的副主任负责组织，车间安全员进行教育，教育内容：车间生产特点、安全技术规程和安全生产规章制度、事故教训、注意事项及要求等。3、班组安全教育，由班组长负责，教育内容。岗位安全操作法、事故案例及预防事故措施，安全装置及器...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全检查、教育培训考核制度安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的落实情况；检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素；制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，确保矿井安全生产。安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班（组）自查和特殊时期检查。1、定期检查。全矿每月组织有关...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标管理考核制度[五篇范文]安全生产目标管理考核制度为了做好我台安全生产工作，预防安全事故，促进生产，根据中心有关规定，结合本台实际，制定本制度。一﹑安全生产管理。1.坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，落实中心有关安全生产工作部署，并按要求将我台落实情况上报中心。2.建立健全我台安全生产责任制，逐级签订安...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任制考核制度1目的为进一步强化公司安全生产管理，落实各级管理人员、各职能部门及从业人员的安全职责，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，考核安全职责的执行情况，实现安全生产提升安全管理水平，特制定本制度。2引用标准：《安全生产法》《山东省安全生产条例》《危险化学品从业单位安全标准化评审规范》3.适用范围适用于对...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核制度xxx化工有限公司版本号：b编号：xhhg-aqk-03-2021编制：张振川审核：xxx批准：xxx2021年9月5日修订2021年9月8日实施1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1生产经理办公室负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地方税务局干部考核制度地方税务局干部考核制度为加强地税系统干部队伍建设，激励地税干部投身地税事业的改革和发展，围绕地方税收的中心任务努力做好本职工作，使干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化，特制定本考核办法。一、考核目的.建立正常的干部工作反馈机制和群众监督机制，以全面、准确地了解干部的工作表现和业绩；.检查干部任期目标的执行情况，督促干部改进工作，...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。水利发展目标考核制度第一条为促进全省水利事业全面进步，加快水利改革与发展步伐，确保省政府对省水利厅年度目标任务的完成，科学评价各责任单位的工作实绩，特制定本办法。第二条本办法适用于省水利厅确定的目标考核责任单位。第三条目标考核应坚持以下原则：（一）实事求是、客观公正的原则；（二）定量考核与定性考核相结合的原则；（三）材料审查与实地抽查相结合的原则；（四...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。项目部安全生产责任制及责任目标考核制度安全生产责任制及责任目标考核制度（一）、安全生产责任制：1、项目经理安全职责（1）、对本项目工程的劳动保护和安全生产负直接责任。（2）、认真执行国家和政府部门有关安全生产法规、标准和企业各项规章制度，加强施工现场管理，切实搞好安全文明施工。（3）、针对本项目工程特点，制定项目安全生产目标管理责任制度和安全技术措施计划，...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综治信访慰问工作站考核制度为切实贯彻上级会议精神，抓好基层综治信访维稳工作，保一方净土。为经济发展方式的转变，社会人文风气的提高提供良好的社会环境，按照“强化工作责任制，工作重心下移、关口下移”的基层信访维稳工作思想，结合本镇实际，特制定村综治信访稳维工作考核制度：一、指导思想1、围绕“强综治、创平安、促发展”的总体要求，坚持“发展是硬道理，稳定是硬任...
第1页共38页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。项目部安全生产责任制考核制度及考核表一、考核对象。项目经理、项目技术负责人员、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班班长等。二、考核人：1、本单位（分公司）负责考核项目经理。2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。三、考核期。每月。四、考核形式。采用考核表评分形式。五、考核评价。考核分值满分为100分，考核得分...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职业中专班干部管理考核制度为了更好的加强对学生干部的自身管理，提高学生干部的工作积极性，发挥更高的工作效率，更加准确的搞好学生干部综合积分的考核工作，特制订本考核章程。一、考核目的：为了对学生干部做到具体有效地规范化管理，客观公平的考核学生管理干部岗位职责的履行及各部门的工作态度，提高学生干部的工作能力和竞争意识，充分调动学生干部的积极性以及加强各项学...
腾讯公司文件腾字[2001]004号腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度各部门：现将《腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度》发给你们，请遵照执行。腾讯科技（深圳）有限公司2001、2、10主题词：工作考核、制度主送：开发部、市场部、信息部、财务行政部、北京办事处抄送：总经理（马）、副总经理（张、曾、许、陈）印录：陈雪霞存档：1份；公告：2份；印数：共13份《腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度》为深化...
第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院德、能、勤、绩考核制度为正确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促我院工作人员提高政治和业务素质，认真履行工作职责，为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及确定、调整工资待遇提供依据，结合《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》及我院实际情况制定本制度。一、考核内容考核包括德、能、勤、绩四项内容。以各类人员的岗位职责及年度工作任务为依据，重点考...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地方税务局干部考核制度地方税务局干部考核制度为加强地税系统干部队伍建设，激励地税干部投身地税事业的改革和发展，围绕地方税收的中心任务努力做好本职工作，使干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化，特制定本考核办法。一、考核目的.建立正常的干部工作反馈机制和群众监督机制，以全面、准确地了解干部的工作表现和业绩；.检查干部任期目标的执行情况，督促干部改进工作，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任制考核制度1、为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。2、本制度适用于对公司各部门、各分厂、车间、各级人员的安全生产责任进行考核。3、公司的安全生产实行以总经理负责制为核心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产...
