第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。团干部管理考核制度团学干部考核制度为进一步加强团委会及社团联合会自身的管理，提高成员的工作积极性及工作效率，全面贯彻“自我教育、自我管理、自我服务”的三自方针，结合我院实际情况，特制定团学干部考核制度。具体内容如下：一、考核对象：1、个人考核：团委会及社团联合会全体成员2、部门考核：（1）根据各部门成员的考核成绩，核算本部门的平均分，作为本部门的得分；（2...
第1页共29页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产管理考核制度第一章总则一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进行，特制定本制度。二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和补充。三、实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工、规范管理和杜绝各类违章违纪违规的目的。第二章劳动纪律管理一、迟到、早退每次罚款20元...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全教育培训管理考核制度为加强和规范公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，特制定本制度。一、客运驾驶人安全教育、培训：1、公司设立安全教育培训中心，定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照公司规定予以处罚。2、客运驾驶人每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。3、公司必须督促客运驾驶人及时...
第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。基本公共卫生服务项目工作督导考核制度[范文大全]第一篇：基本公共卫生服务项目工作督导考核制度基本公共卫生服务项目工作督导和考核评估制度加强对基本公共卫生服务项目工作的督导和考核评估，规范合理使用项目专项资金，促进乡镇、村卫生站基本公共卫生服务项目工作有序开展，根据省财政厅、省卫生厅《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》精神，结合本辖区实际，进一步强...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务局目标管理考核制度一、考核原则（一）综合考核的原则。建立市局对区县局、分局综合考核机制，加强工作质量的考核力度，提高考核工作的科学性。（二）规范统一的原则。规范考核内容、标准和分值，统一考核程序，实现考核的公正与公平。（三）突出重点的原则。依据工作职责，突出重点内容，简化考核标准，提高考核工作的实效性。（四）量化标准的原则。按工作的重要程度和实现的...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。团干部管理考核制度团干部考核制度为了进一步加强共青团组织建设，建设一支“党放心、青年满意”的团干部队伍，更好地发挥团组织服务青年的能力，特制定团干部考核制度，对我院的团干部进行考核，以促进团干部学习理论，钻研业务，调动团干部的积极性和创造性。一、考核范围。团支部委员以上干部。二、考核内容。主要从政治思想、学习情况、工作能力及态度、工作效率及工作效果、品...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标管理考核制度[五篇范文]安全生产目标管理与考核制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院344号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。一、2021年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地方税务局干部考核制度地方税务局干部考核制度地方税务局干部考核制度为加强地税系统干部队伍建设，激励地税干部投身地税事业的改革和发展，围绕地方税收的中心任务努力做好本职工作，使干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化，特制定本考核办法。一、考核目的1.建立正常的干部工作反馈机制和群众监督机制，以全面、准确地了解干部的工作表现和业绩；2.检查干部任期目标的执行...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核制度1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核...
第1页共4页工商行政管理局工作日岗位纪律考核制度工商行政管理局工作日岗位纪律考核制度为了进一步加强机关纪律作风建设，全面提高公务员自身素质，努力建设一支“纪律严明”的行政执法队伍，树立良好的工商队伍形象，根据国家及省、市工商行政管理局的有关文件精神，结合我局的工作实际，特制定本考核制度。一、请、销假制度工作人员因故不能按时上班的，应当执行请假制度。请假期满，应当到给假领导处按时销假。未能按文秘114...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标管理与考核制度安全生产目标管理、检查与考核制度1、项目部每年必须同分局签订安全生产责任书。项目部与班组签订安全生产责任书，做到一级抓一级，一级保一级，将安全生产责任落实到每个施工人员。2、项目部每年度自觉接受分局主管部门和市安全生产监督管理局进行的安全生产全面考核，认真听取和虚心接受他们对项目部安全生产工作的意见和建议。3、项目部每半年对安全生...
第1页共10页医院三基三严培训考核制度为加强临床、医技人员“三基三严”训练，做到严格要求、严谨态度、严肃作风，特制定本制度，针对基础理论、基本知识和基本技能分别规范相关训练、考核方式，明确组织方式，保证培训质量，对临床、医技人员进行全员培训。具体通知如下：一、临床、医技人员“三基三严”培训制度1、成立医院临床、医技人员“三基三严”培训委员会，负责制定全院“三基三严”培训规范，监督落实开展情况。基本...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。供电所抄、核、收考核制度为了搞好供电所的抄、核、收工作，提高抄、核、收工作质量，保证各项经营指标完成，特制定本办法：一、抄表工作：1、抄表人员必须严格按抄表日期进行抄表，不得随意提前或延后，私自变更抄表日期的，每次扣20元。2、按时交回抄表本并做好数据统计，延迟半天，扣20元。3、抄表人员错抄、漏抄、估抄、代抄，否则每次扣款小户20元/户，大户50元/户。因以上错抄...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。项目部安全生产责任制及责任目标考核制度××公司安全生产责任制及责任目标考核制度一、考核领导机构1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。2、分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地方税务局干部考核制度地方税务局干部考核制度为加强地税系统干部队伍建设，激励地税干部投身地税事业的改革和发展，围绕地方税收的中心任务努力做好本职工作，使干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化，特制定本考核办法。一、考核目的1.建立正常的干部工作反馈机制和群众监督机制，以全面、准确地了解干部的工作表现和业绩；2.检查干部任期目标的执行情况，督促干部改进工作...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建设安全生产考核制度安全生产考核制度一、目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人身安全，特制定本考核制度。二、范围公司所有员工。三、职责工程管理部负责执行公司安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。公司各职能部门、项目部负责分别负责科室和项目部一般安全活动的考核。四、程序和要求1...
