1市各镇（街道）环境空气质量排名及奖惩办法一、总则第一条为坚决打赢蓝天保卫战，强化环境空气质量目标管理，落实环境空气质量生态补偿机制，督促各级政府认真履行环境保护主体责任，共同改善全市环境空气质量，制定本办法。第二条本办法适用于***市行政区域内74个镇（街道）。第三条环境空气质量月排名坚持依法依规、公开公正、奖惩并重的原则。二、计算办法第四条镇（街道）环境空气质量分值综合考虑PM2.5、PM10两项指标。第...
竭诚为您提供优质文档/双击可除教职工考核奖惩实施意见第一章总则第一条为了正确评价全校教职员工的德才表现和工作实绩，激励和督促教职员工不断提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，为教职员工奖惩、培训、晋级、奖金发放、调整工资待遇，为学校实行全员聘用制提供依据，根据上级有关考核工作的文件精神，结合我校实际，特制定本实施意见。第二条教职员工的考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，考核与奖惩要相结...
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十九冶集〔2023〕89号有关印发中国十九冶房建工程施工监管奖罚实行措施旳告知企业各单位、各部门：为贯彻贯彻《中华人民共和国建筑法》、国务院《建设工程质量管理条例》，《建筑工程安全管理条例》及四川省、成都市、集团企业有关建筑施工质量，安全法律、法规、文献精神；为深入规范工程管理,提高工程质量，安全文明达标，加紧施工进度，使项目施工全过程处在受控状态，特制定本措施。一、奖罚原则1、根据施工协议（或协议）...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。平安创建工作考核奖惩办法创建平安校园考核标准为深入开展平安校园创建工作，明确各部门平安创建工作职责，学校平安校园创建领导小组决定对各部门建设实行目标管理责任制常态化，制拟订本条例：一、管理制度1、建立、健全创建领导小组与全体教师参与的创建工作。2、制定完整的创建平安校园规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。3、确立班子成员管理的原则。二、计划、总结制度1...
第1页共37页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。生产、安全、质量管理奖惩办法(试行)第一篇：生产、安全、质量管理奖惩办法（试行）生产、安全、质量管理奖惩办法（试行）为了加强生产运作过程及其安全、质量管理，确保整合管理体系（qhse体系）得到有效落实，不断完善生产运作系统，使生产运作具有高效性、安全性、连续性和可操作性，从而确保长庆事业部在油气勘探开发建设中测井、射孔等各项生产任务能够按照合同要求安全、优质...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全工作奖惩及责任追究制度为确保我园正常教学秩序顺利进行，维护园纪园规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，园长是幼儿园第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每月考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖。3、凡对安全工作做出成绩者，给予一...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩创“二甲”奖惩实施细则（试行）为了充分调动全院职工的工作积极性和创造性，弘扬正气，表彰先进，加强纪律，从严治院，全面加强医院管理、医院服务、患者安全、医疗质量、护理管理等各项工作的持续改进，促进我院管理工作向科学化、标准化、精细化迈进，全面落实医院领导提出的“二甲”工作日常化、日常工作二甲化的理念，在规范日常工作的同时实现二甲工作的稳...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩济南市第三人民医院“二甲”复审工作奖惩办法一、为推动和促进我院“二甲”复审工作的质量和进度，并全面提升科室技术水平和管理水平，确保我院“二甲”复审能够顺利通过，特制订本奖惩办法。二、本办法适用于全院在职干部、职工、聘用人员（含临时工）、退休返聘人员、来院进修、实习人员。三、医院将评审标准层层分解，逐条逐项落实到科室，各科室和个人应认真...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩韩城市中医医院创建二级甲等中医医院工作奖惩办法为了使我院创“二甲”各项工作任务落实到位，确保医院“二甲”评审顺利通过，经院务会研究决定，制定我院创“二甲”工作奖惩规定。一、处罚规定：1、对抵制评审工作的科室，科室负责人免职，扣罚科室全年绩效工资。2、对无故不参加医院及“二甲办”的各种会议或不及时传达会议精神、不及时落实工作任务的负责人，...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩管理制度(10)安全生产奖惩管理制度总则1.1为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司财产和人身安全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争能力，根据国家有关安全和劳动保护法令、法规，结合公司实际情况制订本管理制度。1.2公司安全生...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩csx第一人民医院关于创“二甲”工作的奖惩规定为使医院创“二甲”各项工作任务落实到位，确保医院“二甲”评审顺利通过，经院务会研究决定，制定我院创“二甲”工作奖惩规定。一、处罚规定：1、对抵制评审工作的科室，科室负责人免职，扣罚科室全年绩效工资。2、对无故不参加医院及“二甲办”的各种会议或不及时传达会议精神、不及时落实工作任务的科室负责人，发...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村环卫考核管理奖惩[共五篇]第一篇：村环卫考核管理奖惩村环境卫生长效机制考核奖惩办法（试行）农村环境卫生是农村文明的重要指标，是推进新农村建设、加快农村经济社会发展的基础。为了确保整治成果，保证不再反弹，制定农村环境卫生长效机制考核奖惩办法。一、考核对象各组和清洁乡村活动确定的重点示范组二、考核方式采取定期考核（周督查、月考核、季奖评）与不定期抽查相结合...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全质量奖惩办法(中铁精细化检查)《中国中铁股份公司工程项目精细化管理办法（试行）》学习指南《中国中铁股份有限公司工程项目精细化管理办法（试行）》学习指南为帮助各级管理人员深刻领会《中国中铁股份有限公司工程项目精细化管理办法（试行）》的精髓和要点，学习指南按章节提炼出重点，并对重要内容采取选择题、填空题、判断题、简答题题型方式进行练习，加深对其的理解和记...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村公路管理养护考核奖惩办法农村公路养护管理考核办法一、农村公路养护的基本要求1、经常保持公路及其附属设施的完好状态，及时修复损坏部分。2、吸收和采用新方法，不断改善生产手段，提高农村公路养护质量延长公路的使用寿命。3、贯彻“预防为主，防治结合”方针，逐步提高农村公路及其构造物、附属设施的抗灾害能力，减少灾害损失。4、农村公路的养护生产应贯彻“因地制宜，就...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生考评奖惩办法模具车间员工考评奖惩办法1、目的：为强化模具车间员工作责任心，为模具车间良好的生产秩序打下坚实基础，同时保质、保量、保交期满足客户，特制订本办法。2、适用范围：适用于模具车间员工工作考评奖惩管理。3、管理制度：3.1劳动纪律方面：3.1.1迟到、早退15分钟以上罚当事人20元/次；3.1.2上班时间玩手机10分钟以上罚当事人20元/次；3.1.3上班时间中途脱岗半小时...
第1页共28页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩管理办法1目的为了严格执行国家安全生产法律、法规、制度和标准，加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，使安全生产工作做到奖惩分明，遏制“三违”现象，降低各类事故的发生率，确保公司安全生产目标的顺利完成，制定本办法。2适用范围本办法适用于昆明焦化制气有限公司。职责3.1经理负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励...
第1页共22页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全环境保护奖惩考核办法为加强安全生产和环境保护管理，调动全员参与安全管理的能动性，在检查、教育、监督的基础上，采取经济手段，实行严格的奖惩措施，促进各单位积极主动地做好安全环保工作，保障从业人员的生命安全和健康，保障企业财产安全，保护矿区环境，根据我矿实际，制定本办法。一、安全环保奖励1、设立安全环保单项奖金（以下简安全奖）。（1）根据安全风险、生产性...
