![安全生产奖惩措施[大全]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩措施[大全]1、对符合下列条件之一的，项目部给予表彰或奖励：（1）认真贯彻执行《安全生产法》、《安全生产管理条例》、企业安全生产规章制度，安全生产管理工作成绩显著的。（2）在安全技术、劳动卫生等方面有发明创造、技术革新或提出合理化建议卓有成效的。（3）排除事故隐患，抢救事故有功、使国家财产和职工健康免受重大损失或减轻损失的。（4）敢于抵制违章指挥...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。试论劳教人员奖惩聆询的组织实施...“聆询”一词早见于2021年4月12日公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》的劳教审批程序中。随着全省劳教办特色工作的全面展开，我所提出了建立劳教人员奖惩聆询制度的设想，第一次把聆询制度引入劳教奖惩执法工作，旨在增强劳教执法工作的透明度、公正度，完善劳教人员法律救济保障制度。此项制度的实施对整个劳教管理工作和执法活动必将产生重...
ICS35.200CCSL65DB3308浙江省衢州市地方标准DB3308/T084—2021部门联合奖惩系统数据接口技术规范2021-08-13发布2021-09-13实施衢州市市场监督管理局发布DB3308/T084—2021目次前言.......................................................................................................................................................................................II1范围...........................................
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩xxx医院“二甲”复审工作奖惩办法全面完成二级甲等医院等级复审工作，是我院2021年工作的重中之重，也是促进医院上档升级，加快医院健康、快速、可持续发展的重要举措。为促使全院职工主动参与“二甲”复审工作，增强使命感，提高积极性，保障“二甲”复审各项工作落到实处，取得实效，根据我院《二级甲等医院复审工作实施方案》和相关制度，制定本奖惩办法。一、...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩csx第一人民医院关于创“二甲”工作的奖惩规定为使医院创“二甲”各项工作任务落实到位，确保医院“二甲”评审顺利通过，经院务会研究决定，制定我院创“二甲”工作奖惩规定。一、处罚规定：1、对抵制评审工作的科室，科室负责人免职，扣罚科室全年绩效工资。2、对无故不参加医院及“二甲办”的各种会议或不及时传达会议精神、不及时落实工作任务的科室负责人，发...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标考核与奖惩办法1肥城通盛混凝土有限公司通字〔2021〕11号肥城市通盛混凝土有限公司安全生产目标考核与奖惩办法安全生产目标考核与奖惩办法第一条、根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主；综合治理，全员参与”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本办法。第二条、考核内容：1、死...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。我校召开质量奖惩总结表彰大会我校召开教学质量奖惩和校园网站建设总结表彰大会201*年10月14日下午，我校在学校会议室召开了由全体教参加的教学质量奖惩和校园网站建设总结表彰大会。会议由主管教学的副校长陆荣勋主持。陆校长重温了上一学年度学校七、八、九三个年级的教育教学质量目标责任书，认真分析了三个年级的质量目标完成情况。陈新民校长到会并重点公布了学校各年级、各处...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综合治理考评奖惩管理办法板桥中心卫生院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生检查奖惩考核管理制度一、制定定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，检查各项制度的贯彻落实情况。二、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，每天检查一次卫生，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时指导改进，并做好卫生检查记录备查。三、各岗位负责人应跟随检查、指导，严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。四...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全质量标准化达标规划及奖惩办法磁县申家庄煤矿安全质量标准化奖惩办法2021年我矿将以“手指口述”为切入点，全力实施本质安全管理体系，狠抓生产现场过程控制及标准化基础工作，全面加强生产现场、重点工程各环节及细节管理，进一步采取针对性措施，强化现场安全质量管理，注重提高员工操作技能，夯实安全基础工作。标准化工作要本着起步高、标准高，打造具有灵新特点的安全质量...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩和责任追究制度为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采...
第1页共35页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工奖惩办法5篇第一篇：医院职工奖惩办法4.3奖惩办法内容4.3.1奖则4.3.1.1综合目标责任奖a.医院院长依据年初与各临床科室负责人签订综合目标责任书内容进行检查，根据检查结果给予科室主任、护士长经济奖励。b.凡业务收入增长率超过年度计划增长率的科室，医院从超过增长率部分业务收入的纯利润中按一定比例提取奖金奖励给科室（临床科室10﹪；手术室8﹪；检验科、功检科、放...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综合治理考评奖惩管理办法模具车间员工考评奖惩办法1、目的：为强化模具车间员工作责任心，为模具车间良好的生产秩序打下坚实基础，同时保质、保量、保交期满足客户，特制订本办法。2、适用范围：适用于模具车间员工工作考评奖惩管理。3、管理制度：3.1劳动纪律方面：3.1.1迟到、早退15分钟以上罚当事人20元/次；3.1.2上班时间玩手机10分钟以上罚当事人20元/次；3.1.3上班时间中途脱...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标管理责任制考核奖惩规定为有效推动安全生产目标管理，全面落实领导安全生产责任制，形成公司安全生产长效管理机制，把安全生产工作不断推向新水平，根据国家、省、市及有关规定，结合我公司实际情况，制定本规定。1.考核范围：涉及公司安全生产指标考核的公司经理室及各职能部门和各基层单位。考核对象主要是公司法人代表、分管领导、各部门、基层单位的负责人及安...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。试论劳教人员奖惩聆询的组织实施“聆询”一词早见于2021年4月12日公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》的劳教审批程序中。随着全省劳教办特色工作的全面展开，我所提出了建立劳教人员奖惩聆询制度的设想，第一次把聆询制度引入劳教奖惩执法工作，旨在增强劳教执法工作的透明度、公正度，完善劳教人员法律救济保障制度。此项制度的实施对整个劳教管理工作和执法活动必将产生重大影...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力工程分公司工程质量奖惩管理办法工程质量奖惩管理办法1编制目的为保证公司质量管理体系文件在电气项目工程有效运行，强化本工程项目的质量管理，激发全体职工的创优意识，确保公司及项目部质量目标的实现，特制定本管理办法。2考核依据2.1《电气施工质量检验及评定标准》；2.2《工程质量管理制度》中的奖惩规定；2.3公司质量贯标体系相关文件。3适用范围本办法适用于电气项目工...
