![周庄镇商业项目定位规划[共34页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
江阴市周庄镇商业项目定位报告报告单位：商业管理公司江阴项目组（一）周庄镇宏观分析地理位置：位于江阴市东郊，全镇总面积80平方公里。地处美丽富饶的太湖平原，经济繁荣的苏锡常之腹，经济、社会事业发展列江阴各乡镇之首。人口：13.8万全镇GDP：经济繁荣的苏锡常之腹，经济、社会事业发展列江阴各乡镇之首，工业开票销售额连续三年位列江苏省第一，荣膺“江苏名镇”之称，在全省乡镇综合实力百强排名中居第6位，在全国乡镇...
第一讲商战利剑：年度策略性营销规划导言1－1营销发展的三个阶段在说明什么是年度策略性营销计划前，我们先来了解营销如何随企业的发展，以三个阶段对应时代的变化。第一阶段――营销机能策略为重点的时代当企业的商品供给超过市场需要时，产生商品过剩的问题。如何处理这个问题，成为研究营销策略的起点。此时营销策略考虑的重点是：训练推销人员的推销术以增加销售；碰到无法一对一推销的大众商品时，采用广告策略唤起消费者...
第十六讲设定营销组合策略（一）――产品策略之产品组合策略导言16－1产品代表的意义产品涵盖了如图（1）的意义，当然,产品的主体可以是有形的产品，如耐久性消费品，也有可能是一些无形的产品，如金融服务等。产品所代表的意义，表现于三个方向：（1）效用指产品能够满足消费者的需求或解决消费者的问题，如施乐销售复印机时，强调提高客户文书处理的能力，IBM强调替客户解决问题。（2）产品特性产品特性指产品本身以及包装、...
内训教材：制订年度策略性营销规划的程序和方法4第二十五讲营销活动方案计划及进度导言25－1年度广告计划方案（1）产品分析①有关商品的基本情报◆品牌名称、广告主名称、产品线、销售网等。②产品的竞争环境◆直接竞争品牌、代用品与补充品牌名称。③与竞争品的比较◆原料、附属品、功效、性能。◆包装的特征――外表、容器、捆包、品牌名称标准字体等。④与竞争品的价格特性比较◆品质、包装、价格。⑤法律限制、同业习惯（2...
大學生出國留學與生涯規劃及個人職場競爭力探討林口長庚醫院婦產部主治醫師美國約翰霍普金斯大學公共衛生碩士陽明醫學院學士後醫學系教部公費留考民國80年醫學組榜首綱要壹、為什麼要出國留學？貳、如何選擇學校與系所？參、人文與生物科技領域與出國留學肆、留學生涯規劃伍、留學前的準備陸、留學經驗分享柒、結論台大12/05/2003壹、為什麼要出國留學？一、個人家庭學校因素的考量二、學門與專業研究領域的考量三、個人競爭優...
心理素质训练培训师：李俊山SamuelLi企业管理讲师、IPMP-B级Http://www.Vipservice.com.cnHttp://Vip.ssol.netOICQ:36142手机:13910228418E-Mail:Chinaerp@china.com——悉尼奥运会中国跳水队的表现与熊尼的作用——中国足球冲进世界杯与米卢的功劳——南韩围棋大师李昌镐的不输——真正的企业家的标准关于心理素质的案例心理素质训练——自知——宽容——自尊——关爱——自信——诚信——自强——责任——自制——双赢心...
职业生涯规划及职业心态总部市场部营销中心六、职业心态目录五、职业发展技巧四、职业生涯线路的评估三、职业生涯规划的流程二、职业生涯规划的意义一、职业生涯规划的定义职业生涯规划定义针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变...
自由與荒蕪─大學生的生涯規劃簡歷台灣大學財務金融系(1982-1986)台灣大學經濟研究所碩士(1988-1990)中華經濟研究院助理研究員(1991-1992)德明技術學院專任講師(1992-2002)台灣大學財務金融所博士(1994-2002)德明技術學院財務金融系專任副教授兼系主任(2002-)輔仁大學兼任副教授(2002-)簡報內容架構眺望抉擇自我探索突破限制孤航自由與荒蕪F4與證照社團活動汲取資訊遠颺理性與感性技與道勇氣與豪情多元價...
工作分析、人力資源規劃與招募一、工作分析一、工作分析二、人力資源規劃二、人力資源規劃三、招募三、招募四、相關法律規定四、相關法律規定一、工作分析（jobanalysis）用途：用途：工作分析工作說明書與工作規範招募與甄選決策績效評估工作評價：薪資（薪酬）決策訓練需求（生涯規劃）（二）基本名詞說明組織分析：目的在於增進對組織內部環境的廣泛了解，組織分析：目的在於增進對組織內部環境的廣泛了解，焦點在確認環境...
24/4/21理财规划的法律基础1理财规划的法律基础主讲：赵生巍理财规划既受法律规范，也受道德规范。职业道德是教材的第一章，法律就是教材的最后一章。发乎情、止乎礼。谁为（和）谁、干什么、达到什么目的？24/4/21理财规划的法律基础2为什么说理财规划受民法调整？•中华人民共和国民法，调整平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系。•中华人民共和国刑法的任务，就是用刑罚同一切犯罪行为作斗争...
内训教材：制订年度策略性营销规划的程序和方法2第八讲SWOT汇总导言机会与威胁是指来自环境的变化可能带给企业的影响。机会(opportunity)，是环境的变化带给企业的相对竞争优势(competitiveadvantage)，例如，汽车进口关税的降低，增强了进口车的价格竞争力；扩大内需的政策，使得水泥、电线、电缆等内需市场扩大。评估企业机会的大小可用图(8—1)的模式。强21弱43低高机会成功概率图8－1机会赢得可能性的高低，取决于获得机会...
梁祝故里旅游区详细规划中国梁祝故里旅游区详细规划一、规划区背景条件（一）区位条件1、地理位置规划区介于东经114°12′～114°22′，北纬33°04′～33°09′之间，位于河南省汝南县的南部，汝南县所辖梁祝镇、和孝镇和常兴乡三个乡镇的范围内，北距汝南县城25千米，南距正阳县城17千米，西北距驻马店市约36千米，距省会郑州市约230千米，距武汉市约240千米。规划区所处的汝南县位于驻马店市的中部，县域东与平舆县接壤，西与...
第二章、工作分析•工作分析的内涵•工作分析的内容•工作分析的用途•工作分析的程序•工作分析所需资料的收集方法一.工作分析的内涵•工作分析，也叫职务分析，是指完整地确认工作整体，对组织中某一特定工作或职务的目的、任务或职责、权利、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析，作出明确规定，并确定完成工作所需的能力和资质的过程或活动。•简言之，工作分析就是进行工作信息的收集、分析、综合以及作...
小学英语应如何规划一．小升初目前的形势分析：09年小升初即将落下帷幕，纵观今年的小升初形势，就是门槛更高，对孩子要求也更高。而且各个学校越来越重视孩子的真正实力。像几个比较受关注的重点中学，都是靠组织笔试来考察孩子，这对孩子的基本功是一个极大的考验。以前靠突击和一些应试技巧已经力不从心了。那么，如何进行合理的规划才能更好在小升初考试中脱颖而出呢？这就需要您给孩子做一个合理的规划，有一个正确的学习...
城市达标规划的综合分析和实施保障城市达标规划的综合分析和实施保障城市达标规划的综合分析和实施保障主要内容城市达标规划的综合分析和实施保障城市达标规划的综合分析和实施保障1.规划目标的可达性分析2.规划的投资估算和效益分析3.规划的实施保障1.规划目标的可达性分析城市达标规划的综合分析和实施保障城市达标规划的综合分析和实施保障1.1目的•方案优选，确定推荐方案•方案优化，提出最优方案•明晰方案条件，提供决策...
XX省建设银行客户满意度调查规划方案中国培训师大联盟www.china-trainers.com什么是客户满意度调查：客户满意度调查（CSR）是一项旨在通过连续性的定量研究，获得客户对特定产品/服务的满意度、再次购买率和推荐率，从而进一步研究消费者的忠诚度的调查。实际上它是对企业的产品/服务的质量进行量化的评估，并通过因素推导模型区分竞争优势和劣势，找出亟须改善的因素，以此作为企业改善产品/服务质量、保持并扩大客户群体的...
中国人民大学天达管理顾问群诚信集团人力资源规划方案二零零二年五月二零零二年五月诚信集团人力资源规划方案报告框架报告框架第一部分项目引言第二部分人力资源规划的总体思路第三部分岗位和编制分析第四部分公司职位序列诚信集团人力资源规划方案1.11.1项目引言项目引言在项目的第一阶段，天达管理顾问群深入研究了诚信集团既定的发展战略，进行了组织诊断，勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上，进行了...
宜宾市水利发展“十一五”规划及2020年远景规划前言宜宾市水利发展“十一五”规划是宜宾市政府主导编制并组织实施的重要规划，是政府加强对水资源的宏观调控和管理、履行水利公共服务职能、指导水利发展和改革、确定水利重大工程布局和安排项目投资的重要依据。因此，科学编制并实施好“宜宾市水利发展‘十一五’规划及2020年远景规划”，将为宜宾市全面建设小康社会，实现全市经济、社会和环境协调发展的目标提供有力支撑和保...
案例1案例2案例3案例4某房地产开发公司对某一地块有两种开发方案。A方案：一次性开发多层住宅45000平方米建筑面积，需投入总成本费用（包括前期开发成本、施工建造成本和销售成本，下同）9000万元，开发时间（包括建造、销售时间，下同）为18个月。案例（一）B方案：将该地块分为东、西两区分两期开发。一期在东区先开发高层住宅36000平方米建筑面积，需投入总成本费用8100万元，开发时间为15个月。二期开发时，如...
STRATEGICSALARYDESIGN010-6494164864941789薪酬设计应考虑要素薪酬设计应考虑要素外部竞争激励约束内部公平薪酬要素经营战略薪酬理念年功报酬价值观年功报酬价值观报酬年资012345......学历年功职位职位报酬价值观职位报酬价值观职等报酬012345......学历职能职位报酬系统报酬系统企业策略人力资源策略报酬策略绩效管理流程财务性报酬非财务性报酬本薪变动薪资员工福利职位评价薪资调查薪资结构总薪资报酬系统管理个人/团队绩...
