幼儿园督导评估重点指标一级指标二级指标三级指标基本要求A1办园方向B1党建思政C1党的组织建设幼儿园党的组织和党的工作实现全覆盖，根据党员数量，建立单独党组织、联合党组织或挂靠党组织，无党员幼儿园配备党员教师或党建指导员C2思想政治工作将教职工思想政治工作纳入重要议事日程，及时学习、贯彻党中央决策部署。落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。健全教职工人文关怀机制，帮助解决教职工思想问题与实际困难B...
一、房租（占营收6%-10%）选址直接影响生意，别贪便宜选差位置，也别盲目追高价地段。可通过商圈人流量监测、周边同类型餐厅经营数据调研，评估选址价值。定期核算房租占比，若超10%，启动“房租优化流程”：3个工作日内找房东谈降租，同步用1周时间调研周边2公里内可替代铺位，对比客流、转让费、合同期限，快速决策是否换更适配的位置，靠优质地段吸引客流，平衡成本。二、水电费（占营收1.5%-2%）每周一上午，由后厨主管+水...
一、7大核心经营指标及控制比例（以营业额为基准）指标项合理占比超标风险提示人员工资≤25%（前厅10%+后厨12%，超25%易亏损）人力成本过高可能导致亏损房租成本≤15%（超过20%需警惕选址合理性）选址不佳会增加房租负担水电费≤2%（能耗管理重点，需优化设备效率）设备能耗影响水电支出燃气费≤3%（烹饪方式与燃料选择影响显著）不合理选择会增加燃气成本食材成本30%-35%（核心成本项，需每日监控）成本波动影响利润调料成本≤...
一、计划类指标1.需求计划准确率公式：（实际销售量/预测销售量）×100%用途：衡量销售预测与实际偏差，优化备货策略。2.主生产计划达成率（MPS达成率）公式：（实际完成量/计划生产量）×100%用途：评估生产计划与执行的一致性，分析缺料或设备故障影响。3.MRP计划偏差率公式：（系统生成需求计划量-实际下单量）/系统生成需求计划量×100%用途：发现物料需求计划中的BOM或库存数据问题。4.计划响应周期公式：需求变更至计划下...
关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标1溢料、缺料、错料次数2次/月035每次扣3.5分班组长、统计反应每天2生产线停工待料时间次数1次/月020每次扣4分班长反应每天3现场不合格品堆放超过3天1次/月010每次扣2分班组长、统计反应每月4现场待退溢料超过1天1次/月010每次扣2分班长反应每月5提案改善1次/月0次/月101、无提案（0分）2、提交提案但未被采纳（+1分）3、提交提案被采纳（效益5000元以上+6分；效益1000~500...
关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标1外部信息反馈产品的表面问题与标签漏贴1次/月020每次扣4分品质部/外部信息反馈单每月2出厂产品编号有误次数1次/月020每次扣4分品质部/外部信息反馈单每月3错检次数1次/月010每次扣2分班长反映每月4小批量试装的编号记录1次/月05每次扣1分班长反映不定期5由于本工序原因引起的流水线堵塞超过3分钟1次/月0次/月10每次扣1分，每增加3分钟加扣1分班组长反映每月6提案改善1次/...
关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标1顶岗及时性（延误次数、时间）5次/月025每空岗一次扣1分，空岗每超过3分钟再加扣1分班长反映每天2产品不及时维修影响计划完成次数3次/月020每次扣1.33分班长反映每月3生产线缺料次数1010断料一次扣2分班长反映每天4提案改善1次/月0101、无提案（0分）2、提交提案但未被采纳（+1分）3、提交提案被采纳（效益5000元以上+6分；效益1000~5000元+4分；效益1000元以下+2）TQM办...
餐厅运营效率指标全解析：经理人必备学习手册一、核心效率指标定义与应用（一）经营成果类1.店效o定义：公司净利润÷门店数量，衡量单店盈利能力o应用：筛选低效门店，优化资源配置（例：关闭亏损店或调整运营策略）2.品效o定义：TOP5菜品销售额占总营收比例，反映菜品结构集中度o应用：聚焦爆款菜品，淘汰滞销品（如下架点单率＜5%的菜品）（二）时效与人效管理1.时效o午市推出快速套餐，晚市增加主题活动o淡季引入外卖夜宵时...
社会环境监测机构环境信用评价指标及评分标准一、基础信用评价指标类别指标项目指标分项分值（分）指标说明评分标准检测能力（45分）仪器设备资产原值（4分）/4机构正常使用的环境监测仪器设备资产原值900万（含）以上得4分，600万（含）—900万得3分，300万（含）—600万得2分，300万以下得1分人员能力（16分）人员职称4从事生态环境监测工作的专业技术人员为环保相关中级职称（或同等占技术人员50%（含）以上得4分，35%（含）...
人力资源危机的类型与指标不论是企业内部原因还是外部原因引发的危机，最终都会涉及到企业的人力资源，人力资源要么成为企业危机产生的原因，要么成为危机的关联因素。我们可以通过对相关管理指标的衡量来判断人力资源管理危机的主要类型。当组织中的销售额、利润、人均劳动生产率等指标连续下降到低于行业平均水平时，说明组织雇员过剩，员工工作效益和工作热情都会降低，人力资源效率危机就会出现；而人均成本、工资增长、人...
www.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.com
www.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.comwww.bzfxw.com
一、进料质量指标1.进料批次合格率o定义：合格进料批次与总进料批次之比。o重要性：反映供应商提供原材料的质量稳定性，直接影响后续生产过程的质量控制。如果进料批次合格率低，可能导致生产线频繁中断、增加检验成本和浪费工时。o计算公式：进料批次合格率=合格进料批次÷总进料批次×100%。2.进料抽检合格率o定义：进料抽检中合格样本数与抽检样本总数之比。o重要性：用于快速评估进料质量状况，及时发现潜在的质量问题，以...
01实验室人员分级实验室人员分级可分为实验室A、B、C实验室三个等级：实验室A级：为最实验室高级，实验室代表实验室人员某一方面的能力为“优”；实验室B级：为中间级，实验室代表人员某一实验室方面的能力为“良”具备一定的提升空间；实验室C级：为实验室级为基础级，实验室代表人员某一方面的能力为“一般”，能够达到该指标最基本的上岗标准。02实验室知识指标分级A级要求：能够深刻理解、全面掌握实验室、质量管理的相关知...
公司级指标绩效考核办法一、基本要求（一）公司级指标是指“公司2023年度整体绩效指标及责任体系表”中明确的指标，包含盈利能力、成本控制、生产经营、资金管理、安全环保、设备管理、专业管理“比学赶帮超”、约束性指标等八大类指标。（二）本办法适用于对承担了公司级指标的部门（单位）的考核。（三）公司级指标考核采用过程考核与结果考核相结合的考核原则。（四）考核主体包括绩效考评委员会、财务处、计划处。（五）公...
ww.bzfxw.coww.bzfxw.coww.bzfxw.coww.bzfxw.coww.bzfxw.coww.bzfxw.coww.bzfxw.coww.bzfxw.coww.bzfxw.coww.bzfxw.co
锅炉水质指标在天然水中通常含有三种杂质：悬浮杂质（泥沙、油污等）、胶体杂质（铁、铝、硅的氢氧化物等）及溶解杂质（溶解气体和溶解盐类等）。这些杂质可以使锅炉产生水垢和水渣、腐蚀锅炉的金属表面、引起锅炉发泡、汽水共腾、蒸汽带水、污染蒸汽，有时还可使过热器沉盐结垢，造成过热爆管。特别是水垢的形成，不但浪费燃料、损坏受热面，还能破坏水循环，缩短锅炉的使用寿命。在锅炉中形成水垢的原因是水在加热过程中，某...
������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������...
www.bzfxw.comDB3212泰州市地方标准DB3212/T1164—20242024-09-20发布公共场所卫生检测指标及现场采样要求Healthtestingindicatorsandon-sitesamplingrequirementsforpublicplaces2024-10-20实施发布ICS13.020CCSC51泰州市市场监督管理局www.bzfxw.comwww.bzfxw.comDB3212/T1164—2024I前言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文...
编号考核指标项考核目的考核标准及要求考核细则评分1劳动防护用品员工健康安全管理进入作业区域必须按规定穿戴好劳动防护用品如发现未穿戴相应的劳动防护用品，扣个人劳动保护用品完好，并在有效期内每处不符合扣2分员工必须爱护劳动防护用品，定时维护保养，放置在规定区域。PPE使用后随处乱扔，不爱惜不维护的，扣个人扣管理者2分/次发放劳保用品时有相应发放记录，记录上有领用人本人签名；无记录或无本人签字扣个人1分/次。...
