关键绩效考评指标分解表表（一）关键绩效指标指标定义考评标准被考评部门数据来源(考评部门)当期销售收入计划完成率(当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100%每减1%扣1分，每增1%加2分，增减分幅度30分。分公司、区域市场财务部当期销售回款实现率(当期实际回款额/当期计划回款额)*100%每减1%扣1分，每增1%加2分，增减分幅度30分。分公司、区域市场财务部应收账款回收率(当期应收账款回收额/去年应帐账款总额)*100%当期以月计...
人力资源部各岗位考核指标库考核项目指标名称指标类别指标定义要点说明目标值数据责任备注信息统计人数据提供人提供时间1绩效管理绩效考核结果的准确率定量月度≥98%人力资源部人力资源部人力资源部2人员招聘关键岗位人员到岗及时率定量月度≥70%人力资源部招聘专员人力资源部3留人计划关键岗位人员的流失率定量月度≤15%人力资源部人事专员人力资源部4培训培训计划按期完成率定量月度≥90%培训专员培训专员人力资源部5人均培训...
行政部绩效考核指岗位绩效目标行政成本控制行政工作流程改善目标完成率内部员工满意率行政办公设备完好率行政工作计划完成率行政经理行政文书管理20%档案归档管理15%行政后勤管理20%公共设施维护15%环境卫生5%停车场管理15%安全投诉5%职责外工作完成及时性5%行政管理助理印章管理35%车辆保养30%车辆分配20%仓库管理15%行政文书助理档案管理工作25%会议管理工作30%公文管理工作30%接待工作15%外联公关助理各种证照的办理及维护45...
金融租赁公司风险监管指标说明【最新资料,Word版，可自由编辑！】第1页共18页《金融租赁公司风险监管核心指标》口径说明第一部分风险水平一、流动性风险（一）期限匹配1.流动性比例本指标分别计算本币、外币及本外币合计口径数据。●计算公式：流动性比例=流动性资产/流动性负债×100%。●指标释义：流动性资产包括：现金、一个月内到期的存放同业款项、一个月内到期的拆放同业、一个月内到期的买入返售、一个月内到期的债权投...
1、指标体系指标体系是旅游景区控规的核心。以系统论为指导，从资源、活动、环境、设施等四方面构建旅游景区控规系统，并结合旅游景区控规实践的指标统计分析，提出由景物保护、用地使用、环境质量、建筑建造、设施配套等五大主题构成的指标体系。运用德尔菲法对指标进行筛选和调整，将其分为基本控制要素和选择控制要素两大类。控制性详细规划的控制体系可分为：（1）用地控制指标：用地性质、用地面积、土地与建筑使用相容性...
石油产品及其指标11223344主要内容石油简介质量要求指标介绍国家标准石油简介石油又称原油，是从地下深处开采的棕黑色可燃粘稠液体。石油成品油分为汽油、煤油、柴油、润滑油、润滑脂五大类。石油的元素组成石油主要有碳、氢两种元素组成，这两种元素的含量在石油中占95.6％～99.4%,此外还有硫、氮、氧等微量元素。石油的烃类组成烃类是石油的主要成分。在石油中主要有烷烃、环烷烃、芳香烃，一般不含烯烃。柴油简介柴油分为轻...
国家新型智慧城市评价指标（2016年版）一、总体说明（一）指标构成。本指标共包含8项一级指标，21项二级指标，54项二级指标分项。（二）评价方法。评价采取百分制，总得分满分为100分。总得分为各一级指标得分之和。各级指标得分为其下层指标得分之和。计算时各分值保留2位小数。（三）指标权重。各级指标设置相应的权重。一级指标权重为其各二级指标权重之和，二级指标下的各分项权重之和为100%。二、评价指标一级指标及权重二...
page24/4/30制作：阮诗武1人力资源研究---绩效管理体系设計/18员工能力素质指标评分标准表员工能力素质指标评分标准表绩效管理体系设计之重要资料（第五部分）page24/4/30制作：阮诗武2人力资源研究---绩效管理体系设計/18员工能力素质指标评分标准表（各企业及部门通用部分）一、.考核的角度（维度）1.人际交往能力2.个人影响力3.领导能力4.沟通能力5.判断和决策能力6.计划和执行能力7.知识能力8.个人...
附件：2017年度安全生产目标和指标分解公司安全生产目标和指标部门部门安全生产目标和指标工作要求1、火灾事故为零；2、压力容器爆炸事故为零；3、人员重伤、死亡事故为零；4、职业病发生率为零；5、事故隐患整改率>98%；6、安全教育培训参加、合格率100%；7、特种设备持证上岗率100%；8、特种设备登记注册率100%；9、主机设备完好率﹥98%；10、现场职业危害因素检测合格率100%行政部1、火灾事故为零；2、按规定办理工伤保险，...
KDJ详解KDJIndex东方金融万盛期宝简介KDJ指标又叫随机指标，是一种相当新颖、实用的技术分析指标，它起先用于期货市场的分析，后被广泛用于股市的中短期趋势分析，是期货市场上最常用的技术分析工具。随机指标KDJ一般是用于期货分析的统计体系，根据统计学原理，通过一个特定的周期（常为9日、9周等）内出现过的最高价、最低价及最后一个计算周期的收盘价及这三者之间的比例关系，来计算最后一个计算周期的未成熟随机值RSV，然...
名称英文定义意义心力贮备cardiacreserve心输出量随机体代谢需要而增长的能力心功能降低时最早发生降低的指标心输出量cardiacoutput,CO每搏心输出量（心脏收缩一次一侧心室的的射血量）每分心输出量（心室每分钟射出的血液量）1、是反映心泵功能的综合指标2、在低输出量性心力衰竭时两者均降低心脏指数cardiacindex,CI是指单位体表面积的每分心输出量1、CI降低2、大于正常。见于少数高心输出量性心力衰竭患者，但因组织代谢率高...
DMI指标详解DMI指标DMI指标又叫动向指标或趋向指标，其全称叫“DirectionalMovementIndex，简称DMI”，也是由美国技术分析大师威尔斯威尔德（WellsWilder）所创造的，是一种中长期股市技术分析方法。目录DMI指标的原理和计算方法DMI指标的一般研判标准DMI指标的特殊分析方法DMI指标应用原则DMI指标的实战技巧DMI指标的原理和计算方法一、DMI指标的原理DMI指标是通过分析股票价格在涨跌过程中买卖双方力量均衡点的变化情况，即多...
财务部绩效考核指标被考核人姓名：职位：部门：考核人姓名：职位：部门：结构序号要素分值要素内容自评总经理业务指标（80%）1内账财务报表准确率、及时率10内账财务报表提交的准确率、及时率(每月**日提交报表）2税收申报准确率、及时率10税收申报的准确率、及时率（每月**日以前申报）3日报表单及时性、准确性10每日收发“日销售、入库清单传递表”、“每日收付核对表”4利润分析正确率5每月进行产品销售和其他业务收入的计算...
