第1页共15页领导干部年度履职考评实施方案中层管理干部年度履职民主测评实施方案一、指导思想：为了加强全院干部职工对院领导、中层干部履职情况的了解、监督和考评，主要从“德、勤、能、绩”四个方面为主，加强对中层干部的管理、考核、任用、激励机制，切实体现干部公开、公平、竞争上岗的干部任用机制，进一步凝聚全院干部职工的创业之心，不断推进医院健康、快速和可持续发展而努力奋斗。经院务会讨论通过，特制定如下考评...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。教育局第季度创卫工作综合考评情况通报今年上半年以来，在市创卫办的指导下，我局按照《国家卫生城市标准》的要求，结合**市创卫办下达给我局的创卫目标任务，不断加大工作力度，提高工作质量，经过全市教育行政部门、各级各类学校和广大师生员工的共同努力，顺利完成了上半年创卫工作任务，创卫工作取得了显著成效，在市创办2021年第一、二季度的综合考评中我局获得市级部门第一组...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。以科学的政绩考评推进和谐社会建设通过科学、有效的政绩考评，引导各级领导干部坚持科学发展观和正确政绩观，积极推进和谐社会建设，是一个重要的理论和实践问题。构建和谐社会对政绩考评工作提出新要求对各级领导干部的政绩考评工作应当体现构建社会主义和谐社会的理念和要求。在指导思想上，应把科学发展观贯穿创造政绩的全过程。各级领导干部在创造政绩的过程中，应坚持以科学发...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。小议建立税收管理员考评体系在推行税收管理员制度过程中，建立科学的考核评价体系十分重要，是各项征管制度和措施能否顺利落实到位的关键环节。自税收管理员制度推行以来，各地为建立科学、合理的税收管理员考核制度进行了大量有益的探索和实践。笔者结合近年来的实践，谈谈个人对建立税收管理员考评体系的思考。一、看法和认识科学的税收管理员考核评价体系，应体现考评的指导思想...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村统计工作考评工作方案农村统计基础工作考评由县统计局和农调队负责，考评对象为各乡（镇）农业统计人员（含东风农场，下同），考评总分为100分。我局将在半年进行初评，年终总评，并按得分高低评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，年终对获奖乡（镇）农业统计人员进行表彰。一、考评内容队伍建设、制度建设、台帐建设、数据质量控制、统计信息化建设、统计分析及统计咨询服务...
第1页共42页民政局消防责任制考评报告3篇民政局消防责任制考评报告第1篇州直有关部门：各县人民政府。采取听汇报、查资料、实地检查等形式，州人民政府抽调相关人员组成考核组。于12月16日对8县和25个州属部门落实年度政府消防工作目标管理责任制情况进行了检查考评。现将检查考评情况通报如下：一、年全州消防工作取得明显成效年全州火灾稳中有降。截止11月底，通过全州各级各部门的努力。全州共发生火灾85起，死亡8人，受伤3...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。环境卫生综合整治考评办法(试行)天成镇“大绿化、大治理、大提升”工作情况汇报尊敬的赵书记、各位领导：全县巩固扩大国家卫生县城开展环境卫生整治工作动员大会后，我镇按照县委、县政府的安排部署，精心组织，加强领导，迅速行动，落实措施，在全镇掀起了“大绿化、大治理、大提升”活动的热潮。下面我就工作开展情况做一汇报。一、主要做法一是综合整治，绿化先行，提升“大绿化...
第1页共7页标准化达标考评自评报告企业名称（盖章）：申请类别：申请等级：报告编制时间：申请时间：企业地址：电话：传真：邮编：目录第一章企业安全生产标准化创建概述.......................1第二章企业简介.........................................1第三章企业安全生产标准化自评综述.......................2第四章存在问题和整改措施...............................5第五章自评结论....................................
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染管理质量控制与考评制度来安县中医院医院感染质量控制与考评制度一、医院感染质量实行院感委员会、职能部门、科室三级控制和管理。二、医院感染管理委员会，负责全院医院感染质量管理目标及各项质量标准制定并对全院各有关部门医院感染质量实施控制与管理，每年与科室签订医院感染管理目标责任书。三、院感办按规范要求进行全院医院感染监测工作，做好监测结果反馈与质量改...
第1页共7页年度干部考评述职报告尊敬的各位考评委、员工代表同志们：大家好。今天在这里举行庄严的干部考评会，我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后，回到新钢又可以继续在这里参加一年一度的干部考评；二是欣慰我时隔了四年没有参加过干部考评的群众评议，今天又可以继续面对面地和员工代表们在一起作一次庄严的批评与自我批评。因为企业学校划地的原因，我于去年年底调回到街道（离退休）处工作，重新回到“...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。计划生育目标管理岗责考评方案为巩固完善人口和计划生育长效工作机制，进一步明确任务，落实责任，充分调动全体镇村干部抓计划生育工作的积极性和主动性，根据省市县关于计划生育“一票否决”的有关规定，特制定如下岗位责任考评方案。一、指导思想坚持以人为本的服务宗旨，认真贯彻落实人口和计划生育法律法规，在镇党委政府的领导下，加大利益导向政策的落实力度，扎实开展计生优...
第1页共4页工作考评自我评价工作考评自我评价篇一据市委、市政府和赤城县委、县政府《2021年农村面貌改造提升行动实施方案》的通知精神，张家口市行政审批管理办公室、张家口市扶贫开发办公室驻村工作组自2月17日入驻赤城县龙关镇合土沟村以来，在组长张文斌的带领下，瞄准强班子、促发展、惠民生、保稳定的活动目标，按照各级提出的工作要求，严格遵守工作纪律，结合所驻村实际，积极围绕实施两个活动任务，认真开展入户走访、...
第1页共4页学校控烟考评奖惩制度、标准、记录表学校控烟考评奖惩制度为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。2、对学生家长及有关来访人员，每位教职...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。某地下矿山安全标准化考评报告2021-7-1513：09：00来源：网友评论0条目录一、申请企业概况11、申请企业性质12、地理位置与交通13、生产能力、规模及就业人数24、企业下属单位情况25、主要生产工艺流程26、安全管理机构及人员47、安全生产管理制度48、安全生产教育和培训59、安全生产投入与安全设施“三同时”510、风险管理511、事故及应急管理612、职业卫生管理613、安全生产绩效6二...
第1页共13页学校创建“平安先行学校”考评自评报告近年来，我校在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，以维护校园安全稳定、建设平安和谐校园为目标，坚持“预防为主、防治结合、落实责任、群防群治”的原则，不断加强校园安全工作，不断完善安全工作机制和制度，加大安全设施建设，强化安全责任和常规管理，加强师生法制安全教育，增强了学校自防、自卫、自治、自救的能力，优化了育人环境，营造了良好的校风和学风，促进了师...
第1页共3页司法所工作考评方案为出色履行司法行政工作职能，着力提升基层司法所建设、管理和履职水平，全面活跃基层司法行政工作，实现各项工作在省市有亮点、有精品、有位次的目标，按照科学合理、客观公正、民主公开、注重实效、奖惩分明的原则，制定本考评方案。一、考评对象各司法所二、考评期限2021年1月1日至12月31日三、考评内容1、特殊人群服务管理，40分（其中社区矫正20分，刑释解教人员安置帮教20分）；2、创新社会...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院2021年医德医风考评实施方案为加强我院卫生行业作风建设，树立救死扶伤、爱岗敬业、精益求精、开拓进取、乐于奉献、文明行医的行业新风尚，提高广大医疗卫生工作者的职业道德素质和工作水平，进一步加强行风建设，健全医德医风教育、制度、监督、考评长效工作机制，促进医疗卫生事业的发展，根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的精神，制订本实施方...
第1页共7页年度干部考评述职报告尊敬的各位考评委、员工代表同志们：大家好。今天在这里举行庄严的干部考评会，我感到非常欣慰。一是欣慰我在新钢中学工作了六年之后，回到新钢又可以继续在这里参加一年一度的干部考评；二是欣慰我时隔了四年没有参加过干部考评的群众评议，今天又可以继续面对面地和员工代表们在一起作一次庄严的批评与自我批评。因为企业学校划地的原因，我于去年年底调回到街道（离退休）处工作，重新回到“...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。年度行政执法责任制考评结果通报各街道办事处、政府各部门，各有关单位：为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，强化对行政执法的监督，推进法治政府建设，根据市政府《2021年行政执法责任制评议考核方案》的要求，区政府对行政执法责任制贯彻实施情况进行了全面考核评议，考评结果总的情况较好，二十二个参评单位进入了前两个档次，区卫生局等十七个单位进入了先进行列，...
