烟花爆竹零售经营点考评表序号项目分项评分标准赋分值打分1安全知识（25分）安全考试（逢查必考）考试得分（2人总分÷2）÷100×25=得分252经营场所（75分）经营选址（15分）选址在集贸市场、商业街附近2公里以上范围内5选址在集贸市场、商业街附近1公理～2（含）公里范围内10选址在集贸市场、商业街附近1（含）公里以下范围内15选址安全（30分）三面联建建筑5二面联建建筑10一面联建建筑15独幢建筑与相邻建筑间距小于5（含）米...
考核项目考核要素考核要点评定等级ＳＡＢＣ业绩考核指标详见各目标考核表态度考核指标积极性是否积极地学习业务、工作上所需要的知识对自己的工作是否有抵触情绪、严重程度如何是否主动承担一些额外任务是否经常提出新的思路和合理化建议10864协作性是否主动协助上级、同时做好工作是否能保持与同事良好的合作关系10864责任性对工作的失误是否往往逃避责任或辩解对上司是否有敷衍的现象10864纪律性是否能遵守...
第一条为规范公司员工绩效考评管理，落实岗位责任制，制定本办法。第二条绩效管理流程（一）各单位于年初根据公司战略规划，确立本单位的年度工作（经营）目标，各单位负责人与公司主管领导及总裁签订《业绩考评协议书》。（二）各单位逐层分解本单位年度工作（经营）目标。（三）明确各岗位工作职责，员工与直接主管签订《业绩考评协议书》；（四）各级管理人员对下属员工必须进行绩效辅导。考评者依据双方的约定与承诺展开指...
1（一）本单位每年、每季度、每月对各部门消防安全工作情况进行考评。（二）由单位相关部门具体执行考评工作。（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。(四)考评细则:1.考评共从以下几个方面进行:(1)消防安全教育，培训制度的落实情况:(2)防火巡查。检查。火灾隐患整改制度的落实情况(3)其他有关制度，职责的落实情况。2、考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。3.对在消...
xx县2025度城市街道目标管理考评细则总则：考评总分为x分，其中：基础业务工作考核x分，加分项x分一、业务工作（x分）（一）党的建设（x分）：党建工作（x分）：1、主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育常态化制度化（三会一课、党员固定活动日）（x分）：严格按通知要求，辖区内各党组织每月一次按时召开；有文字记录及实时照片，会议记录及时、详实整洁，其中每缺一次会议记录扣x.x分。2、城市基层党建...
营商执法质量考评工作实施方案为聚焦日常监管执法工作质效，推动年度重点执法工作任务落实落地，总队依据xx局《行政执法责任制规定》等文件要求，研究制定了2025年度执法质量考评指标体系及计分标准。现将文件印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。同时对年度考评重点和工作要求提示如下：一、指标体系方面（一）指标设定方面。本年度共设置9项一级指标，分别为优化营商环境执法制度落实、执法行为实施、基层执法质效、执...
国企主要负责人就配合年度考评(考核)工作表态发言尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天，我很荣幸能够在这个重要的场合，就国企主要负责人配合年度考评(考核)工作向大家发言。首先，我要感谢各位领导对我的信任和支持。同时，我也深知，作为国企主要负责人，配合年度考评是我们义不容辞的责任和义务。年度考评是国企管理中的一项重要坏节，也是对我们工作的客观检验和评价。在过去的-年里，全体国企员工，包括我们的管理团队，为...
在全市2024年度平安建设考评部署会上的讲话同志们：今天，我们召开全市2024年度平安建设考评部署会，主要任务是深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于平安中国建设的重要指示精神，全面落实中央和省、市委关于平安建设的决策部署，对2024年度全市平安建设考评工作进行安排部署，进一步统一思想、明确任务压实责任，确保高质量完成年度平安建设各项目标任务。下面，我再强调几点意见。一、提高政治站位，深刻认识平...
在全市2024年度平安建设考评部署会上的主持词同志们：现在开会。这次会议的主要任务是，对2024年度全市平安建设考评工作进行动员部署，进一步统一思想、明确任务、压实责任，确保我市在全省平安建设考评中取得优异成绩。参加今天会议的有：各区县（市）平安建设领导小组组长、政法委书记、公安局长、平安建设协调中心主任，市直及驻市有关单位分管负责同志，市委平安办、市委政法委有关科室负责同志。今天的会议共有三项议程，...
XX县人民检察院检察官业绩考评工作实施细则方案第一章总则第一条【目的依据】为深化司法体制综合配套改革，规范检察官业绩考评，构建科学高效的检察管理体系，促进检察官依法办案、尽责履职、担当作为，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国检察官法》《最高人民检察院关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》和司法责任制改革有关要求以及省、市院实施细则，结合我院检察工作实际，制定本办法。第二条【考评涵义】...
综合评标(评审)专家库专家标后考评记录表项目名称：项目编号：评标地点：评标时间：序号专家姓名身份证号不良行为优异表现一般不良行为较重不良行为严重不良行为有行为代码有行为代码有行为代码有行为代码1OOOO2OOOO3OOOO4OOOO5OOOOOOOO具体行为描述：标后考核人员签名：年月日备注：1.根据认定文书中认定的评标专家履职行为，对照《综合评标(评审)专家库专家履职行为清单》逐个填写行为代码；●表示有该行为，o表示没有。2.附...
2022年度政治素质考评报告根据政治素质考察要求，本人围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面进行自查自评。现将个人政治素质自查自评情况报告如下：一、政治素质总体评价（一）树牢”四个意识”，永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，坚决维护xxx总书记党中央和全党的核心地位，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建...
局机关2023年度党支部考评帮建工作实施方案根据**通知要求，为深入贯彻**组织工作会议精神，进一步深化模范党支部创建活动，推动基层支部建设全面进步、全面过硬，现结合**工作实际，制定2023年度党支部考评帮建工作实施方案。一、工作目标以党的**大精神为指引，结合新党章要求，通过党支部考评帮建，进一步固本强基、补齐短板、强化弱项，全面打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，全面...
基层党组织星级化考评工作总结汇报自2017年以来，我县已连续6年开展基层党组织星级化考评工作，通过“定盘子”创星、“过筛子”评星、“强底子”用星三大抓手，实现“三子落满盘活”，促进各领域基层党组织全面进步、全面过硬，不断增强基层党组织组织力凝聚力、战斗力，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，比学赶超、“星火燎原”、群“星”闪耀的崭新局面初步形成。校准指标“定盘子”，让基层“干有方...
市人社局提升绩效考评满意度目标工作实施方案根据《xx市人力资源和社会保障局xx年度提升绩效考评满意度目标工作实施方案》的通知、xx市委市政府督查和绩效考评办公室关于印发《xx市xx年提升绩效考评社会评价满意度工作实施方案》的通知要求，为顺利开展社会评价各项工作，进一步提升我局xx年度绩效考评工作社会评价满意度，特制定本工作方案。一、实施范围市人力资源和社会保障局局机关各股室、局属各二层机构。二、作目标通过...
党支部书记党课讲稿：“以考评树好导向促进追赶发展”同志们，根据第二批主题教育计划安排，今天我给全体党员上一次党课，我的授课题目是“以考评树好导向促进追赶发展”。今年以来，我们深入学习贯彻党的二十大精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，按照上级党委指示要求，持续锚定各项重点工作走在前列、各项关键指标增速稳定居上的目标定位，主动适应新的形势发展变化，充分发挥党政监督“指挥...
xxx差异化考评推进高质量发展激励机制实施方案为全面、客观、公正地评价各镇（街道）、各单位工作实绩，健全完善科学化、差异化、精准化的推进高质量发展考核评价激励机制，大力营造“学、比、争”的干事氛围，激励引导全区上下比担当、拼实干、抓落实、促发展，结合我区实际，制定如下工作方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出职责任务、功能定位、目标设置的差异化，以推动xxx各项事业高质...
执法检查考评工作方案为认真贯彻习近平法治思想和党的XX大关于推进依法行政的要求，全面加强法治建设，着力夯实执法基础，纠治执法突出问题，切实提高执法质效，持续优化服务保障机制，结合xx实际，制定本方案。一、指导思想和工作目标以习近平法治思想为指导，深入推进法治建设，落实省委、省政府全面振兴新突破发展战略部署，将维护法律权威、维护人民群众权益、维护火灾形势稳定作为执法考评着力方向，强化对主要执法行为和...
2024年度上半年执法检查考评工作方案为进一步规范消防监督执法行为，纠治执法突出问题，全面提升消防执法效能，切实提高火灾风险隐患排查整改质量，推进严格规范、公正文明执法，支队决定开展2024年度上半年消防执法检查考评。一、工作目标坚持问题导向，针对日常督导检查发现的执法薄弱环节和群众反映强烈的执法突出问题，强化对重点执法工作和主要执法行为的检查考评，切实提高执法质量，完善法规制度，推进执法队伍和执法信...
在2024年全县绩效考评分析推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**镇党委把绩效反馈作为绩效管理取得成效的关键环节，坚持“三注重三结合”，最大程度发挥绩效管理激励和约束作用，最大限度激发干部干事创业热情。注重过程与结果相结合，精准确定绩效反馈内容。坚持绩效管理的公正性和透明度，将评价环节全过程与结果一同反馈，帮助干部正确认识自身工作状态和业务能力，从而激发干部在工作中比学赶超的内生动力。定量评...
