第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工业大学信息技术中心科室职责工业大学信息技术中心科室职责1、办公室职责（1）负责中心工作计划、总结、报告、公函、规章制度等文件起草。（2）负责中心来文来函的拆转、登记、分发、催办、归档工作，以及中心电话、传真、信件、报刊的处理收发。（3）负责中心日常行政工作，包括人事财务、资产设备、接待服务和用印管理等工作。（4）负责学校公务通信管理，协调各通信运营商工作。...
科室组织结构示意图科主任王文胜护士组助产组医疗组护士长护士长(李秀玉)(李冬梅)第一组第二组第一组组长加娜古丽第二组组长巴音桑第一组第二组张克芳卢荣华努尔古丽唐晓红谢静沙勒恒祖然努尔米扎栾黎卡丽玛卡孜玛阿尔艾阿斯亚麻敬玉阿孜古丽胡月霞古丽曼宋云热依扎科教兴国2
附件十五：综合医院科室设置及技术标准第一部分三级和二级医院科室设置及技术标准一、科室设置（一）临床科室设置1.内科系统：内科心血管专业、内科呼吸专业、内科肾病专业、内科消化专业、内科血液病专业、内科内分泌专业、内科神经内科专业。2.外科系统：普通外科专业、肝胆外科专业、胃肠外科专业、痔瘘外科专业、心胸外科专业、骨科专业、神经外科专业、泌尿外科专业、整形外科专业、烧伤科专业。3.妇产科系统：妇科专业、...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。审计局优秀科室创建方案为加强审计文化建设，深入实施“四通工作法”，增强机关干部的事业心责任感，更新思想观念，转变工作作风，优化经济社会发展软环境，为“小县大城”建设提供有力保障。经研究决定，在全局范围内开展优秀科室创建活动，特制订本实施方案。一、活动主题围绕“小县大城我在行动”这一主题，全力践行“四通工作法”，结合科室岗位职能，激发干部尤其是中层干部带...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院各科室综合目标考核办法为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系，充分调动职能科室人员的积极性，打造一支战斗力突出的行政管理队伍，特制定本方案。指导思想：以_______理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市卫生...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室工作总结201*年工作总结在过去的一年里，我科在医院领导的正确领导下，在各职能部门的大力帮助支持下，经过全科同志们的积极努力，充分调动全科职工的积极性，统一思想，提高认识，认真开展工作，基本完成了各项工作任务，全科人员自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，科室全体人员采取有效措施，想方设法保障医疗质量及医疗安全，提高效率，取得了较好的成绩，现将一年来...
第1页共4页搬迁前科室负责人会上讲话在全局科室主要负责人廉政谈话会上的讲话同志们：按照中共xx市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》（xxxx）精神，为进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作，强化对干部廉洁自律情况的监督管理，不断提高干部拒腐防变能力和遵纪守法的自觉性。今天我们以集体谈话的方式，对全局xx名重要岗位科室负责人进行廉政谈话。下面，我和大家交流思想，谈几点建议和要求，以...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室的年度总结三篇xx年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下一、政治思想方面因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室负责人竞争上岗演讲稿大家好。非常感谢各位给了我一个展示自我的机会，今天我竞聘的职位是局人事股股长一职。竞聘这个职位是我通过深思熟虑以后作出的决定。我个人认为，我有以下三个优势能够胜任。我的第一个优势：成长和工作经历使我具备一定的履职能力。人事股长主要工作职责是：承办本单位的职工教育培训、党内思想政治、机构人员编制、工资待遇、劳资福利、职务任免等...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室上半年工作总结医院科室上半年工作总结在xx院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，创建三级医院的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医技科室各工作制度上海康宁门诊部医技科室工作制度一、检验科工作制度（一）检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技术革新，为临床服务。（二）检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”。（三）收集标本严格执行查对制度。标本不符合要求应重新采集。对不能立即检验的标本、要妥善保管。普通检验，一般应于当天下班前发出报告。急诊检...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室医疗废物分类处置管理制度医疗废物暂时贮存间清洁消毒制度一、严格执行医疗废物管理制度。二、运送工具使用后应当在贮存点及时进行消毒和清洗。三、暂存间墙面、废物回收车、盛装桶，每日用2021mg/l含氯消毒液喷洒、擦洗消毒；地面每日清洗后用2021mg/l含氯消毒液消毒；每次使用后的拖把、抹布用1000mg/l含氯消毒液浸泡30分钟后清洗晾干备用。四、消毒后应进行消毒登记。五、工...
第1页共9页科室自查工作报告3篇科室自查工作报告第1篇科为进一步加强统计局行风建设，改善工作作风，提高办事效率和为民服务的意识。我科室认真按照我局的要求，进行机关作风整顿工作。切实把改进工作作风和实际工作结合起来，借鉴、总结好的工作经验，对存在的问题积极改进，整改，从而夯实科室工作的基础。现将自查情况汇报如下：一、思想认识方面有待提高我科室人员基本上能够牢记自己的使命，在本职岗位上兢兢业业地开展工...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室人员量化管理的实施方案折股量化实施方案【摘要】：加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1：量化的目的：打破以往的科内奖金平均加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室人员量化管理的实施方案县精神病医院精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：量化的目的：打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量好、爱岗敬业、真...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医务科室半年工作总结2021年上半年医务科在院务委员会的正确领导下，以健全和完善医疗质量与安全管理制度及流程为根本，以依法规范执业为基础，以改善服务态度为中心，以持续改进医疗质量为主题，以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗安全不良事故，保障医疗服务工作规范运行，做了大量工作。现将2021年医务科上半年工作情况总结如下：一、开...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室工作计划范文3篇医院科室工作计划范文篇一：20xx年我们医院的工作做得相对来说极为顺利，各项工作完成的较为成功，所以在今后的工作中，我们要继续做好这一切，要以20xx年的工作为榜样，一定要做好我们的工作，在接下来的一年中，我们要做到最好，这是我们一直以来不断坚持努力的结果，相信我们一定能够做好。20xx在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、服务质量、医疗安...
