第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室全年工作汇报一年来，在主管院长的率领指导下，认真贯彻“三个代表”主要思想，深化学习党的十七大大会精神，一心一意为休病员服务。认真实行行风建立服务承诺，团结统一，一起奋进，较好地完成了本科的各项工作任务。一、注重政治学习，不断提高政管治论程度。全科人员在党支部书记和党小组长的率领下，认真学习精神，深入了解其精神本质。教育全科人员要坚持准确的世界观...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室责任书5篇科室目标管理责任书为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与药剂科签订以下目标管理责任书：1.科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2.科室应服从医院管理，无条...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室人员工作计划范文一、健全我院医院感染管理组织机构，完善并严格落实医院感染管理的各项制度。医院感染管理实行三级管理。医院成立医院感染管理委员会，下设医院感染管理科，各临床医技科室成立医院感染控制小组，由科主任或副主任任组长，各配备一位监控医师和监控护士，履行职责。1、根据职员变动情况随时调剂医院感染监控组织，以便更好的履行各自的职责，把我院感染管理...
第1页共2页搬迁前科室负责人会上讲话检讨书尊敬的场领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在****工程款的付款当中，因为我个人的疏忽，没有能够认真仔细的对工程应付款进行查对账本、审查、核实，造成多支付工程款2余万元，幸亏在财务人员的细心查对下，及时查出问题，避免了经济的损失。这次工作的疏忽，错误的严重性，辜负领导对我的期望，对我的教训很深刻，若不是领导及时指出、有关部...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室质量监控八大本实施细则一、上级医师查房记录本（主任或副主任医师或科主任）要求记录查房时间、病室、床号、患者姓名、性别、年龄、住院病情、诊断、查房者姓名、职称，着重记录上级医师对下级医师的指导作用，提出指导性意见。从以下六个方面查房：1、检查病历书写质量，提出修改意见；2、审查疑难病症及急危重症的诊断、治疗计划；3、对重大手术审查手术方案，检查术前准...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。各科室安全目标责任书项目部生产副经理安全生产目标责任书为落实安全责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理部生产副经理签订如下安全生产目标责任书：一、安全生产工作目标、指标1、无死亡和重伤事故，轻伤率不超过0.5%；2、无重大环境污染事故；3、无火灾责任事故；4、无直接经济损失10万元以上的交通、船机损责任事故。二、职责与要求：1.贯彻执行党和国家的安全...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务科室年度工作的自我总结我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务，实现全年工作目标。一年来，我科深入贯彻上级各项决策，认真落实税收工作十六字方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在工作中，还存在一些不足。现作自我总结如下：一、统一思想，统筹安排，确定整体工作目标我科是在去...
1医院科室文化建设与创新讲座医院科室文化建设与创新讲座刘先明2011年3月5日刘先明2011年3月5日2纪念毛主席“向雷锋同志学习”题词48周年3精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、红豆、中国兵器工业集团、中国空间技术研究院（航天五院）、中国人民解放军第...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室火灾应急预案演练总结分析表2科室火灾应急预案演练总结分析表2应急演练总结分析演练时间演练名称演练参加人员火灾应急预案演练演练地点指挥人总体评价：本次演练整体效果较好，发现火情及时、报警迅速，人员能按时到位，每个人职责明确，反应迅速，物品准备充分，各效果评价及存在问题检查室人员配合协调、有效，疏散病人及时，未造成人员及仪器损失，基本达到预期目标。存在问...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室年度工作总结新年度工作计划201*年在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式1.首先我们认真组织科室医师，反复了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务...
第1页共2页科室个人工作总结科室个人工作总结一年来，在科室经理的正确领导和同志们的帮助指导下，加强学习，注重创新，工作态度严谨认真，紧紧围绕各项工作目标，较好地完成了各项工作任务。一、加强政治理论和业务学习，努力提高自身的思想政治素质。作为一名农发行有志青年，我有着强烈的上进心和责任感，总是把自己的言行和工作紧紧联系在一起，始终以一个共产党员的标准严格要求自己。一年来，我坚持学习政治理论知识，坚...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室管理制度住院医师岗位职责1、在院长和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院值班工作。2、对病员进行检查、诊断、治疗，书写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射等检查工作。3、书写病历。按时完成新入院病员的病历书写。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结4、认真执行各项规章制度和操作常规...
第1页共18页教科室副主任述职报告（一）广建教科研平台，注重学习与反思1、为教师提供教育理论丛书，引导教师自学教育理论，提高教师的教育理论水平，认真撰写读后感，形成读书笔记，组织读书征文比赛。2、开展多种形式的学习培训，采取多元的学习方法，个体学习与学科组合作学习相结合，专题讲座与个别研讨相结合，外出学习和校本学习并存，切实提高培训效率。3、编印《xxxx教科研》，提供相关信息，拓展更多渠道，把握各种机...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人设局人才科科室工作总结一、重点工作推进落实情况1、拟定了《领军人才专业档案制作方案》，旨在通过对领军人才在三年培养期内的表现进行跟踪服务，来完善本区人才基础管理。该工作已进入落实阶段，上半年我科走访了在培养期内的20多名领军人才，与单位人事管理部门交流，深入了解人才情况，收集更新了人才信息。同时，还走访了xx市农科院、赞南科技（上海）有限公司等十多家单位...
第1页共7页科室护理人员绩效考核方案护理人员岗位绩效考核评分标准，项目考核内容标准分考核标准总得分。仪表仪容、组织纪律：1、仪表端庄，佩戴胸卡，准时上岗。2、衣帽整齐，穿工作鞋、肉色或白色浅袜。不戴耳环、戒指、手镯，不着浓妆。3、头发不过肩、长发带发网、不染彩妆，不留长指甲，不染指甲。4、上班不迟到、早退、无故请假。5、夜班病假条，15：00之前交。6、上班不打私人电话、干私活、打电脑游戏，不带家属值班，...
第1页共5页二甲评审内科科室自评二甲中医院评审临床科室资料目录3.1按照国家中医药管理局有关规定，合理设置临床科室，科室命名规范。3.1.1临床科室≥5个（内科、外科等），医技科室≥3个（药剂科、检验科、放射科）。医院执业证副本★3.1.2医院和临床科室命名符合规定，不得有神经科（中心）、神经内科（中心）、消化科（中心）、风湿免疫科（中心）、免疫科（中心）、泌尿科（中心）等名称。外科二级分科应命名为外一、外二、...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。平安科室创建工作方案在全县“平安××”的创建活动中，为创建健康、文明、和谐的工作环境，创建有秩序的治安环境、规范的法制环境和良好的发展环境，年初，××局以提高各科室成员的法制观念、道德水平为重点，以宣传教育为主线，以科室的小平安促进社会的大平安为出发点，特制定本实施方案，具体如下：一、指导思想以_______理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。科室医疗质量与安全管理制度1.重点抓好医疗核心制度的落实。首诊负责制、医师三级负责制、死亡病例讨论制度、会诊工作制度、疑难病例讨论制度、危重患者的抢救制度、危重病情报告访视制度、查对制度、值班与交班制度、新技术准入管理制度、医患沟通制度、无抽搐电休克治疗安全核查制度、病历书写管理制度、mect术前访视、准入和登记、预约制度。2.加强医疗质量关键环节的管理。3.加...
