××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：新产品项目组长隶属部门：新产品开发部岗位编码：直接上级：总工程师工资等级：直接下级：新品开发工程师可轮换岗位：技术顾问分析日期：二、岗位工作概述负责制定已确立项目的开发方案并加以实施；负责已确立项目的市场开发，并为市场部提供相应的资料；负责安排和指导新产品开发工程师的工作。三、工作职责与任务（一）独立负责新产品和新技术的开发1．通过报纸和杂志收...
ΧΧ有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：QC主管隶属部门：品质保证部岗位编码：直接上级：品质保证部经理工资等级：直接下级：质量工程师、可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述监控工艺状态，实施对产品的质量控制，培训员工的控制方法及掌握产品标准。三、工作职责与任务（一）监控工艺状态1．根据工艺特性，设定检查点；2．对不符合工艺要求的参数进行监督直至问题解决；3．对工艺参数的改变与设定的合理...
一、岗位标识信息岗位名称：品质保证部经理隶属部门：品质保证部岗位编码：直接上级：生产副总经理工资等级：直接下级：QC、QA、QM主管，质量监督可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述负责公司内所有与品质相关的工作，不断降低质量成本，实现公司指标。三、工作职责与任务（一）负责公司产品品质保证1．负责分供方材料进料质量保证（1）负责分供方资格的认可；（2）负责分供方的监控、优化、提升；（3）对于提交的有关原...
××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：仓库管理员（材料）隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：仓库主管工资等级：直接下级：无可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述负责公司原材料库材料的接受、发放、保管，负责库存材料的盘存工作，负责材料的库存、消耗统计，负责材料有效期的控制，负责开缸药液的发放。三、工作职责与任务（一）负责仓库的收、发、储存管理；（二）负责盘查物料状态，对异常情况随...
ΧΧ有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：QA主管隶属部门：品质保证部岗位编码：直接上级：品质保证部经理工资等级：直接下级：资料管理工程师可轮换岗位：QC主管分析日期：二、岗位工作概述负责处理客户反馈，建立标准管理体系，保证出货产品质量。三、工作职责与任务（一）处理客户反馈1．接受客户反馈，分析具体问题所在，协调问题处理及缺陷产品处理；2．对客户反馈意见进行汇总，进行数据分析，提出整改建议...
××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：信息主管隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：制造部经理工资等级：直接下级：信息管理工程师、统计专管可轮换岗位：信息管理工程师分析日期：二、岗位工作概述做好信息中心的日常管理工作，确保业务计划的完成；主持公司各种数据的统计与汇总工作，为决策提供服务；做好公司计算机软、硬件管理工作，推动公司计算机管理工作的持续发展。三、工作职责与任务（一）日常管...
××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：新品开发工程师隶属部门：新产品开发部岗位编码：直接上级：新品项目组长工资等级：直接下级：无可轮换岗位：新品项目组长分析日期：二、岗位工作概述负责实施已确立项目的开发方案；负责已确立项目的市场开发，并为市场部提供相应的资料；负责完成新品项目组长分配的工作。三、工作职责与任务（一）负责新产品和新技术的开发1．通过报纸和杂志收集新产品、新技术方面的资...
一、岗位标识信息岗位名称：设备库管理员隶属部门：制造部二、岗位工作概述负责备件库备件的接受、发放、保管，负责库存备件的盘存工作，负责备件的库存、消耗统计，负责循环使用备件的管理工作。三、工作职责与任务（一）负责零部件的入库1．根据到货通知单的项目核对货物，物、单相符时，签收到货通知单，不符时拒收；2．接收备件后，填写货物认定单，通知相关人员核准；3．核对入库单和认定单，入库，贴标签；4．根据入库单...
公司工作岗位轮换制度第一条为完善人力资源管理体系，培养高素质复合的人才队伍，特制定本制度。第二条工作轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、各部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。第三条各子公司或部门安排员工进行工作轮换时，必须遵循以下原则：符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划；有利于提高员工的综合能力，做到量才适用；管理层的轮换建立在年终考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质...
××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：过程控制员隶属部门：品质保证部岗位编码：直接上级：质量工程师工资等级：直接下级：无可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述负责对原材料的进厂检验，负责在生产过程中的质量控制以及对公司内部量具的控制。三、工作职责与任务（一）原材料控制1．负责进厂原材料的检验（1）接受仓库的来料报告，检验原材料性能、外观；（2）对发现的问题及时分析解决，同时把信息反...
第一节岗位职责第一条负责产品摊晾，保证装箱温度符合规定要求。第二条负责产品擦水符合装箱验收标准。第三条负责选出不合格的产品(日期、异物、散气等不合格的产品)。第四条负责散件处理。第五条负责装箱正确和标识正确。第六条负责入库的相关手续。第七条完成上级领导临时安排的任务。第二节作业指导书第一条摊晾作业程序（1）首先检查由杀菌室输出的产品是否冷却到位；（2）将由杀菌室输出的产品经吹风机吹净袋面水珠。（3）...
油炸岗位作业指导书第一节岗位职责第一条做好摊凉卤制品的翻拌，保证摊凉均匀；严格执行油炸工艺，保证产品质量；第二条做好油炸油的养护、过滤，新老油、鸡翅油的合理搭配，监督起锅制品的充分沥油。第三条以节约能源为原则，合理使用油炸锅天然气、风机；第四条做好油料的管理，杜绝油料浪费，对生产用油做到及时提购，所有盛油桶及储油过道的清洁；第五条爱护油炸用工用器具，并作好器具卫生；第六条做好油炸锅台面、墙壁及...
计量装袋拍袋岗位作业指导书第一节岗位职责第一条计量岗位职责(1)严格按工艺卫生规范进行操作，保证手、工用器具、操作台面的卫生；(2)严格按照各产品的称重范围准确计量，保证成品重量；(3)对电子称的准确性进行定时检查，对装料盘进行重量校对，发现重量差及时清除；(4)对上一工序的半成品进行感观质量（如颜色等）监控，并将前段工序带来的异物捡出，不得将异物、不合格物料装袋；(5)正确使用电子称，并做好电子称的清洁卫生...
XX市XX区人民医院关键岗位权力清单管理制度第一章总则第一条制定目的与依据为深入贯彻落实《关于印发全国公立医疗机构行风管理核心制度要点的通知》文件精神,加强医院党风廉政建设与行风管理,规范关键岗位权力运行,防范廉政风险,保障医院健康、可持续发展,结合本院作为二级甲等医院的实际情况,特制定本制度。第二条定义与内涵本制度所称“关键岗位权力清单管理制度”,指通过清单化、流程化、制度化的方式,对医院关键岗位权力进...
企业岗位轮换执行方法1、储备干部巡回学习储备干部根据最初的适应性根据实际的需要及个人的专业、能力、潜质等情况分别分配到不同部门不同岗位去工作，为了使他们尽早了解到工作全貌，同时也为了进一步进行适应性考察，不立即确定他们的工作岗位，而是让他们在各个岗位上轮流工作一定时期，亲身体验各个不同岗位的工作情况，为以后工作中的协作配合打好基础。经过这样的岗位轮换（每一岗位结束时都有考评评语），企业对于新职工...
在新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部座谈交流会发言材料汇编（2篇）目录1.在新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部座谈交流会发言材料22.在新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部座谈交流会发言材料..................................................................4在新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部座谈交流会发言材料什么是勇气，就是当你知道真相，依然选择热爱。基层很累，事务也杂，上面千条线，下面一根针，防汛抗...
在XX市纪委监委“知敬畏、懂感恩、爱岗位”纪律作风建设大讨论会上的交流发言尊敬的各位领导、同志们：大家好!很荣幸能在此次“知敬畏、懂感恩、爱岗位”纪律作风建设大讨论活动中,与各位同志作交流。这次大讨论恰逢其时,意义深远,既是一次深刻的思想洗礼,也是一次精准的作风校准。作为一名身处纪检监察战线的干部,结合自身工作与近期学习,我想从“敬畏、感恩、岗位”这三个关键词出发,谈几点不成熟的感受与反思,希望能与大家共...
1、应采取哪些职业病防治管理措施?①设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;②制定职业病防治计划和实施方案;③建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;④建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;⑤建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;⑥建立、健全职业病危害事故应急救援预案。2、作业场所使用的个人防护用品包括哪些?个人防护用品包括:防...
1压缩机运行时，有一级冷却器泄露，如何判断哪一级泄露？可根据水腔放气阀和气腔放水阀判断，如果一级冷却器泄露，水压大于气压，水漏向气腔，气腔放水阀有大量水排出，如果二、三级冷却器泄露，气压大于水压，气腔向水腔，水腔放气阀有气泡溢出。2如何防止喘振？为防止喘振离心式压缩机上设有防喘振的自动放散阀，一旦出口压力过高，应该自动打开，如果没有打开，应及时手动打开，要经常检查和保养，使之灵活好使。3离心式压缩...
