绩效自评报告（31篇）绩效自评报告篇1根据区编办《关于开展机构编制绩效管理中期检查的通知》精神，本单位按照通知精神，对执行机构编制情况进行了认真地自查，现将自查情况报告如下：一、内设机构情况。按照“三定”规定，本单位内设机构为二科一室，即公司管理科、人事科、财务科、纪监科、综合办公室。202X6月根据区委、区政府7号文件精神，组建成立本单位，形成“二块牌子，一套班子”，由于管理范围扩大，职工人数增多，业...
财政支出项目绩效自评报告（30篇）财政支出项目绩效自评报告篇1一、项目基本情况（一）项目概况1.项目立项背景202X以来，市人民政府陆续出台了《xx市沿边金融综合改革试验区建设加快金融业发展扶持政策》（南府办〔〕107号）、《xx市鼓励和扶持企业上市（挂牌）若干规定》（南府办〔〕80号）等促进金融业发展相关政策文件，明确规定了专项资金扶持和奖励的范围及标准。202X，为了更好提升扶持政策的针对性，提高扶持资金使用效...
财政绩效评价自评报告（21篇）财政绩效评价自评报告篇1一、项目基本情况202X5月4日三届市委第108次常委会议提出市委党校“争创全省州市最好党校”的目标，要求202X年底前完成新校址改造建设项目规划设计等前期工作，202X初完成招标并开工建设，202X7月1日前搬入新校址办学。市委党校搬迁建设工作正式启动。保山市委党校搬迁项目占地131.6亩（87668.12平方米），总建筑面积45735.55平方米，其新建筑面积19352.05平方米，修缮改造...
专项资金绩效自评报告（32篇）专项资金绩效自评报告篇1根据省财政厅《关于督促预算部门做好202X度财政重点绩效评价发现问题整改的函》要求，202X度财政重点绩效评价发现问题整改情况涉及我厅的有5个项目问题，我厅高度重视，按照贵厅反馈的各个项目绩效评价报告要求，针对每个项目问题，逐个逐条进行落实整改，现将整改情况报告如下:一、贵州省国有企业脱困与产业发展资金整改情况绩效评价该项目有5个问题需要整改，现已完成整...
道路建设项目绩效自评报告（35篇）道路建设项目绩效自评报告篇1一、基本情况（一）项目背景、内容。为方便群众出行和保障群众出行安全，根据丰财[20xx]133号文件下达仙女湖镇金竹林村村道改建公路工程建设项目。（二）项目资金情况。项目资金到位30万元、资金执行30万元。（三）绩效目标。金竹林村道公路全长11.72公里，其中泡桐树沟至生基坪5.54公里、田湾至秦家垭口0.25公里、秦家垭口至晏木匠坝子1.19公里、土地垭口至田坝1....
单位绩效考核自评报告（33篇）单位绩效考核自评报告篇1202X我县档案工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的关心和支持下，认真落实科学发展观，学习贯彻落实市第四次党代会、县第十三次党代会精神，做到凝心聚力、敢为人先、善谋实干，争创一流，进一步提高档案管理水平和推进依法治档案进程，各项工作取了较好成绩。现将有关工作汇报如下：（一）完成了新馆建设档案大楼于202X11月完成主体工程建设后，202X进行...
基本药物专项资金绩效自评报告（33篇）基本药物专项资金绩效自评报告篇1一、资金使用基本情况202X上级下达我市基药补助总资金为3920.35万元，其中市本级社区中心基药补助181.84万元，市级财政配套60.46万元，各县（区）卫生院基药补助2984.51万元，村卫生室基药补助754万元，县级财政配套1298.81万元，合计1359.27万元。资金执行率为100.32%，政府办基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度覆盖率100%，村卫生室实施国家基本药物...
档案馆建设项目绩效自评报告范文（35篇）档案馆建设项目绩效自评报告范文篇1一、项目基本情况（一）绩效目标情况。按照江油市财政局《关于编制20xx-202X三年滚动财政规划和202X部门综合预算的通知》（江财预〔20xx〕24号）要求，根据我馆基本职能和实际工作需要，编制了202X度项目经费预算，共涉及8个项目。这8个项目预算，均为满足公共需要的一般性支出、公益性事业开支，为保障当前档案馆日常工作开展及推动档案业务建设发展...
重大项目绩效自评报告（35篇）重大项目绩效自评报告篇1一、项目概况为推动我市水污染防治在“十四五”时期继续保持向好趋势及完成上级考核目标任务和202X全市生态环境保护重点工作，202X度市级环境保护专项资金共2470.66万元,分为3个二级项目，江门市流域环保巡查补助经费主要用于全市范围内各镇（街）的镇级环保巡查队伍建设补助，污染防治整治资金主要用于大气污染防治、土壤污染防治、固体废物污染防治、生态环境执法及应急4...
医院定点帮扶绩效考核自评报告（30篇）医院定点帮扶绩效考核自评报告篇1一、基本情况（一）项目概况。202X，在市委市政府的正确领导下，我局认真贯彻落实国家、自治区和南宁市关于巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的决策部署，认真履行定点帮扶职责，充分发挥后盾单位优势，在人、财、物上给予大力支持，按时轮换派驻第一书记，指导帮助帮扶村党员带头致富，大力发展养殖种植产业，切实加强巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的责任...
部门项目绩效自评报告范文（34篇）部门项目绩效自评报告范文篇1一、部门职责及机构设置情况1、主要职能xx市第一人民医院(集团)是一所已有百年历史的国家三级甲等医院，是xx市医院急救、医疗、科研教学、康复保健中心，设有xx市紧急救援中心和产前诊断中心，为南方医科大学附属xx医院、南华大学附属xx医院和xx学院附属第一医院，设有医学硕士研究生点。医院现有总资产23.27亿元，编制床位2220张，在职职工3497人，高级职称人员68...
建设项目支出绩效自评报告（29篇）建设项目支出绩效自评报告篇1为全面推进预算管理，提升乡村振兴衔接资金使用效益，根据上级通知，我局对202X度乡村振兴衔接资金进行了自评，现将具体情况报告如下：一、人居环境整治资金投入202X人居环境整治，我区共投入乡村振兴衔接补助资金50万元。资金主要用于全区6个村、两个乡镇的农村生活垃圾治理、人居环境的美化、亮化、空心房整治、污水治理等工作。二、农村改厕资金投入(一)乡村振...
学校薄改工程项目绩效自评报告（33篇）学校薄改工程项目绩效自评报告篇1一、前言根据市财政局关于印发《202X兴化财政绩效管理工作要点》的通知（兴财绩〔20xx〕1号）和《关于对202X度市级财政支出项目开展绩效评价工作的通知》（兴财绩〔20xx〕2号）精神，我局认真开展了202X实施的中小学校安改薄工程绩效评价工作，现自评如下：二、项目基本情况根据202X市政府第十三次常务会议纪要通过的《202X中小学薄弱学校校舍安全工程实施...
绩效考核自评报告（33篇）绩效考核自评报告篇1一、单位基本情况洞口县妇幼保健计划生育中心单位事业编制人数53人。实有人数83人，其中在职45人，退休38人。公务车辆核定编制2辆，实有公务车辆2辆。部门职能职责：为辖区内妇女儿童提供围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健服务和妇女儿童常见病防治、助产技术服务等，承担计划生育宣传教育、技术服务、优生指导、避孕药具管理与发放服务、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员...
年度绩效考核自评报告（34篇）年度绩效考核自评报告篇1市绩效考核工作考评小组：对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本人202X度目标任务完成情况报告如下，敬请审查。一、重点工作目标完成情况1、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动，一项是民主评议政风行风活动。这两项工作，局党委都安排了得力的...
绩效评价自评报告（29篇）绩效评价自评报告篇1一、部门基本情况（一）部门概况勐统镇位于昌宁县南部，距县城54公里，国土面积298平方公里。辖4个社区（勐统、新庆、小勐统、酒药寨）、5个行政村（长山、大河、刺竹山、板家寨、马家田）147个村民小组。境内最低海拔1010米，最高海拔2175米。年平均气温19℃，年均降雨量1361毫米。水利资源丰富，有中小型水库6座，总蓄水量1333.4万立方米。勐统镇森林覆盖率为62.64%，生态环境良...
医院基本药物制度绩效考核自评报告（35篇）医院基本药物制度绩效考核自评报告篇1一、项目基本情况（一）项目概况。岳塘区卫生健康局下辖1个乡镇卫生院，8个街道社区卫生服务中心，村卫生室54个，全部实施国家基本药物制度。药品实行零利率销售。（二）项目绩效目标到202X，全面实施规范的、覆盖城乡的国家基本药物制度，努力转变“以药补医”机制，切实减少医疗机构的药品收入的比例，基层医疗机构的基药占比将达到70%，减少群...
1零售店的绩效管理基于4S店运营的上海群众经销商领导力开展课程2界定主体范围销售部李力强王芳刘玉清市场部张小景崔丽娟胡敬售后部陈瑞连帅谢陆羽客户效劳部张哲沈丽净灵财务部王素芬凌小慧蔡秋林人力资源部小路唐黄朱凌玲4S店上海群众分销中心经销商管理绩效管理3绩效管理定义绩效管理：通过持续开放的沟通,推动和帮助团队与个人到达组织目标所需要的行为,从而形成组织所期望的利益和产出、提升员工能力、营造良好绩效考核气氛...
报告人：胡建平报告人：胡建平20092009年年22月月2121日日《西南销售部09年度绩体系》目录综述绩效管理综述绩效管理关键绩效指标关键绩效指标(KPI)(KPI)制订制订KPIKPI查核及辅导查核及辅导综合素质制订综合素质制订绩效评估绩效评估细则细则成立工程小组成立工程小组考评周期考评周期否决指标否决指标申诉流申诉流程目录综述绩效管理综述绩效管理关键绩效指标关键绩效指标(KPI)(KPI)制订制订KPIKPI...
来自中国最大的资料库下载4个步骤x8大部门什么时候企业4×8绩效管理执行系统4大步骤APEI循环目标管理系统绩效飞轮Plan方法与措施措施目标Aim制定明确的目标鼓励Inspirit鼓励与处分评估Evaluate评估与检测来自中国最大的资料库下载八大部门总经理财务研发生产采购营销销售行政人事量化目标层层分解设定关键指标责任到人1销售评估目标激励措施来自中国最大的资料库下载达成目标的关键动作过程步骤2销售评估目标激励措施来自中国最...
