第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院普法工作的自我总结一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。自觉地把四五普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和实施计划，年终有总结。院党委和院长办公会定期开会，专题研究部署和实施计划工作，发现问题和薄弱环节及时加以解决，保证了各项工作的顺利进行。为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工年终工作总结范文在过去的一年里，我在各位领导和同事的热心帮助下，取得了一定的成绩，各方面都得到了大家的认肯.我想为了做好以后的个人业务，总结经验，吸取教训，做一个称职的工作人员，本人就特就本年度的工作作如下总结：1、思想素质表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才建设工作总结(医院)*县人民医院2021年人才工程建设工作总结面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2021年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传...
第1页共5页医院副院长任命时讲话材料医院副院长任命时讲话材料各位领导、同志们：下午好。我拥有今天的机会，首先衷心的感谢卫生局各位领导和医院领导对我的关心、培养和信任，同时也感谢在座的各位同事长期以来对我工作的关心、帮助、理解和支持;在此，我深感荣幸同时也感到肩上的担子更重了，组织赋予我权利的同时也多了一份责任。借此机会，我想谈几点想法，不当之处，请各位领导、同志们批评指正。1、紧密地团结在以*院长为...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院安全生产工作总结200x年，我院的安全生产工作在“三个代表”重要思想和党的十六大精神指引下，在省局和地方政府的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。通过全院职工的共同努力，较好的完成了省局和院下达的安全责任目标，实现了零伤亡指标；无中毒事故及重大交通事...
第1页共30页医院述职述廉报告—向华过去的2021年，是繁忙的一年也是倍感压力的一年，在李院长的领导下，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”管理主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，全方位提升了医院的医疗质量。作为业务副院长，我同全院职工一道，在今年主要做了以下工作：一、思想情况：思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建医德医风示范医院活动方案为贯彻落实2021年全国纠风工作会议精神，根据国务院纠风办《2021年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见》和卫生部、国家中医药管理局开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的安排，加强医院医德医风建设，规范诊疗行为，改善医疗服务，提高医疗质量，着力解决群众反映强烈的热点和难点问题，国务院纠风办...
第1页共44页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科主任述职报告1、医院科主任年终述职报告尊敬的各位领导、各位同事：肛肠科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强肛肠科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过“三甲中医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益最大化，有力地推动了肛肠科各项业务水平的进...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。四川医院信息化建设调研报告信息化建设调研报告一、我院信息化各系统总体建设，应用和管理情况我院领导一直高度重视信息化网络建设，信息化网络建设情况也一直在全市走在前列，我院信息系统承载的业务主要有电子公文交换系统，司法统计系统，案件流程管理系统，刑事办公管理系统，信访系统，财务管理系统，执行案件管理系统，人事信息系统，视频会议系统。可以说囊括了我院绝大多数...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染管理制度1.医院感染管理领导组织（1）组织形式：1）300张床位以上的医院应设立医院感染管理委员会。2）300张床位以下的医院应设立医院感染管理小组。（2）组成人员：医院感染管理委员会（小组）一般设主任（组长）1人，由主管业务的副院长兼任；副主任（副组长）1～2人，分别由医院感染管理科主任兼任，或由预防保健科主任、护理部主任兼任。委员由医务科、内、外、妇、儿...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院进修人员管理规定为加强进修人员管理，提高进修人员进修学习质量，结合我院实际，制定本管理规定。一、进修人员接收（一）组织管理。进修人员的接收工作由科教部根据有关科室的带教能力和医院的后勤保障能力统筹安排。（二）进修条件。医院在全国范围内县级以上医院招收进修人员。医师须本科以上学历，具备主治医师资格，5年以上工作经验；护士、医技须大专以上学历，具备初级职...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院安全工作计划范文根据牡丹江市转发黑龙江省综合治委创建平安医院活动协调小组：关于印发全省《平安医院》创建工作考核办法及省级平安医院考核细则的通知，及穆棱市委市政府2021年召开的安全工作会议，和穆棱市卫生局2021年度二次在市局召开的安全工作会议精神。为了规范开展我院创建平安医院工作，单位组织领导班子认真学习并讨论落实上级有关文件及各级领导在会议上的讲话精神...
第1页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院各科室综合目标考核办法为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核体系，充分调动职能科室人员的积极性，打造一支战斗力突出的行政管理队伍，特制定本方案。指导思想：以_______理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市卫...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院考勤管理规定22职工考勤管理制度为加强劳动纪律，严格院风院纪，提高工作效率和工作质量，改善医疗卫生服务，保障我院工作的顺利进行，切实维护医院和职工的合法权益。根据国家、省及地方有关规定，在原考勤管理制度基础上，结合我院实际情况，重新修订本管理制度。一、考勤管理工作相关规定（一）医院实行院科两级考勤负责制，院考勤到科室，科室考勤到个人。（二）科室指定专...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院安全生产工作计划为认真贯彻落中央、省、市各项安全生产工作要求，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步做好2021年医院安全生产工作，确保我院医疗安全生产各项工作正常开展，特制定工作计划如下：一、工作目标㈠医院不发生重大安全生产责任事故。㈡医疗事故、重大影响医疗纠纷发生率较上年度下降，控制处理及时率达100%。㈢特种设备定检率100%，凭证运行率100%，...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院安全生产工作总结〖文字大小：大中小〗〖打印〗〖收藏到：百度雅虎〗〖在线字典〗200x年，我院的安全生产工作在“三个代表”重要思想和党的十六大精神指引下，在省局和地方政府的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。通过全院职工的共同努力，较好的完成了省局和院...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院庆方案(模版)第一篇：医院院庆方案（模版）********医院***周年院庆筹备工作方案各科室：2021年是我院开诊***周年的喜庆年份，同时也适逢市重点工程——新外科综合病房大楼竣工投入使用。为充分展示我院**年来的发展历程和取得的辉煌成就、弘扬全院职工团结奋进、不断超越的骄人风采，进一步增强全院职工的凝聚力、向心力和自豪感，经院领导班子研究，决定举行院庆系列庆祝活...
第1页共16页医院人事科个人工作总结今年初，我科室调整人员后，在医院领导班子的领导下，强化学习，团结协作，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念。不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，全面落实年初制定的各项工作任务目标，现将工作完成情况总结如下：一、主要工作开展情况（一）完善人事制定，不断提升医院人事工作规范化与科学化水平。起草制定了《住院医师规范化培训管理办法》、《人才引进工作的实施细则》...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。构建和谐医院工作v总结1构建和谐医院工作v总结合洲医院成立于201*年2月，5月成立党支部。一年多来，党支部以党建为抓手，以构建和谐医院为目标，以主题实践活动为载体，以解决老百姓看病难、看病贵为宗旨，坚持“为民办院、为民服务”方针，促进了医院快速健康发展。如今，医院已发展为拥有135名员工，其中党员20人，年产值超千万的民营医院。一、狠抓党组织规范化建设，确保党建工...
