第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染管理奖罚规定为了进一步加强医院感染管理，增强医务人员对医院感染的防范意识和责任感，提高医疗护理质量，全面落实各项医院感染管理措施，杜绝因医院感染造成的医疗事故和纠纷，经院部研究决定，对医院感染工作质量奖惩做如下规定。一、奖励：科室医院感染管理工作认真，各项医院感染制度及控制措施落实到位，完成医院感染管理工作要求的，根据医院相关规定给予奖励。（一...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室负责人竞争上岗演讲稿精选范文：人事部门负责人竞争上岗演讲稿（共2篇）人事部门负责人竞争上岗演讲稿大家好。非常感谢各位给了我一个展示自我的机会，今天我竞聘的职位是局人事股股长一职。竞聘这个职位是我通过深思熟虑以后作出的决定。我个人认为，我有以下三个优势能够胜任。我的第一个优势：成长和工作经历使我具备一定的履职能力。人事股长主要工作职责是：承办本单位...
第1页共23页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。二甲医院复审汇报材料第一篇：二甲复审汇报材料蒙山县中医医院二甲复评审工作汇报尊敬的各位领导、各位专家：您们好。今天，我们非常荣幸地迎来了自治区等级中医医院评审组的领导及专家们对我院进行二甲医院复评验收。这既是对我们工作的一次检阅，也是各级领导对我院发展的关心与支持，更是我们学习知识的一次好机会。在此，我代表蒙山县中医医院全体职工向您们表示热烈的欢迎和衷...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染工作总结的范文20xx年医院感染管理主要工作是：一、医院感染管理组织坚持以制度管人，健全、制定各项规章制度，制定院感检查标准（99分）。每月对监控人员进行院感知识考核，检查会议记录。每季度召开监控人员会议，反馈每季度各科室院感检查情况，提出改进建议。今年召开院感委员会会议4次，召开院感监控人员会议14次。二、控制医院内感染的发生每月对临床科室进行考核。（...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院信息管理系统可行性分析报告教务管理信息系统可行性分析报告免责声明。本文档来自网络并经精心整理～提供免费阅读～文章版权属于原创者～请注意保护知识产权～请您下载后勿作商用～只可学习交流使用。重庆科技学院教学管理信息系统可行性分析报告一教务信息系统的概述1教务信息系统的背景信息社会的高科技，商品经济化的高效益，使计算机的应用已普及到经济和社会生活的各个领域...
第1页共8页医院检验科个人述职报告医院检验科个人述职报告摘要：第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：医院检验科述职报告第二篇：2021年医院检验科年终个人总结报告第三篇：医院检验科实习报告第四篇：医院检验科实习报告第五篇：2021年检验科述职报告更多相关范文正文第一篇：医院检验科述职报告述职报告大家好，我是检验科xx，目前担任医院检验的科检验工作。医院检验科个人述职报告详细内容：第1篇第2篇第3篇第4篇...
第1页共4页医院岗前培训心得体会本人在参加了两天多的岗前职业培训，听取了许多专家，领导的指导教育后，获益良多。短暂的培训结束了，可是在培训过程中的体会、感想等却深深地影响了我，特别是对职业人士的沟通和礼仪有了更深刻的认识。礼仪应该从点滴做起，使之融入生活。礼仪作为一种特殊的沟通语言，反映在日常生活的方方面面。得体的行为在日常交往中会让人赏心悦目。但是，仅仅认识到其好处是不够的...
第1页共4页医院进修生发言稿医院进修生管理规定为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的进修人员作如下规定。（一）接受对象。具有专业资格的医、技、护专业人员，医师必须具有医师执业证书或助理医师执业证书。（二）进修时间要求。申请到我院临床专业进修的人员，进修时间原则上必须三个月以上。（三）进修申请程序：1.凡申请来我院进修的人员应到我院医务科领取《进修申请表》...
第1页共3页医院院长在司法鉴定所揭牌仪式上的讲话文章标题：医院院长在司法鉴定所揭牌仪式上的讲话在***司法鉴定所揭牌仪式上的讲话（院长）各位领导、各位来宾、同志们：今天是我们***司法鉴定所成立揭牌的大喜日子。首先我代表人民医院院长室和全体员工向各位领导、各位来宾的光临表示最热烈的欢迎。向***司法鉴定所的成立表示最热烈的祝贺。下面我代表***司法鉴定所，向大家汇报一下鉴定所的筹备工作情况。[范文先生网文章-h...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科技奖励办法科学研究是促使中医药学术水平不断提高的重要手段，是提高医疗质量和培养人才的必要措施，为实施科教兴院战略，加快医院科学技术发展和适应医疗体制改革的步伐，充分鼓励和调动广大医院职工开展科研工作的积极性和创造性，营造钻研技术奋力争先的氛围，特修订本办法，以激励员工，加速我院的现代化建设和发展。一、奖励原则：绩效挂钩的原则。认真贯彻各尽所能，按...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院返聘人员管理办法甘肃省礼县第一人民医院退休人员返聘管理办法为了充分发挥我院（离）退休人员的专业技术优势，调动（离）退休人员参与医院发展建设的积极性，规范医院对（离）退休人员的返聘管理工作，按照国家有关劳动保护的规定，并结合医院实际，经研究决定，制定本办法。一、返聘条件1、科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位，本人同意返聘者。2、本人自愿，...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院消防安全责任书2篇学校消防安全责任书为了进一步做好学校消防安全工作，落实消防安全责任，学校与全体员工签订消防安全责任书。1.学校建立消防安全工作责任制，成立由校长负总责的消防安全领导小组，落实消防工作领导责任。学校与老师签订安全责任书，严格考核，并实行责任追究制。2.学校要贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针，履行消防安全责任，保障消防安全。每年学校要对...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院建设考察报告医院信息系统考察报告范文我院（张家界市人民医院）是张家界地区集医疗、教学、科研于一体的地市级医院，目前床位500张，年门诊量20万，年出院病人数1.5万，设13个病区，年收入7000万左右。为加快医院信息系统建设步伐，适应医院建设发展和管理的需求，我院决定对医院信息系统进行更新改造。在对医院信息系统进行更新改造之前，我院派发医院信息系统考察组于3月下旬...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院开展优质服务工作体会近段时间，我们医院也就是xxx市第一人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我们的微笑服务，满意待患让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖。为确保这一优质服务的实施：我们科室主要从三方面做起一科学管理强素质。妇产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生...
第1页共35页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工奖惩办法5篇第一篇：医院职工奖惩办法4.3奖惩办法内容4.3.1奖则4.3.1.1综合目标责任奖a.医院院长依据年初与各临床科室负责人签订综合目标责任书内容进行检查，根据检查结果给予科室主任、护士长经济奖励。b.凡业务收入增长率超过年度计划增长率的科室，医院从超过增长率部分业务收入的纯利润中按一定比例提取奖金奖励给科室（临床科室10﹪；手术室8﹪；检验科、功检科、放...
第1页共5页医院医生岗前培训心得体会范文大全医生岗前培训心得体会在培训中，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院三好一满意总结海淀区中医医院“三好一满意”活动阶段性总结按照北京市卫生局《关于开展“三好一满意”活动的通知》（京卫医字[201*]99号）和海淀区卫生局《“三好一满意”活动201*年度实施方案》的相关要求，结合我院开展“三好一满意”活动的实际情况，现将工作开展情况汇报如下：一、加强领导，公开承诺（一）成立机构，明确职责医院成立了“三好一满意”活动工作领导小组，...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医护人员爱岗敬业演讲稿医院医生护士爱岗敬业演讲稿（一）尊敬的各位领导、各位同事：大家好，很荣幸能有此机会给大家作演讲，我今天演讲的题目是《医院发展我有责》。如果人生是个大课堂，那么我可以肯定的说，xx人民医院就是我的老师。在这里，除了学到工作中需要的知识和技术，还学到了认真细心的态度和责任感。对于我们年轻的一代，即使我们没有像龚自珍那样“我劝天公重抖...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。平安医院挂牌院长讲话**医院院长在青年文明号挂牌仪式上的讲话各位领导，各位来宾，同志们，青年朋友们：下午好。今天，我们在这里为内三科“省级青年文明号”举行挂牌仪式，这对于我们进一步深化青年文明号活动，引导全院广大团员青年在推进全院事业发展的新征程上作出更大贡献，具有重要意义。在此，我代表院领导班子向内三科青年文明号表示热烈的祝贺。向辛勤工作在一线的团干部...
