第1页共2页医院个人述职报告参考本人自xx年从事乡村医生工作以来，在市卫生局、区卫生局及乡卫生院的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，全面履行了乡村医生岗位职责。在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和_______理论以及江总书记的三个代表等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院应急管理工作计划公共卫生应急工作计划为了更好的提高我院应对突发公共卫生事件的能力，从而达到有效预防，及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，维护正常的社会秩序，根据辽宁省卫生应急工作标准，特制定本工作计划：一、医院实行院长负责制，建立由院长亲自挂帅的应急工作领导小组。组长：副组长：组员：二、工作职责由院长担任卫生应急工作总...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工满意度调查表2021年度员工满意度调查问卷为了提高员工的工作积极性，完善医院各方面管理制度，现对我医院员工进行此次不记名调查。希望大家积极配合，认真、详实地填写该调查表，请在您认为适宜的序号上划“√”。1、您对医院的环境、卫生、秩序是否满意。a满意b一般d不满意2、您对目前医院的科室设置及科室的岗位设置是否满意。a满意b不满意3、医院重大方针政策都能够及时...
第1页共3页医院院长述职述廉报告一、思想政治与廉洁自律情况坚持以科学发展观为指导，以为xx人民心身健康和建设和谐xx为目标，维护班子团结，构建和谐医院，营造良好氛围。重视党风廉政建设，并能以身作则、廉洁自律。二、工作情况（一）党务工作深入开展了创建学习型党组织和学习型医院及“创先争优”活动：坚持学政治与学业务并举，学理论与实践并举，做到学习工作化、工作学习化。在“创先争优”活动中，制定出我院党组织、...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院文化调研报告从xxxx年只有x人组成的x门诊发展到今天已经设有x、耳鼻喉科、内科、口腔科、验光配镜中心、眼功能科等多个科室功能完备的专科医院，xx年风风雨雨，展现在我们面前的是一代代x医院全体员工在院领导的带领下，始终坚持“发展医院，服务患者，成就员工“为使命，以”建设一家优质高效现代化的专科医院“为己任的生动实践图。医院实现快速发展、跨越发展的背后，全员上...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院年终工作总结202120xx年以来，在县委县政府的正确领导和卫生局的精心指导下，我院以学习实践科学发展观为锲机，全面贯彻xxxx重要思想及xx届（提醒您：请根据实际修改）四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年活动，通过加强行风建设，强化内部管理，优化服务环境，进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医务科科长竞争上岗演讲稿各位领导、同仁：你们好。我于xxx年从xxx毕业，同年分配到xxx担任儿内科医师，20xx年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的称赞。2021年10月至20xx年3月在xx市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院妇幼保健、计划生育工作考核办法及评分标准序号目标标准分考核内容考核方法和评分标准得分扣分理由一市绩效考核指标任务完成情况10分1、做好县级妇幼卫生工作与妇幼安康工程绩效考核工作依据市卫生局绩效考核结果按比例得分二组织管理20分2、医院有专职或兼职人员负责妇幼卫生工作，妇幼卫生工作纳入了全院卫生工作年度考核内容，有工作计划，年终有工作总结，工作职责、管理制...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。康复医院设立可行性报告申请建立荆州普爱康复医院的可行性报告近年来，荆州的经济和社会持续、健康、和谐发展，综合实力不断增强，城市面貌发生较大变化，人民生活水平明显提高。为更好地满足荆州城乡居民和社会群众对看病就医多样化的医疗服务需求，顺应城乡医疗卫生体制改革的形势，我公司根据湖北省人民政府关于推进城乡医药卫生体制改革的相关文件精神，为发挥民营经济和医疗技...
第1页共6页医院院长的述职述廉报告20xx年医院院长的述职述廉报告各位领导，各位评议员：现在，我把20xx年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。一、履行本职工作情况在县委、县政府及主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面：（一）以创建“群众满意医院”为契机，...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院评审汇报材料第一篇：文章来源莲山课件www.bsmz.net5第二篇：医院管理评审工作汇报材料襄樊市第四人民医院始建于1957年，占地5500m2，医疗业务用房5000m2，是一所集预防、检测、治疗、康复于一体的综合性一级医院。xx年6月28日改制托管，先后投资2千万元进行改造、装修及前沿科技设备的配备。如，门诊大楼及住院部安装中央空调、电梯，开设vip（温馨病房）、标准间病房，配置液...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。我为医院发展献计策以小见大促发展。1我是来自妇产科的薛艳，首先，感谢医院给我们一个畅想进言的机会，我今天要演讲的题目是以小见大促发展。2在题目开始前我想向先为大家介绍一下图片上这位人，这是狮城新加坡亚历山大医院的陆圣烈院长，为什么把他放在前面呢。因为他把亚历山大医院由全新加坡最差的医院变成了标杆医院，连续6年获得新加坡人民最满意的医院。当面对记者询问成功秘...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院××年上半年工作总结××年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年。我们始终坚持党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针，在区委政府的坚强领导下，紧紧围绕“传承百年＊＊医术、打造全新＊＊医院”的目标，开展以“激情，共铸...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院一卡通系统应用方案一卡通系统集成管理系统设计方案2021年1月1目录1项目背景........................................................................................................................................32项目现状........................................................................................................................................
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院进修人员管理规定为使进修人员能更好地开展工作和学习，确保医疗服务质量，参照《中山医院进修人员指南》和医院有关规定，制定如下规定：第一条进修人员在进修期间，必须认真学习《中山医院进修人员上岗须知》，遵守本院各项规章制度，正确着装，佩带胸卡上岗。凡衣冠不整或未佩带胸卡上岗者，每次处以100元的罚款。第二条进修人员应按期完成进修学习任务，无特殊情况，不得提前...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院等级评审应知应会医疗部分1、何谓医院评审。医院评审是指医院按照《医院评审暂行办法》《山东省医院评审办法》要求，根据医疗机构基本标准和医院评审标准，持续改进医院管理，加强医疗服务能力建设，开展自我评价，并接受卫生行政部门对其规划级别的任务完成情况进行评价，以确定医院等级的过程。2、医院评审的目的是什么。通过医院评审，促进构建目标明确、布局合理、规模适当...
