第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院年终工作总结202120xx年以来，在县委县政府的正确领导和卫生局的精心指导下，我院以学习实践科学发展观为锲机，全面贯彻xxxx重要思想及xx届（提醒您：请根据实际修改）四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年活动，通过加强行风建设，强化内部管理，优化服务环境，进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医务科科长竞争上岗演讲稿各位领导、同仁：你们好。我于xxx年从xxx毕业，同年分配到xxx担任儿内科医师，20xx年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的称赞。2021年10月至20xx年3月在xx市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院妇幼保健、计划生育工作考核办法及评分标准序号目标标准分考核内容考核方法和评分标准得分扣分理由一市绩效考核指标任务完成情况10分1、做好县级妇幼卫生工作与妇幼安康工程绩效考核工作依据市卫生局绩效考核结果按比例得分二组织管理20分2、医院有专职或兼职人员负责妇幼卫生工作，妇幼卫生工作纳入了全院卫生工作年度考核内容，有工作计划，年终有工作总结，工作职责、管理制...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。康复医院设立可行性报告申请建立荆州普爱康复医院的可行性报告近年来，荆州的经济和社会持续、健康、和谐发展，综合实力不断增强，城市面貌发生较大变化，人民生活水平明显提高。为更好地满足荆州城乡居民和社会群众对看病就医多样化的医疗服务需求，顺应城乡医疗卫生体制改革的形势，我公司根据湖北省人民政府关于推进城乡医药卫生体制改革的相关文件精神，为发挥民营经济和医疗技...
第1页共6页医院院长的述职述廉报告20xx年医院院长的述职述廉报告各位领导，各位评议员：现在，我把20xx年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。一、履行本职工作情况在县委、县政府及主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面：（一）以创建“群众满意医院”为契机，...
第1页共15页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院评审汇报材料第一篇：文章来源莲山课件www.bsmz.net5第二篇：医院管理评审工作汇报材料襄樊市第四人民医院始建于1957年，占地5500m2，医疗业务用房5000m2，是一所集预防、检测、治疗、康复于一体的综合性一级医院。xx年6月28日改制托管，先后投资2千万元进行改造、装修及前沿科技设备的配备。如，门诊大楼及住院部安装中央空调、电梯，开设vip（温馨病房）、标准间病房，配置液...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。我为医院发展献计策以小见大促发展。1我是来自妇产科的薛艳，首先，感谢医院给我们一个畅想进言的机会，我今天要演讲的题目是以小见大促发展。2在题目开始前我想向先为大家介绍一下图片上这位人，这是狮城新加坡亚历山大医院的陆圣烈院长，为什么把他放在前面呢。因为他把亚历山大医院由全新加坡最差的医院变成了标杆医院，连续6年获得新加坡人民最满意的医院。当面对记者询问成功秘...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院××年上半年工作总结××年，是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年。我们始终坚持党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导方针，在区委政府的坚强领导下，紧紧围绕“传承百年＊＊医术、打造全新＊＊医院”的目标，开展以“激情，共铸...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院一卡通系统应用方案一卡通系统集成管理系统设计方案2021年1月1目录1项目背景........................................................................................................................................32项目现状........................................................................................................................................
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院进修人员管理规定为使进修人员能更好地开展工作和学习，确保医疗服务质量，参照《中山医院进修人员指南》和医院有关规定，制定如下规定：第一条进修人员在进修期间，必须认真学习《中山医院进修人员上岗须知》，遵守本院各项规章制度，正确着装，佩带胸卡上岗。凡衣冠不整或未佩带胸卡上岗者，每次处以100元的罚款。第二条进修人员应按期完成进修学习任务，无特殊情况，不得提前...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院等级评审应知应会医疗部分1、何谓医院评审。医院评审是指医院按照《医院评审暂行办法》《山东省医院评审办法》要求，根据医疗机构基本标准和医院评审标准，持续改进医院管理，加强医疗服务能力建设，开展自我评价，并接受卫生行政部门对其规划级别的任务完成情况进行评价，以确定医院等级的过程。2、医院评审的目的是什么。通过医院评审，促进构建目标明确、布局合理、规模适当...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院长2021年度述职报告xx年可以说是极不平凡的一年。在校党委的正确领导和关心下，在各院部处的密切配合和支持下，在省市区卫生疾控部门的通力协作和指导下，带领稚嫩的校医院新一届领导班子，坚持在继承中发展，在发展中拼搏，在拼搏中创新，遵循想事干事成事和事无巨细等执行执政理念，递交上了这样一份答卷：一，认真组织实施深入学习实践科学发展观活动.根据校党委的统一部署...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院收费处管理制度三篇2、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不顶、不气、不刁难。3、收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排队等候时间。4、收据要项目齐全，字迹清晰，准确无误，接收现金要唱收唱付，当面点清。5、周转现金不得超过规定限额，不准挪用公款，做到日清、日结，填制日报表，核对无误后，将...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。加快医院信息化建设的有效途径加快医院信息化建设的有效途径随着医院改革的不断深入，加快医院信息化建设，将有利于医院管理者把握改革的大方向，有利于加强医院管理，调动广大职工的工作积极性和主动性，有利于医院减员增效，提高社会效益和经济效益。结合我院实际，认为加快医院信息化建设的有效途径有：一、加大医院信息化的宣传力度，进一步提高对信息化工作的认识。信息化是社...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院“六五”普法工作总结xxx医院201*年普法工作总结201*年是实施“六五”普法规划的攻坚之年，也是实施“十二五”规划的关键之年。为做好我院普法依法治理工作，我院坚持以_______理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，以转变医院发展方式和提高管理科学化水平为重点，围绕保障民生、维护患者权益、促进社会和谐稳定，增强法律宣传教育的...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院心内科主任先进事迹走进**市第四医院心内一科病房，我们每天都会看到一位身着白大衣，手拿听诊器，忙碌于病床前中年女性的身影，她就是我市著名的心血管专家，主任医师，拾五一”巾帼奖个人、拾五一”劳动奖章获得者，盛市先进女职工，盛市“三八”红旗手，**市劳动模范，市女职工建功立业标兵，市十大杰出女性提名奖，市卫生系统优秀共产党员，市知识型职工，**市第四医院心内...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院健康促进示范医院创建工作实施方案会宁县人民医院2021年健康促进医院实施方案健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。“健康是人全面发展的基础，关系千家万户幸福。”这是十八大报告中有关健康的表述，也是第一次从党的指导纲领中明确健康的地位。它反映了党和政府把保护和促进人们的健康作为重要的民生工程来抓，同时也反映出，人们的健康幸福不但...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医保办工作计划医院医保办工作计划为大家整理医院医保办公室的年度计划，对医院目前存在的医保问题进行落实，规划，制定新的工作计划。下面是这篇医院医保办工作计划范文医院医保办工作计划医保工作是政府管理职能的延伸，是医院中解决诸多社会矛盾的集中的地方，是医院医疗保险管理的核心。我院作为医保定点医院，不仅是医疗服务场所，而且是医保运行的载体，是医、保、患三者...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院审计工作者爱岗敬业演讲稿善于说话是一门学问，善于沟通是一门艺术，审计这个职业是需要表达艺术和与人相处艺术的，是行业基本功。局党组发起年轻后备干部演讲比赛活动，我认为意义重大。我们现在是关在家里练基本功，讲好讲坏，影响不是很大，重要的是敢于上台来讲。转眼间我踏入审计岗位已经一年多了，从对本职工作的陌生到熟悉、深爱，丝丝缕缕的情感早已融入到我的心间，我...
