第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩csx第一人民医院关于创“二甲”工作的奖惩规定为使医院创“二甲”各项工作任务落实到位，确保医院“二甲”评审顺利通过，经院务会研究决定，制定我院创“二甲”工作奖惩规定。一、处罚规定：1、对抵制评审工作的科室，科室负责人免职，扣罚科室全年绩效工资。2、对无故不参加医院及“二甲办”的各种会议或不及时传达会议精神、不及时落实工作任务的科室负责人，发...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染质量控制与考评制度来安县中医院一、医院感染质量实行院感委员会、职能部门、科室三级控制和管理。二、医院感染管理委员会，负责全院医院感染质量管理目标及各项质量标准制定并对全院各有关部门医院感染质量实施控制与管理，每年与科室签订医院感染管理目标责任书。三、院感办按规范要求进行全院医院感染监测工作，做好监测结果反馈与质量改进工作；每月参与医务科、护理部...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院节能评估报告内容工程节能保温工程质量评估报告建设单位：昆山市阳澄湖房产有限责任公司设计单位：南京视博建筑设计研究院承包单位：江苏城南建设集团有限公司监理单位（章）：苏州三联建设顾问有限公司总监理工程师：公司技术负责人：日期：江苏省建设厅监制一、分部工程概况：本工程节能分部包含墙体节能工程，门窗节能工程，屋面节能工程，配电与照明节能工程。墙体节能工程...
第1页共2页医院质控科个人工作总结医院质控科工作制度医院质控科工作制度1.根据医院全面质量管理要求，医疗质量控制办公室在主管院长和医疗质量管理委员会的领导下，负责医院医疗质量的监督控制和管理工作，医院质控科工作制度。2.负责医疗质量管理体系的建立和完善。按照医院相关制定，质控办制订质控工作的计划与方案，制定医疗质量检查标准、评价方法及奖惩措施，并将医疗质量考核指标纳入医院的年度目标考核。3.协调各科室...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院陪护管理的方法与效果探讨［作者：朱恺张武军］来源：本站原创阅读数：1432朱恺张武军：中山大学附属第一医院广东广州510800studyonthemethodsandeffectsofhospitaladministrationofcaregiverzhukai，zhangwujun【摘要】目的加强陪护人员管理，提高陪护人员素质和医院整体服务水平。方法①医院成立陪护管理处，隶属医院服务公司。②制定陪护岗位职责和管理制度。③岗...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休人员返聘管理规定沈丘县中医院退休人员返聘管理规定返聘系指我院有关部门因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作。根据我院的实际情况，现阶段我院返聘的重点医疗、医技岗位，护理、行政岗位的退休人员一般不予返聘，后勤人员一律不予返聘。一、返聘条件1.科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位需要，本人同意返聘。2.身体健康，适...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院院长年终工作汇报**年医院院长年终工作总结**年以来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的...
第1页共4页院长在医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话在××*人民医院全员竞聘上岗动员大会上的讲话（院长）各位领导、各位同志：为了认真贯彻落实党的十六届三中全会精神，扎实推进我院内部运行机制改革，增强医院发展后劲，根据县委、县政府的指示精神以及主管部门的要求，今天我们在这里隆重召开我院全员竞聘上岗动员大会。这是本院继病人选择医生、中层干部竞聘上岗后内部运行机制改革的又一重大举措，在此我代表院党委和院长...
第1页共19页医院安全保卫工作制度各科室：现将我院研究制定的《安全保卫工作制度》印发给你们，请组织职工认真学习，并贯彻执行。安全保卫工作制度一、成立医院安保领导小组：组长：副组长：成员：保卫科院办室信访办医务科宣传部安保领导小组职责：1、贯彻执行国家卫生计生委办公厅公安部办公厅《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》以及国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》、《医疗机构管理条例》等有关文件规定，...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院心内科主任先进事迹走进**市第四医院心内一科病房，我们每天都会看到一位身着白大衣，手拿听诊器，忙碌于病床前中年女性的身影，她就是我市著名的心血管专家，主任医师，拾五一”巾帼奖个人、拾五一”劳动奖章获得者，盛市先进女职工，盛市“三八”红旗手，**市劳动模范，市女职工建功立业标兵，市十大杰出女性提名奖，市卫生系统优秀共产党员，市知识型职工，**市第四医院心内...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院服务质量检查考核工作内容.医院服务质量检查考核工作内容检查内容——清洁卫生1、地面无碎屑、洁净，无污水、死角、无灰尘，厅内物品摆放整齐，保持地面清洁、干爽。2、玻璃门窗及镜面光洁，无痕迹、透明，无手印。3、墙面无灰尘、污渍，无明显斜不洁或破坏痕迹。4、装饰物无破损、无灰尘、无歪斜现象。5、盆景花卉无枯萎，带脏尘现象，花盆无任何杂物（烟头、纸屑。6、通风口排...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院社会治安综合治理目标责任书××医院二00六年度社会治安综合治理目标责任书为了开展建设“平安××”活动，加强我院社会治安综合治理工作，以稳定促发展，以平安促进步，根据中共中央，国务院、全国人大常委会《关于进一步加强社会治安综合治理的决定》、中央综治委等五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，切实把我院社会治安综合治理工作搞上去，维护好医...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医疗质量与医疗安全责任书医疗安全责任书为维持医疗秩序，保障医疗安全，杜绝医疗纠纷及差错、事故发生，切实做好2021年度双堠镇医疗安全工作，经研究决定与各卫生所签订2021年度医疗安全责任书。1、各卫生所医疗安全、医疗质量，所长负总责，具体负责本卫生所医务人员的医疗服务工作，检查医务人员的执业情况，提高医疗服务质量，消除安全隐患。2、各卫生所应当加强“三基三严...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医疗服务改善汇报材料市卫生局：根据江苏省卫生厅《关于在全省医院开展“全面改善医疗服务专项行动”的通知》（苏卫医﹝2021﹞39号）要求及全省卫生工作会议和医院工作会议精神，贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观活动，为患者提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗服务，努力缓解人民群众看病贵就医难问题，我院本着高度重视、精心组织、认真落实的总方针，坚持把“...
第1页共19页医院个人履职工作总结我是刘晰，男，汉族，1973年1月26日生于腾冲市界头镇贡山村毛竹寨社，于1996年大理医学院临床医学专业专科毕业，于1996年7月分到腾冲市浦川乡中心卫生院工作到2021年8月30日，于2021年9月1日调到腾冲市界头镇中心卫生院工作至今。我于1996年7月份分到腾冲市蒲川中心卫生院工作后，我用在学校里面学到的医学理论及见习时的实践知识，为患者诊治一般疾病及常见病，我急患者之所急，想患者之所想，...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院驻村工作队工作情况总结自市委、市政府关于开展”千名干部驻村”活动以来，我院帮扶工作队认真按照上级工作要求，积极落实市委组织部下达的各项工作任务，全面开展包帮工作。两年来，包帮工作取得了显著的成效，现将工作的开展情况总结如下：一、领导重视、精心组织。2021年5月28日，全市关于开展”千名干部驻村”活动动员会议结束之后，我院总支高度重视，立即召开专题会议进行...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院建设考察报告医院信息化建设考察报告智慧医疗是以现代信息技术和通讯技术为手段，通过技术上高度集成和应用上的深度整合，实现医疗卫生信息自我采集、自我总结、自我完善、自我管理、自我提高、达到跨地区、跨部门、跨行业、跨系统的医疗卫生信息共享最大化，并以此建立新的医疗卫生服务模式，全面提升医疗卫生行政管理水平和服务群众水平。随着医药卫生体制改革的不断深入、信...
