第1页共2页医院开展优质服务工作体会近段时间，我们医院也就是xxx市第一人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我们的“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖。为确保这一优质服务的实施。我们科室主要从三方面做起。一科学管理强素质。妇产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。为...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医疗执业情况报告xxx村卫生室执业情况报告xx县卫生局：本单位《医疗机构执业许可证》有效期临近期满，根据《陕西省医疗机构校验办法》，特申请医疗机构执业校验及换证。现将本单位的执业情况汇报如下：一、基本建设情况及业务开展情况本村卫生室为集体所有制形式的非营利性医疗机构，占地面积xxm，其中建筑面积为xxm。现共有乡村医生x人，执业登记诊疗科目为预防保健科、全科医...
第1页共3页分管医疗工作的医院业务院长述职报告各位领导、各位同志：2021年是医院深化改革的关键年，今年来，我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标，坚持“以人为本”的科学发展观，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”医院管理年工作主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，全方位提升了医院的医疗质量。作为分管医疗工作的业务院长...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。康复医院上半年工作总结坚持以人为本，努力构建和谐医院，建立长效机制，不断取得更大成绩——晋城市康复医院xx年上半年工作总结xx年上半年，在市残联的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我院全面贯彻“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目标，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院同工同酬制度-4-26医院各级护理管理人员资质标准一、护理部主任资质标准1、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。2、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。3、具有强烈事业心和责任心，爱岗敬业，开拓创新，勇于负责，善于管理，勤于工作，乐于奉献。4、具有胜任本职工作的专业理论知识、组织管理能力，应用写作能力、语言表达能...
第1页共33页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。疾病控制和医院感控方案疾病预防控制和医院感染控制是保障病人安全，提高医疗质量以及维护医务人员职业健康的一项重要工作，为了有效预防控制疾病和医院感染的发生，提高医疗质量，保障医疗安全和维护医务人员职业健康，依照《传染病防治法》、《医院感染管理办法》和国家有关法律法规，制定本方案。一、组织领导加强组织领导，建立健全医院疾病控制和感控管理体系是预防控制疾病和...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院服务创新成效年终总结范文为了持续提高医院的总体服务质量和水平，提升“用心服务，创造感动”的服务理念，全面增强服务创新意识，推进医院在服务举措、服务流程、服务环境等方面的创新，以服务创新促进服务质量持续提高，最大限度满足患者的期望和需求，2021年6月，在院部的领导重视和支持下，客服中心牵头在医院内开展“服务创新”活动。活动调动了广大医务人员的积极性，包括...
第1页共2页医院召开医改工作领导小组第一次工作会市委常委扩大会议暨市委全面深化改革领导小组第一次会议召开2021年4月22日下午，市委常委扩大会议暨市委全面深化改革领导小组第一次会议召开，专题研究全面深化改革有关问题。市委书记段喜中主持会议。市领导赵瑞东、申延平、雷凌霄、徐兰峰、郑实军、阮金泉、高树森、王建双、李刚、邵景良、王载文、王保华、郭岩松、贾祖贫、沈运田、孙永振、吴新普、徐慧前、郭奎立、王天阳，...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院车辆管理制度车辆管理制度为了保障医疗和公务用车，做到调配合理、使用安全、高效节省、统一规范，特制定本制度。一、车辆管理1、车辆的使用、维修、加油、日常监督及管理，由医院办公室统一负责。2、负责建立详实的车辆管理档案，按规定办理交纳有关费用，按规定审核车辆费用凭证。3、坚持每日对用车情况的管理，掌握车辆的行驶里程、油耗、维修、整洁保养等事项。4、坚持对定...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院年终工作总结在卫生厅党组的关怀和领导下，在各处室的支持和帮助下，××××年全所党政团结、上下齐心，全体职工积极努力奋斗，以全国结核病防治规划为目标，以全国和全省卫生工作大会精神为动力，结合我省和我所实际，圆满完成了所长和党支部两个工作目标合同所规定的任务，并通过抓“项目”试点，为开创我省结防工作新局面奠定了良好的基础，现将主要工作总结如下：一、以目...
第1页共2页医院优化发展环境的心得体会“优化发展环境”心得体会通过在学校深入开展学习中央和省、市有关优化发展环境建设的文件精神，使我重新认识到，提高自身工作作风修养。工作作风是教育效能建设的具体体现，也是提高提高教育教学能力的基础。工作作风如何，直接关系到教学活动效率的高低。必须培养和建设良好的工作作风，坚持以人为本，坚持执教为生，打理培养新的作风。做到努力实现学校的各项安排和工作，高标准要求自...
第1页共6页三甲医院创建大会讲话同志们：在过去的一年里，二附院全体人员一心扑在工作岗位上，辛勤工作，并通过自己的劳动，开创了良好局面，取得了喜人的业绩，“两个效益”都有突破，能在短短一年时间内实现开放床位873张，年门诊量22万人次，相当不容易。记得在08年二附院开业动员大会上，我曾对大家说过：“你们要从建设指挥部手中接好这根接力棒”，今天，可以自豪地说，你们做到了，校党委对你们的工作与成绩是肯定和满意...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。平安医院创建台账平安医院创建工作台帐目录一、组织领导1.本单位平安医院创建工作领导小组；2.本单位2021年平安医院创建工作计划；3.2021年县卫生局与单位签订的平安责任书；4.本单位与科室签订的创建责任书；5.本单位创建经费投入材料；6.本单位法制安全教育组织机构；7.本单位法制安全教育记录。二、医疗安全1.本单位制订的医疗规章制度；2.医疗安全诊疗技术操作规程；3.本单位突...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院放射工作人员职业健康管理制度放射工作人员职业健康管理制度一、放射工作人员是指在我院从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。二、放射工作人员应当具备下列条件：1.年满18周岁。2.经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求。3.放射防护和有关法律知识培训考核合格。4.遵守放射防护法规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂量监测管理。5.持有《放射工作人员证》...
第1页共7页医院检验科主任述职报告医院检验科主任述职报告篇120xx年度本人在院党、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作、大胆管理，敢于创新，认真落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个文明建设中取得了一定的成绩，现小结如下：一、认真学习马列主义，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医保管理制度医院医保管理制度（一）为保证参保人员享受基本医疗服务，促进社会保障及卫生事业的发展，根据《城镇职工基本医疗保险定点《医院医保工作制度》正文开始》为保证参保人员享受基本医疗服务，促进社会保障及卫生事业的发展，根据《城镇职工基本医疗保险定点机构管理试行办法》、《城镇职工基本医疗保险定点机构考核办法》等有关文件精神，进一步规范我院的医保管理工...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院年终总结大会主持词医院年终总结大会主持词（一）各位领导，同志们：大家下午好。在这新年伊始，20xx年春节即将到来之际，今天我们欢聚一堂，在这里召开20xx年度总结暨表彰大会，旨在回顾总结我院20xx年的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，部署20xx年工作，动员全体职工进一步解放思想，各位领导，同志们：大家下午好。在这新年伊始，20xx年春节即将到来之际，今天我们欢聚...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职能科室月度工作计划、目标及总结自评表职能科室月度工作计划、目标及总结自评表部门：自评人：201*年月日类别工作计划内容完成情况整体工作自评标准完成工作数量日常超额完成工作工作量饱和工作量不饱和工作量严重不饱和服务质量完成工作质量专业高于目标要求管理符合目标要求与目标要求有一定距离与目标差距较大科室管理工作整体难度学习难度较大培训难度适中整体比较容易没...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院科室主任述职报告文章摘要：把医院精神与实际工作结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来.在工作过程中，以身作则，化解矛盾，把握工作的主动权.在管理工作中，坚持每周主持召开一次科早会，传递医院的会议精神，听取各组工作情况汇报，研究当周工作安排计划，加强管理，医院科主任述职报告回首过去的一年，非常感谢医院党政领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学...
